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株式会社ティ・アイ・エス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ティ・アイ・エスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティ・アイ・エスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティ・アイ・エスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ティ・アイ・エスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ティ・アイ・エスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ティ・アイ・エスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ティ・アイ・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション費用(忘年会、年一度の研修とその後の飲み会、社員旅行費)として無条件で月に2...続きを読む(全134文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ティ・アイ・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は、社員を大切にしているし、していきたいと常々語っているが、実際には自分の子供を贔屓していると節々に感じる。...続きを読む(全175文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ティ・アイ・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年7月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

よくも悪くも個人経営の会社です。
社長、専務に嫌われたらダメです。
専務から気に入られるPointはやはり技術で入社しても営業センスがあること お金...続きを読む(全179文字)

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  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ティ・アイ・エスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2016年頃

投稿日:2026年3月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
石田エンジニアリングは、案件の進行状況や現場対応の都合によっては残業時間が多くなる傾向があります。特に工期が決まっ...
続きを読む(全310文字)

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在籍時期:2014年頃

投稿日:2022年7月20日
回答者:

【良い点】
誰でも入社できて板金の知識が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時はいい顔して入社させるがいざ働き始めると周りの会社との給料...
続きを読む(全342文字)

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  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2016年頃

投稿日:2026年4月2日
回答者:

【良い点】
一般社員に対する社内研修は、法律に基づき、半年に1回9時間、現任教育研修という名称で実施されている。時間と内容は適切に行われており、業界中堅の...
続きを読む(全483文字)

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在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年1月20日
回答者:

【良い点】
地域の生活インフラを支えているという実感を日々得られる点にある。ガスは人々の暮らしや事業活動に直結するため、自身の業務が止まれば影響範囲も大き...
続きを読む(全237文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年2月23日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードなし固定残業代45時間制の月給の為、自身で残業時間を管理をしないと何時間残業しているか分からなくなる。...
続きを読む(全140文字)

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ティ・アイ・エスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ティ・アイ・エスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は部長クラスのパワハラを受け本社に訴えても動きが遅く下が潰れる構図が出来上がっていました。現状は分かりません...続きを読む(全99文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ティ・アイ・エスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は入社時の条件交渉が特に重要で、初期の提示額がその後の水準に大きく影響します。一方で、資格制度が整っており、所定の資格を取得することで昇...続きを読む(全213文字)

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株式会社ティ・アイ・エスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント適性のない方がマネジメント職にいる。
質問を投げかけても合理的な説明がなく、建設的...続きを読む(全127文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社ティ・アイ・エスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別、特筆するようなことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規則と実態が合っていない。
都合のいいように解釈され、それがまか...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ティ・アイ・エスの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカー工場内の請負業務の為、休日は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題や課題に対して、先延ばし、時間が解決するよ...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ティ・アイ・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に関する資格手当が多数あるところ
局所的なスキルではあるが、メーカーの技術に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTと言...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ティ・アイ・エスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部門はメーカーの請負業務だったが、仕事は減少しても増えることはなく、他の協力会社も多数あり...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ティ・アイ・エスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を決意するのに何も迷わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が報連相できない。周知されている会社規則を本社側が守らない...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ティ・アイ・エスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップと昇級額が重なり、昇級額がわからないことがあった。質問しても答えられないとの...続きを読む(全187文字)

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株式会社ティ・アイ・エスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
納期に余裕がある為、突発的なお休みが発生しても影響がほとんどないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほぼないが、社内風土が...続きを読む(全101文字)

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メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ローム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
カルチャーについて

中途で入ってきた実力もない人間が、非常に偉そうにしている。
若輩者を大声で叱り飛ばしたり、...続きを読む(全121文字)

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株式会社日立製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手メーカーで安定して働けることに加えて、社会インフラや公共性の高いシステムに関われる点に魅力を感じて入社しました。
規模の大きい会社なので...続きを読む(全185文字)

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秋田DNライティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日が土日祝であること
賞与があること
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時に言われた配属部署ではなく入社したら配属部署が違うと...続きを読む(全81文字)

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シャープ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
名のとおっている大手といったところもあり将来性もあると感じたから
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業員なのにスーツ出勤であるこ...続きを読む(全85文字)

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株式会社オープンアップネクストエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各種制度が用意されており、未経験に近い状態からでも一からキャリアを築ける教育体制に魅力を感じて入社した。教育面の支援もある。入社前は配属後は...続きを読む(全230文字)

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株式会社デンソーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんの部署があるが、技能系は一度配属されるとなかなか他の部署へは異動ができない。部署内の移動はできるが、働く...続きを読む(全98文字)

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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は業務について優しく教えてくれます。人が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に京セラフィロソフィーに触れる機会...続きを読む(全82文字)

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双葉電子工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種別採用をしていたため。上場企業で専門的な職務経験を積むことができるのは利点。転職を見据えたうえで、就職予備校として入社するのはアリかもし...続きを読む(全80文字)

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キオクシア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
細分化されすぎているので、自分がやりたかった分野とは異なっているといった声を聞くことがあった。細分化されすぎてい...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
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株式会社日立製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が充実している。特に家賃補助が家賃の半額(最大5万)でるのは都内で暮らす上で助かるポイントである。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全273文字)

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ティ・アイ・エスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ティ・アイ・エス
フリガナ ティアイエス
設立日 1994年2月
資本金 1000万円
従業員数 71人
売上高 7億7200万円
決算月 1月
代表者 平川誠一
本社所在地 〒812-0014 福岡県福岡市博多区比恵町3番25号
電話番号 092-414-8156
URL http://www.tis-web.co.jp/
NOKIZAL ID: 1374788

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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