トリドールホールディングスの評判・口コミ一覧（全740件） 30ページ目

基本的に休み(シフト)は自己管理。毎月の出勤日数も決められており、月9～10日は休日。労働時間、休憩時間もしっかり決められており、逆に取っていないとすぐに...続きを読む(全153文字)

四半期に一度の評価制度はあるが、内容が解りにくく、実職務とあまり連動しておらず不明確。営業は上司次第。本部は昇格・昇給の可能性が薄いといった感じ。年収に関...続きを読む(全150文字)

毎月店舗数も増え続け、今後も継続して出店は続く様子。主力業態の業態力はかなり強くまだまだ衰退の影は見られない。海外戦略も積極的に打って出る様で、まだまだ元...続きを読む(全150文字)

結果がひたすら重視されている。担当マネージャーによっても評価がかわる。
ボーナスがさがった、社宅制度がなくなるのでは?などマイナス要素の情報が多々入って...続きを読む(全151文字)

社員がお店に出す指示とマネージャーが出す指示が別でお店が苦労する。
社員は根本的にアホが多く、年上の女性パートさんに甘えてぐだぐだしている。
根本的にパワ...続きを読む(全151文字)

今までと比べて商品の質が低下しているように思われる(粉の質が下がった)が、
それを創意工夫でおいしい商品に仕上げるべく、頑張っているところは、ライバル他...続きを読む(全163文字)

飲食店経営ということで、やはり売上が伸びた際にはやりがいを感じます。
また、入社直後から1～2週間ほどの研修を経て1～5店舗ほどの店長を務めることとなる...続きを読む(全179文字)

やはり実力主義です。
若くても、実力次第ではすぐに上の立場を任されることとなります。
それに伴い給与も増減します。
しかし、もともとの初任給もある程...続きを読む(全173文字)

アルバイト勤務でしたので、社員の方を見ての情報です。
店長、マネージャー、エリアマネージャーの順に昇格していくようです。
店長の仕事は、店舗管理ですね...続きを読む(全179文字)

出店数がとにかく多かったと記憶しています。
関東一号店で勤務を始めましたが、4年間で関東の至る所に店が出来てます。
恐らくこれをご覧になっている皆様の...続きを読む(全157文字)

・店舗運営、数値管理が身につく。
未経験でも毎週の数値を追っていき、人件費等の管理が身につく。
・スタッフのマネジメントが身につく。
1店舗20...続きを読む(全165文字)

・休み&夜でも携帯電話で呼び出しがあるので、完全な休みは取り辛い。
2～3店舗管理のため、店舗により深夜営業もあるので電話がよく鳴る。休日関係なく提出...続きを読む(全162文字)

パートナーという立場でも店舗運営を任せてもらえるので、他のアルバイトよりも大変さは凄く感じますが、すごくやりがいを感じる職場だと思います。
個人よりも店...続きを読む(全199文字)

スキルアップについては、パソコンを使ってスキルアップが出来る環境を提供してくれて、さらに研修も積極的に行える環境を用意してくれるのでスキルアップを意欲的に...続きを読む(全229文字)

一番感じる事は、店舗がオープンしてからのパートナーの成長を身近で見られる事が一番嬉しく思える。やる気があまり無かったスタッフに、目標を設定してあげてそれに...続きを読む(全189文字)