この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月・水・金は残業を禁止し、8時間勤務とする
パソコンの持ち帰りやスマホの持込みは禁止で、仕事とプライベートを完全に分けてワークライフバランス...続きを読む(全113文字)
株式会社ジャパネットホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパネットホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパネットホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
月・水・金は残業を禁止し、8時間勤務とする
パソコンの持ち帰りやスマホの持込みは禁止で、仕事とプライベートを完全に分けてワークライフバランス...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ノー残業デー、リフレッシュ休暇など社員のワークライフバランスを考えたさまざまな制度があり、どれも形骸化しておらず必ず取得するようになっている...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
制度としてはノー残業デーが週に三日あったり、リフレッシュ休暇などもあってワークライフバランスがとりやすいと感じた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業は推奨されていないため、管理は厳しいです。特に若手のうちは、上から管理されており、また上も残業している人は少ないです。一分単位で支給され...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
休みの日に持ち帰って仕事をすることは許されないので、きちんとオンオフができる。振休も必ず取得できるため、月間の休日数は変わらない。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
バックオフィスの業務であれば、しっかりライフワークバランスをと取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツ事業部は...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ノー残業デーが週3回ある。家にパソコンを持ち帰ることができず仕事は会社でしかできないのでメリハリがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ノー残業デイが週3回あり、ライフワークバランスはとても取りやすい。基本的には、土日祝やすみだが、若いうちは受電業務がある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
働き方改革を推進している。月・水・金はノー残業デーを実施しており、定時を過ぎると自動的にパソコンがシャットダウンをするほど徹底している。
業...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
週に3回ノー残業デーがあるため、残業時間は少ないです。また、スライド出勤や半休を使用することもできます。リフレッシュ休暇もあるため、旅行など...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
フレックスタイム制はないですが、前日までに申請すれば、時間をずらして出勤することは可能です。(9時18時→8時17時等)
この点は助かりまし...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ノー残業デーが週に3日あり、残業時間は最大で20:30。休日出勤もありますが、振替休日を取ることは徹底されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が恒常化しているため、帰りやすい環境整備をした方がよい
出張も多いが移動を勤務時間外でさせるのはどうかと思う続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デーが週3日あるが、それ以外の日にちはギリギリまで残業しないと終わらない。
一般社員であれば融通はきくの...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇として最大2週間の休暇が用意されており、ノー残業も週に3日用意されていて、労務環境はとても良い。拠点により福利厚生はバラツキ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業が少ない(残業できない)。休日をしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業を強要されるので毎日慌ただしい。仕事の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ノー残業デー、リフレッシュ休暇などの制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事によっては個人に負担がかかるため、残業...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本的な制度は備えており、この点に関しては特に問題はないといえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は電話対応業務が休日に入る...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
固定のノー残業デーが多く、ノー残業デー出なくても最終退社時間が決まっており、時間で見ると働きやすいように思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事を家に持ち帰ることはほとんどないが、家電量販店を確認したり市場調査が必要な風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にカ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日祝が基本的に休み。水曜日がノー残業デー。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝が基本的に休みだが、実際は休日出勤でコールセンタ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇という連続して5日間有給を使う義務がある制度がありました。土日を合わせると9日間連続し、部署でスケジュールを組んで休みを取り...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定時に帰ろうと思えば帰れます。
月に二回のノーザンデーがあるので強制で定時ですし、リフレッシュ休暇などもあるので長期で旅行もいける
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的には9:00-18:00が定時。20:30完全退社で施錠管理が徹底され退室しなければならない。土日祝は原則休日、平日水・金曜はノー残業...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
残業時間に上限があったり、ノー残業デーも週2日設けられていることから、永遠に会社に残って仕事をしている風習はない。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
人がいい人が多く、やる気や実力があれば、どんどん仕事を任せてもらえるところ。
また、福利厚生が整っており、男女関係なく、活躍している。
社食...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
毎年研修旅行を実施しています。異文化に触れ見聞を広めたり、親睦を深めリフレッシュすることにより、次の仕事への英気を養います。
心身ともにリフ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有名企業の割に、体制は非常にベンチャー気質。とにかく組織改変や新規取組が多く、変化の激しい環境が苦手な人には不向き。逆に、変化を求めるタイプ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
3人目以降の子どもの出生に際したお祝い金の支給
1日6時間勤務に変更できる育児短時間勤務の制度
妊娠中・産後1年未満までの産前産後休業と育児...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
佐世保基準なので、給与は低め。これさえ良くなれば文句ないのに…と思う時が良くある。非常にもったいないと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
多方面に事業を展開しており、各分野で業績が伸びていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
変化やスピードについていける人はと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性が多いこともあり産休育休は取りやすいです。男性も育休取る人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短や残業免除制度はあり...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員はMBOがあり評価内容が明確です。若い管理職も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては日常業務に追われて、MB...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員販売があり、通販商品を割引で買えます。毎月5食のランチチケットも貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いのに副業禁...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司によると思います。写真も部署によりますが、自分の事で精一杯な感じです。社員の中は良いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
まだフレックス制度があるし、利用しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんが24時間営業なので、業務連絡は普通に夜、週末にも来る続きを読む(全78文字)
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【良い点】
土日祝休みなこと。以前は祝日も出勤だったがいつからか休みになった
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードの処理が多くなる月初は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。PCのオンオフで残業管理されていて、担当者の残業規制は厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
繁閑や部署による差はあれど基本的に労働協定に準ずるよるされており平均残業時間は20~40時間程度。連休や土日は必ずあるので平日は繁忙の時でな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
法人の性質上売り上げを上げる必要がなく、裁量が大きいため、やるもやらぬも自分次第のところが多い。まったりする人はワークライフバランスもよいと...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
前もって分かっていればシフト制のため、休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤がたまにあった。業務後に勉強会や施術の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格取得に関しては勉強休暇など取りやすいほうではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務になるため、繁忙期は覚悟しておいたほうがよい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期が明確であり、閑散期はワークライフバランスが取りやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は四半期決算がなくなった...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休みは融通がききやすかった。フレックスのため自由な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては希望休の制限があり...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年間休日は業界にしては125日以上と多い方で、夏季休暇を取得できる点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社ジャパネットホールディングス |
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フリガナ | ジャパネットホールディングス |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 129人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 髙田旭人 |
本社所在地 | 〒857-1151 長崎県佐世保市日宇町2781番地 |
URL | https://corporate.japanet.co.jp/company/outline/japanetholings/ |
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