伊藤ハムの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
パートとしては時給は平均的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートは標準評価では時給5円アップと、ほとんど上がらない。評価が...続きを読む(全98文字)

【良い点】
穏やかな方多く、社員同士仲が良い。上の世代は、新卒からの方が多く、同期で仲良くしている様子。続きを読む(全52文字)

【良い点】
休みもとりやすく、急な体調不良でも有給や早退しやすい。また、社員の方は休日出勤するときもあるが、頻度は月1くらいである。また、時差出勤制度があ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
通勤の負担や、繁忙期の忙しさを理由に退職を決めたが、人の良い方ばかりで、できれば続けたかった。続きを読む(全53文字)

【良い点】
産休後復帰する方も多く、時短勤務制度も使って育児と仕事を両立している方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと男性比率が高い...続きを読む(全108文字)

【良い点】
内製した研修に力を入れており、自社製品に関する知識をとても細かく学ぶことができる。また、管理職向けの研修は外部と連携しており、メンタルヘルス対...続きを読む(全90文字)

食品を扱っているため、大きく景気の影響は受けないと考えられる。ただし、業界内のポジションは万年2位のままだと思われる。M&Aなどの企業買収を行わない限り、...続きを読む(全167文字)

在職当時は研修制度が新入社員研修/新入社員フォローアップ研修は受けたが、階層別研修は全くない状況であった。自己啓発制度もほとんど機能してなかった。現在は教...続きを読む(全176文字)

入社してから早いうちに仕事を任させるので、そういう意味では仕事に対してやりがいを感じる事が多いと思う。ただし、製造現場に配属されると毎日単純作業の繰り返し...続きを読む(全171文字)

私がいた頃は女性の活躍を考えている最中でした。本社に「女性活躍推進委員会」というものがあり、毎月会社幹部に女性として働きやすい職場にするべく、提言を行って...続きを読む(全150文字)

事務系は比較的残業が少ないですが、営業は残業が多く、休日出勤もしていました。製造は部署によりますが、包装の職場はかなり残業が多い状況でした。休日が基本水日...続きを読む(全160文字)

水日休み・連休が少ないため、家庭を持っている人はかなり苦労していたと思います。特に水曜日は他の会社あるいは得意先は営業していることが多いため、外部とのやり...続きを読む(全180文字)

管理職と一般社員との間は比較的うまくいっている職場が多かったと思います。私の所属していた部署は仕事中のアフター5の切り替えが完璧な人でしたので、アフター5...続きを読む(全163文字)

在籍当時の評価制度は正直言ってかなり不透明なものであった。直属上司が評価した後、その上の上司が評価する仕組みになっていたが、スタッフ部門に所属していたため...続きを読む(全169文字)

今は研修が充実しているとのことだが、在籍当時はほぼ研修が皆無な状態であった。入社1～2年目のフォローアップ研修はあったが、決して研修とは呼べないお粗末な研...続きを読む(全163文字)

食品会社の性格上、連休がないことを覚悟していたが、水日休みの生活になれるのに非常に苦労した。慣れてしまえば問題ないが、水曜日は他社さんが稼動しているため、...続きを読む(全162文字)

・社内全体にマイナスオーラが漂っていた。
・管理職を見ていると、このままこの会社に残るのは危険だと感じた。
・毎年夏/冬のギフトシーズンになると生産/...続きを読む(全186文字)