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株式会社ジャパネットホールディングス

ジャパネットホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

ジャパネットホールディングスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

ジャパネットホールディングスの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月23日 1次面接通過した学生の就活速報
  • 2026年9月20日 2次面接通過した学生の就活速報
  • 2026年9月4日 ES通過した学生の就活速報
就活速報を見る

ジャパネットホールディングスの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

ジャパネットホールディングスの本選... 続きを読む(全136文字)

最近の選考フロー

27卒 プレーヤー職(総合職)
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 筆記試験
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 プレーヤー職(総合職)
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 筆記試験
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年1月、4月
WEBテスト
2025年12月、2026年2月
1次面接
2026年2月
2次面接
2025年11月
3次面接以降
2026年1月
内定
2026年8月

ジャパネットホールディングスの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

6.9 倍

就活会議に登録されている26,563件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

ジャパネットホールディングスの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

ジャパネットホールディングスの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

対象卒年
  • 27卒
  • 28卒

早期選考に該当する27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

1次面接
2026年9月

ジャパネットホールディングスの 本選考対策

志望動機

プレーヤー職(総合職)

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ジャパネットホールディングスを志望する理由を教えてください。
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プレーヤー職(総合職)

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. ジャパネットホールディングスを志望する理由を教えてください。
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プレーヤー職(総合職)

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. ジャパネットホールディングスを志望する理由を教えてください。
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ジャパネットホールディングスを志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を志望する理由としましては大きく2つございまして、「私が世の中に提供したい価値を届けられる環境であること」と「社風」に非常に魅力を感じているからです。 私が世の中に提供したい価値は「〇〇」ことです。 具体的に申し上げますと、暮らしに最適な選択肢を提供したり、隠れたニーズを発掘してカタチにしていくことで人々の幸せに貢献していきたいと考えております。 その中で御社は、4つの事業指針を掲げ、「お客様の幸せにつながるかどうか」を主軸とした価値提供をされている点に非常に感銘を受けました。 そして2点目の社風に関してですが、魅力に感じる点はたくさんあるのですが中でも一番魅力に感じている点は「アットホームでストイック」な社風であることです。 私自身、〇〇点は長所だと感じる反面、〇〇という短所があると自覚しております。 そんな私にとって、御社の「アットホームでストイック」な環境こそ最も成長できる環境であり、自分という人間を最大限発揮できると考えております。 以上のことから、御社とそして御社の社員様と共に成長し続けていきたいと考え、御社への入社を熱望しております。

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総合職

22卒 / 熊本県立大学 / 女性

Q. ジャパネットホールディングスを志望する理由を教えてください。

A. 「私は貴社で様々な職種の方のサポートをしたいと考えております。個別指導塾の塾講師としてアルバイトをする中で、個々の性格を把握し、心を開いてもらうということを心掛けていました。勉強を教えること自体は簡単ですが、信頼してもらわなければ、効率の良い学習指導はできません。皆がやる気のある状態で塾に来るわけではないので、塾に来ることや勉強をすることが嫌いにならないように、また、自発的に勉強するようになるために、適した接し方や勉強の方法を考えてきました。この経験から、まずは相手の状況や希望を把握し、より良いパフォーマンスを発揮してもらうために、最善のサポートをしていきたいと考えています。自分の知らなかったことを知ること、かかわりのなかった業種の方とお話しすることが好きなので、様々な職種にチャレンジしてみたいです。」というような応え方をしました。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

ジャパネットホールディングスのESでよくある質問 AI要約

ジャパネットグループで実現したいこ... 続きを読む(全147文字)

プレーヤー職(総合職)

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望理由を教えてください。
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プレーヤー職(総合職)

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 志望動機を教えてください。
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プレーヤー職(総合職)

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 自分自身を商品と見立てて、”売り”となるポイントを私たちに伝えてください。また、そのポイントを選んだ理由を教えてください。(200字以内)
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総合職

24卒 / 関西大学 / 女性

Q. ジャパネットグループで実現したいこと(400字以内)

A. 私は貴社で「クリエイティブ力を使い、人の心をときめかす」ことを実現したいです。 これは、番組制作や広告制作の場面で実現できると考えています。私は商品の魅力を最大限引き出し伝えることで視聴者をわくわくさせ人の心を動かしたいです。私はミスコンテストに出場した経験があります。その際、主にSNSを使用し、一目で心を惹かれてしまうような自己プロモーションを意識していました。自分の言葉の伝え方や見せ方でファンがわくわくしてくれるようになり、この経験からクリエイティブ力で人の心を動かしたいと考えています。貴社は本当に良い商品だけを厳選し買い付けていると伺いました。それにより視聴者の貴社に対する信用度や期待値も高いと考えます。そのため、私は番組制作や広告制作においてその商品の良さを存分に伝えられるような最善のプロモーション方法を考え、その期待値をも超えるようなわくわくを視聴者に届けたいです。

