ジャパネットホールディングスの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全6件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項の説明面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】男性と女性1人ずつだったが、主に男性が質問をしてきた。女性は最後に2，3問質問をしてきた。どちらも私の話をしっかり聞いてくれていた。【ジャパネットで何がしたいのか、学生時代の経験をもとにして教えてください】私はジャパネットグループで社員の皆さんがワクワクして働けるようにサポートしたいと考えております。アルバイトの個別指導塾の講師として、生徒の志望校合格のサポートをするうちに、サポートすることの楽しさや勉強することの楽しさを感じました。ジャパネットグループは、60種以上の職種があるという事で、様々な職種の方に、一人一人に寄り添ったサポートをしていきたいです。相手の状況や希望を把握し、より良いパフォーマンスを発揮してもらうために、最善のサポートをしていきたいと考えています。自分の知らなかったことを知ること、かかわりのなかった業種の方とお話しすることが好きなので、様々な職種にチャレンジしてみたいです。【アルバイトでは具体的にどのようなことを頑張ったのか教えてください。】私は小学生から高校生までの担当生徒を受け持っています。そこで、一人に寄り添ったサポートをすることを心掛けました。私の担当する生徒で、途中から不登校になってしまった生徒がいました。塾にはかろうじて来ることが出来ていたのですが、受験直前の12月ごろから塾にもこれなくなってしまいました。精神的なものからくる体調不良で家から出られない状態だったので、電話で会話を試みました。授業はお休みになりましたが、保護者の方が毎週塾に来校してくださったので、1週間分のプリントを用意しました。生徒本人とは電話で近況報告や、プリントの進捗、分からなかったところの解説など、できる限りのサポートを行いました。最終的にその生徒は志望校に合格することが出来ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私の説明が足りないところも、汲み取ろうとしてくださったので、伝えたいことを伝えることが出来た。目線に注意した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】当日の流れの再確認→自己PR→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員面接という事で、厳格な雰囲気だった。流れが決まっていたため、アイスブレイクなどは無かったが、程よい緊張感で臨むことが出来た。【どういうきっかけでジャパネットグループの選考に応募したか】私がジャパネットグループに興味を持ったきっかけは、合同説明会に参加したことです。誠に失礼な話ではありますが、説明会に参加する以前はジャパネットのことを胡散臭い会社だと思っていました。しかし、合同説明会に参加し、ジャパネットの経営戦略や、働き方改革について知っていくうちに、どうしてそこまでの知名度に至ったのか、売り上げを伸ばし続けているのかを理解することができ、私も御社で働きたいと思うようになりました。御社の社員として、人々に本当に良いと思ったものを届けるお手伝いが出来ればと考えています。サポートすることが向いていると思っているので、ジャパネットが持つ、60種以上の様々な職種の方に寄り添ったサポートをしたいです。【自己PRプレゼンテーション】本日はパワーポイントを使って私のことを知っていただきたいと思います。自己紹介、自己PR、御社でやりたいことの順番で進めていきます。では、始めさせていただきます。 ○○大学○○学部の○○と申します。趣味は旅行とライブに行くことでした。こちらの写真は大学時代に行った旅行先での写真です。基本的にふざけているので、まともな写真を探すことに苦労しました。私の性格は、一言で申し上げると、ポジティブです。 私の弱みは、体力がないことです。高校時代の体力テストで、E判定を取ったことがありますが、現在は毎朝愛犬の散歩に行くことで、体力を少しずつつけています。 そして私の強みは、サポート力です。個別指導塾の講師としてのアルバイトを通し、サポートすることのやりがいや、コミュニケーションの取り方を学んできました。また、学ぶことの楽しさも知ることが出来ました。生徒に勉強を教える、というより一緒に勉強するという指導方法をとったことで、生徒のやる気もアップさせることができ、私自身も学ぶことの楽しさを感じました。現在は高校数学の二次関数を生徒と一緒に勉強しています。 自己PRについては以上です。 ご縁があり、御社の事務運用職で働くことが出来た際には、アルバイトで得たサポート力を活かし、社員の方が変化を楽しみながら働くために、研修の計画や、普段の困りごとの解消等、一人一人に寄り添ったサポートしたいです。よろしくお願い致します。 以上です。ありがとうございました。 【評価されたと感じたポイントや注意したこと】熱意を伝えることを第一に考えました。社長の本を読んで感じたことを述べたりしたので、そこも評価されたポイントかと思います。

【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】グループ会社の社長/執行役員/グループ会社の社長【面接の雰囲気】最終面接では珍しい集団面接だったので、逆に緊張しました。雰囲気は終始あまり良くなく、ピリピリとした感じでした。【学生生活で頑張ったことは何ですか。】私は、大学生活を通して英語力の強化に励みました。大学1年次には英語力の強化としてフィリピンの語学学校に約3週間通いました。その結果、英語力は向上したのですが、向上したのは文法や読解力だけで会話力には自信が持てませんでした。そのため、私は次に大学3年次の夏休みにベトナムにある日系物流企業にて約3週間の海外インターンシップに参加しました。ここでは英語を使う機会が多々あり、自分自身の英語力の把握に繋がりました。また、海外で働く経験を通して、コミュニケーション力は単に言語だけではなく、ボディランゲージなどの非言語能力がとても大切であると感じました。この経験を通して私は、言葉で伝えるのではなく、言語と非言語の両方をうまく用いて相手に伝わるコミュニケーションをするように心掛けています。【入社後にどの職種を行いたいですか。】私はジャパネットホールディングスとご縁があり、入社することができるのであれば、バイヤーになりたいと思います。それは私の「日本中の人々とワクワクを共有する」という目標に近づける職種であると考えているからです。御社は、あえて商品数を数百種類に絞ることで、お客様の商品を探す手間を省いており、本当に良いものを販売していると思います。その結果、高いお客様満足度を得ていると感じました。そのため、バイヤーの存在こそがとても重要な役割を担っていると考えています。また、バイヤーになることによって日本中にある本当に良いものを発掘することができ、それはお客様とワクワクを共有するだけでなく、商品の製造関係者様ともワクワクを共有できると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接では、プレゼンテーションから始まるので焦らず、落ち着いて行うことが大切であると感じました。また、質問の際に周りを気にしないことが大切です。