この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【強み】
周りのスタッフみんなが一丸となっており比較的人間関係が良い。
業界的にもかなり上場している。
やはり他社と比べ圧倒的な安さから知名度がぐん...続きを読む(全186文字)
株式会社G-7ホールディングス 報酬UP
株式会社G-7ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【強み】
周りのスタッフみんなが一丸となっており比較的人間関係が良い。
業界的にもかなり上場している。
やはり他社と比べ圧倒的な安さから知名度がぐん...続きを読む(全186文字)
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ワークライフバランスは、役職がよくやればなるほど、悪くなっているように思われます。特に、結婚して子供がいる家庭はよほど、家族の理解がないと続けられないと思...続きを読む(全159文字)
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ジョブローテーションと言う名の、担当変更はチョコチョコあります。特に、きちんとした教育スケジュールがあるわけでもなく、また、マニュアル通りの指導があるわけ...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職との関係は、良い方でした。しかし、今年度になってからの人事異動後からは、最悪の状態になりつつあります。今までは、社員、管理職一緒に取り組んで一...続きを読む(全169文字)
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基本的に、希望の販売の担当ができます。逆を言えば、人員が足りていないので何でもかんでも仕事がまわってきます。担当期間や仕事量は、店長が全て管理しているので...続きを読む(全163文字)
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入社理由は、上場会社で働きたかったから、というもの。仕事も色々やらせてもらえそうだったからというのもあります。
入社後のギャップとしては、経営者が厳し過...続きを読む(全163文字)
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ごくごく少数の正社員と多数のパートでなりたっており、入ってきた新しいパートの人が次々といれかわり、定着しない。また、言われた仕事内容を急に変更されてしまう...続きを読む(全160文字)
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入社を決めた理由は、やはり、カー用品業界で一番であることと、グループ企業もしっかりしていると思われたところです。
面接を受けた時は、良いところを中心に説...続きを読む(全201文字)
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基本的には、この業界でしか役に立たないと思われます。
オートバックスの本部の研修が、メインでこの会社のオリジナルの教育方法はありません。
いわゆる、上...続きを読む(全178文字)
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給与・賞与については、低いほうだと思います。一部上場企業とうたっているわりには、給与制度が、コロコロ変わりいつまでたっても将来の計画が立てにくい感じがしま...続きを読む(全157文字)
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個人的な意見としては、まだまだ、女性が働くには厳しいように思います。
良くしようと努力しているのですが、拘束時間の問題などが、なかなか改善されていないよ...続きを読む(全156文字)
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退職を検討している理由は、この会社が人材を軽く見ているところです。
不景気だから、いくらでもかわりはいると思っているようで、中堅から、ベテランの退職者が...続きを読む(全165文字)
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将来性は全く感じない。
長時間の拘束、相変わらずのサービス残業の押し付け、人材育成もしないでの、新店舗の運営。時代錯誤も甚だしい感じの企業です。
儲か...続きを読む(全176文字)
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アイデアや企画が通りお客様からありがとうと言ってもらえたときはすごくやりがいを感じます。指示されたことをとにかくこなしていると先輩からすごく褒められたり気...続きを読む(全161文字)
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残業手当はいっさいなしでした。残業は毎日23時~日が変わるか変わらないくらいまであり、繁忙期は徹夜して会社に泊まることもありました。定時での帰りやすさは皆...続きを読む(全180文字)
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将来性が全くない!新人は残業代がつくが一つ上のクラスにあがると何十時間働いても一切つかなくなる!退職金もないので家族を持ってる方は結構つらいとおもう!独身...続きを読む(全161文字)
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食品関連事業は業務スーパーを軸にまだまだ出店していくと思われるので成長性は高い。
商品構成の高いプライベートブランド商品は本部主導の生産、製造、流通、販...続きを読む(全161文字)
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社歴は長いですが給料は他企業に比べると格段に低いと思います。年々責任は増えるものの給料は増えず、ボーナスは1.2倍くらいでしょうか。役職に付くには上司に気...続きを読む(全180文字)
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他店には価格安さとグループ力が強みです。東証一部上場企業です。新店もどんどん作るので入社後三か月で店長になれます。やる気があればすぐに出世できます。しかし...続きを読む(全326文字)
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創業者として現在もバリバリ会社を牽引する存在。カリスマ性に惹かれ、取り巻きは多い。良い意味でも悪い意味でもワンマンなので、気に入られれば、かなり自由に仕事...続きを読む(全153文字)
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管理職の方々は基本的には優しい人たちです。質問すれば、嫌な顔をせずに、ちゃんと丁寧に答えてくれます。逆にいうと、質問しなければ、仕事の内容は簡単にしか説明...続きを読む(全158文字)
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家族経営で、ワンマン体質、従業員皆会長、副社長に服従、とにかく人件費は出したくない会社。
海外進出をしているが、日本でヒットしたわけでもない飲食事業を展...続きを読む(全151文字)
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完全シフト制なので、月単位での予定は決めやすく、仕事とプライベートは分ける事ができました。会社側も出来る限り希望のシフトを聞いて下さるので、大抵の場合、希...続きを読む(全155文字)
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頑張れば頑張る分だけ評価されます。特に、商品の販売に関しては売れば売るほど周りから評価されます。その分、自給が上がったり、ボーナスの面で変わります。非正社...続きを読む(全175文字)
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オートバックスのネームバリューがあったからやってこれたって事に気がついていません。
自分たちは実力でやってこれたと勘違いしています。ひどい事をいいますが...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社G-7ホールディングス |
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フリガナ | ジーセブンホールディングス |
設立日 | 1976年6月 |
資本金 | 17億8500万円 |
従業員数 | 2,190人 |
売上高 | 1929億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸本安正 |
本社所在地 | 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1番地の3 |
平均年齢 | 52.3歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 078-797-7700 |
URL | https://www.g-7holdings.co.jp/ |
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