ジャパネットホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
ノー残業デーが週３回ある。家にパソコンを持ち帰ることができず仕事は会社でしかできないのでメリハリがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ノー残業デイが週3回あり、ライフワークバランスはとても取りやすい。基本的には、土日祝やすみだが、若いうちは受電業務がある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
働き方改革を推進している。月・水・金はノー残業デーを実施しており、定時を過ぎると自動的にパソコンがシャットダウンをするほど徹底している。
業務...続きを読む(全170文字)

【良い点】
週に3回ノー残業デーがあるため、残業時間は少ないです。また、スライド出勤や半休を使用することもできます。リフレッシュ休暇もあるため、旅行などに...続きを読む(全167文字)

【良い点】
フレックスタイム制はないですが、前日までに申請すれば、時間をずらして出勤することは可能です。（9時18時→8時17時等）
この点は助かりました...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ノー残業デーが週に3日あり、残業時間は最大で20:30。休日出勤もありますが、振替休日を取ることは徹底されています。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が恒常化しているため、帰りやすい環境整備をした方がよい
出張も多いが移動を勤務時間外でさせるのはどうかと思う続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デーが週3日あるが、それ以外の日にちはギリギリまで残業しないと終わらない。
一般社員であれば融通はきくので...続きを読む(全137文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇として最大2週間の休暇が用意されており、ノー残業も週に3日用意されていて、労務環境はとても良い。拠点により福利厚生はバラツキが...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業が少ない（残業できない）。休日をしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業を強要されるので毎日慌ただしい。仕事の状...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ノー残業デー、リフレッシュ休暇などの制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事によっては個人に負担がかかるため、残業過...続きを読む(全245文字)

【良い点】
基本的な制度は備えており、この点に関しては特に問題はないといえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は電話対応業務が休日に入るこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
固定のノー残業デーが多く、ノー残業デー出なくても最終退社時間が決まっており、時間で見ると働きやすいように思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
仕事を家に持ち帰ることはほとんどないが、家電量販店を確認したり市場調査が必要な風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にカレ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
土日祝が基本的に休み。水曜日がノー残業デー。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝が基本的に休みだが、実際は休日出勤でコールセンター...続きを読む(全203文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇という連続して5日間有給を使う義務がある制度がありました。土日を合わせると9日間連続し、部署でスケジュールを組んで休みを取りま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
定時に帰ろうと思えば帰れます。
月に二回のノーザンデーがあるので強制で定時ですし、リフレッシュ休暇などもあるので長期で旅行もいける
【気になる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的には9:00-18:00が定時。20:30完全退社で施錠管理が徹底され退室しなければならない。土日祝は原則休日、平日水・金曜はノー残業デ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
残業時間に上限があったり、ノー残業デーも週2日設けられていることから、永遠に会社に残って仕事をしている風習はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
定時は18時。どんなに仕事があっても、夜21時には絶対退社です（元々は22時でした）。水曜はノー残業。東京勤務の場合は土日祝が休みです。最終退...続きを読む(全236文字)

【良い点】
非常にワークライフバランスを重視しています。残業時間も比較的少なく、月の残業時間も多くて40時間超えないぐらい。オンとオフのメリハリができるこ...続きを読む(全180文字)