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「お客様の課題解決に深く関われること」を入社理由として挙げる方が多い印象でした。実際に選考を通じても、営業は製品を販売するだけではなく、技術部門と連携しな...続きを読む(全153文字)
オムロン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にオムロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
「お客様の課題解決に深く関われること」を入社理由として挙げる方が多い印象でした。実際に選考を通じても、営業は製品を販売するだけではなく、技術部門と連携しな...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働組合が強いため、残業代はもちろん残業時間の管理もしっかり行われる。福利厚生も充実しており、休みを取りやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
ギャップは特にない。したいことを実現できている。続きを読む(全24文字)
社員の人柄の良さや長く働けそうだったことが入社の決め手だときいた。実際、働いている中で社員同士の仲の良さは感じる場面が多いらしい。ギャップとしては、若手の...続きを読む(全180文字)
「IoTや制御技術に携わりたい」が志望理由に多く、技術職の人は特にギャップは少ないと思います。続きを読む(全47文字)
FA機器の事業基盤崩壊が予想外な出来事だったと内部の社員から伺った。
今後、キーエンスとの勝負になるため業務量が増える可能性があると言っていた。続きを読む(全73文字)
打倒キーエンスで入ったが、そのように考えている人はその方のまわりではあまりいないようです。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
インターンシップに参加したので実際にどんな仕事をしているのか、雰囲気については大抵わかった状態でギャップはない。続きを読む(全62文字)
オムロンが製造している製品の多くが、自分たちの身近な生活にも多く使われていることを知り、自分も人々の生活の利便性を追求したいと考え入社を決意したそうです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実質、出世コースはゼネラリストのみであり、いつかは技術を捨てて管理に特化しなければいけないということを入社前に知...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ギャップはあまりなく、想像通りの製造業でした。製造業のため制服もあり服装は考えなくてらくだと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内公募制度があることは評価したい。グループ全体を対象として公募が可能であるため、キャリアを変えたくなった時に選びやすい環境ではある。続きを読む(全73文字)
人を大切にする文化に惹かれたと仰っていた。FA機器にも魅了されたとのこと。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
真面目な社員が多い。上からの指示についてはキチンと対応しようとする。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目な社員が多いゆえに、無理...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
上司にもよるが、目先の業務は比較的責任を与えて自律的にやらせてくれる。ただし、絶対的な事業方針があるのでそこからブレるような内容は通らない。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社是として掲げている、絶えざるチャレンジ。誰もチャレンジせず、責任も取ろうとしないマネージャ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
組織がしっかりしていることころです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の技術に関する知見や評価できる人が居ないため、開発規模やメ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
企業理念は自分の働く軸にもなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーマインドなどを謳っていますが、保守的です。ベンチャー気...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
入社前からのイメージ通り、人柄がよく真面目なかたが多いです。
会社全体で見ても良くも悪くも大企業の社員という人が多いので、そういった環境を求...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、有給などの待遇が良いため入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用されたときは、自分は会社員と...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
募集時の内容と実態が異なることは多い。おそらく外面をよくする文化から来ていると思う。
職制、職務、求められること...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はコンプライアンス意識が高まっていると思うのでありえないと思いますが、休日に行われた代理店含めた運動会には、女...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に対する研修はほぼない。当然だが周りは知ってると思ってやり取りが進むため、毎回まず前提を調べることから始...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強い言葉を発する人が権力を持つ傾向にあり、それが間違っていてもノーと言えないため、おかしな方向に向かってしまう。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】人々の身近に商品が存在していたことがきっかけで知り、その後社会的影響力が大きいことを知り、更に魅力を感じて入社を決めたらしい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ほとんどの社員は発揮している能力に対して年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がなくても年収が高いので技術の囲い込みが発...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
DevOpsツールなどが浸透せず、データでマネジメントをしていない。進捗会議での自己申告や、肌感でのマネジメント...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には住宅手当や財形貯蓄などの福利厚生があったがすべてなくなった。その分、給料には還元されてはいる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門の育成がまったくと言っていいほど体系化されていない。
また技術力を持った人もすくないため、自己研鑽する以外...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給はかなり取得しやすい。一方で一部の社員(40代以上に多い印象)は休まないことに美徳を感じている印象もあり、消化率が悪い。
FT制度もある...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
あまり管理されないのでそういう意味では裁量は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的負債に縛られた仕事がほとんどなので、自分...続きを読む(全97文字)
最先端技術を通じて社会課題の解決に貢献できる点に魅力を感じた。医療機器が高齢化の時代で上昇が見込める続きを読む(全50文字)
自動化やDXの需要拡大により、今後も高い成長が期待できると感じた。また、中国依存の市場戦略は見直すべき続きを読む(全51文字)
フレックスタイム制度や休暇制度が整い、働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全32文字)
新人研修や階層別研修が充実しており、成長できる環境だと思った。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
もともとメーカー営業が希望だった為。当時は給与面でも前職より多くもらえたため。 自宅からも通いやすかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒で入社し、約3年間勤務しました。製造業ならではのものづくりに関わることができ、社会人としての基礎を身につけられた点は良かったと感じていま...続きを読む(全451文字)
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【良い点】
給与面などについてのギャップら特にはありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容については、少しわかりづらい部分あり、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業績は悪化していたが、社員の士気が落ちないようにイベントは実施してくれていた。他部署とのコミュニケーションを取りやすくなったと思います。また...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生が非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と異なる点はほとんどない。いつでも人手不足のためか、若者...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの全体での研修で謎のルールの説明があり、少し不安を感じましたが、実務では問題ありませんでした。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い人達が多い。性格的に問題がある人は滅多にいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にマネジメント能力がなく、担当者任せにな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
山を削った工業団地にあるため、和田岬の本社よりは周りの環境が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業から転職したため、社員証...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社1年目から商品企画のポジションに新人を配属していただける懐の深い会社だと感じた。1年間国内の商品企画でその後3年間は海外の商品企画に携わ...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
入社前に会社説明受けた通りの仕事内容で満足。ただ、当初は二交代制としか聞かされていなかったが新規事業が始まり忙しくなると問答無用で三交代制に...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロン |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員数 | 26,050人 |
| 売上高 | 7673億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 075-344-7000 |
| URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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