ジャパネットホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

グループディスカッションでは主にターゲット層からゴール設定までを決めること、時間管理や役割分担をしっかりと決めること、どこを強調するのかを決める事の重要性を学んだ。また、ターゲットを具体的に絞り込み数字などを使って説得力を高めることの重要性を他の発表聞いても感じた。

元はジャパネットホールディングスについての魅力を紹介しようと考えたが、提示された資料には新卒向けの資料であったため、元に設定したものとは違うテーマが良いのではないかと考え他のテーマに変えることが大変だった。また発表もあるため効率的にグループディスカッションを行うことが大変だった。

発表が終わった後にそれぞれのグループに対してフィードバックをくれた。私たちの班では、他のグループが押し出してはいない福利厚生面の充実さや職種事業等が多岐に渡っていることを発表したことが高評価だった。