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総合職

24卒 / 西南学院大学 / 女性

Q. ジャパネットグループで実現したいことを具体的に記載してください。

A. まずは、商品バイヤーやマーケティングとして目の前の商品のその向こうのお客様の生活を想像し、本当に良いと思う商品を自分の言葉で伝えられる人になりたいです。たくさんの商品が世の中には溢れているからこそ、ジャパネットで購入したら間違いないと思って頂けるようニーズと魅力をしっかりキャッチしていきたいです。そして、世代ごとに合ったアプローチ方法で毎日の楽しさを届けられる人になりたいです。夏のインターンに参加し、ターゲットを絞り伝える技術を学びました。その際に自分の親世代はジャパネットを利用したことがあっても自分たち世代はジャパネットをあまり利用したことがないという印象を持ちました。近年テレビ離れが進む中で他のチャネルをより充実させ、特に若者のリピーターを増やしたいと考えています。世代ごとに合ったアプローチと伝わる伝え方でどの世代からもジャパネットでの買い物が楽しいと言っていただきただけるように全力を尽くしたいと思っております。

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面接

ジャパネットホールディングスの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

ジャパネットホールディングスの本選... 続きを読む(全128文字)

プレーヤー職(総合職)

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 将来、働きたいと考えている部署を教えて下さい。
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プレーヤー職(総合職)

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ジャパネットホールディングスはどのような会社だと認識していますか。
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プレーヤー職(総合職)

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 長崎ヴェルカ(バスケットボールチーム)の印象は?
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. インターンシップの感想

A. 私自身、20社以上のインターンシップに参加させていただきましたが、御社のインターンシップが一番「よりリアルな業務の体験」をさせていただけたと思います。就職活動を行う学生のために、人事部の方だけでなく多くの社員さんを巻き込んでインターンシップを企画してくださっているという点からも、本当に人を大切にされているんだということを肌で感じ、インターンシップに参加してより御社の志望度が高まったと思っております。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 入社したらどんな仕事をしてみたいか

A. まず前提として、私は様々な業務を経験することで自分自身の幅や価値観を広げたいと考えております。 その中でも御社で経験したい業務としましては、大きく分けて3つございまして、「バイヤー」と「マーケティング」「販売促進・PR」です。 この理由としては、御社は商材を見つけて磨いて伝えること」を徹底することでお客様の幸せに貢献していると思うので、少し欲張りではありますが可能であればそのジャパネットらしさを経験したいと考えております。 その上で自分が一番会社にとって貢献できるポジションを模索して、最終的には様々な業務を経て得た学びや価値観を組織に還元して、次は後輩の挑戦を応援していける人材になりたいと考えております。

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ジャパネットホールディングスの 内定者のアドバイス

プレーヤー職(総合職)

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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プレーヤー職(総合職)

26卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

22卒 / 熊本県立大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

グループ会社がたくさんあるので、やりたい職種は決まっていなくても、自分が何をしたいのかを一貫して伝えることが重要だと感じました。ほぼすべて個人面談なので、他の人がどのような感じだったのかは分かりませんが、人事の方は、内定者は皆、自分のやりたいことをしっかりと持っているとおっしゃっていました。ガクチカの深堀もされるので、なぜその行動をとったのか、自己分析が重要です。何度も企業ホームページを見て企業研究もしました。

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総合職

20卒 / 長崎県立大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

ジャパネットホールディングスを志望するのであれば、インターンシップには参加しておくべきです。インターンシップを実質1次選考と捉えているケースがあるので、参加すると最短での内定獲得をすることができると思います。また、現在はサッカーチームを持つなどスポーツ事業にも力を入れているので、スポーツ事業に関わりたい人も多くいる印象を受けました。しかし、主軸は通信販売事業であるので、総括的に企業研究を行う必要があります。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

ジャパネットホールディングスに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全9文字)

ジャパネットホールディングスの 本選考体験記をステップから探す

ジャパネットホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジャパネットホールディングス
フリガナ ジャパネットホールディングス
設立日 2007年6月
資本金 1000万円
従業員数 129人
決算月 12月
代表者 髙田旭人
本社所在地 〒857-1151 長崎県佐世保市日宇町2781番地
URL https://corporate.japanet.co.jp/company/outline/japanetholings/
NOKIZAL ID: 1630745
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。