トリドールホールディングスの評判・口コミ一覧（全733件） 29ページ目

アルバイトの勤務でしたが、当時のシフトリーダーの方がわたしの都合を聞いてくれず、
就職活動が自由にできなかったので、就活を優先して退職しました。
会社...続きを読む(全168文字)

全く休みは無く、電話は鳴りっぱなし。
朝7時から夜24時までの勤務が永遠に続きます。
過労死寸前まで追い込まれる。
現に知り合いの統括マネージャーが...続きを読む(全155文字)

アルバイトでも社員優待券が配布されたり、定期賞与が与えられたり、本部パワハラ相談を受けつけるなど、働く人を大切にしている。パートタイムの主婦たちや、大学生...続きを読む(全228文字)

ここの職場に来て驚いたのは、全スタッフに職人のようなスキルを身に着けさせる事です。普段現場にいるパートナースタッフだけでなく、社員、店長、マネージャーなど...続きを読む(全150文字)

店舗がどんどん増えて行ってる為なのか、人員不足になっている気が・・・。
特に社員が少ないです。社員がいなくても営業できない訳ではないですが、売上げから考...続きを読む(全162文字)

パート・アルバイトでも賞与を貰えます。利益が伸びたら、その伸びた分を現場スタッフに還元しようという取り組みです。金額は大きいものではないですが、やはりパー...続きを読む(全154文字)

居酒屋トリドールは、社員が一人であとはアルバイトなので面接などもすべて店長が行います。
前年対比を超えた時や、インフォに書き込みをもらった時、スタッフみ...続きを読む(全150文字)

最近は、会社自体が丸亀製麺に比重をおいているので、徐々に事業縮小されてしまっています。
入社されたらほぼ間違いなく丸亀製麺の事業部にはいるはずです。
...続きを読む(全168文字)

アルバイトの方は、キャリーアップで店長の一存で時給が決まっていました。
意識が高いスタッフが多く熱っぽいです!!
大学生や高校生でもリーダーを務め、こ...続きを読む(全150文字)

前年対比で売り上げが上がった時、特にその過程において従業員を巻き込んでモチベーションを高め、狙い通りの結果が出たときには、自分の店だという実感が湧いてきま...続きを読む(全208文字)

人の上に立ち人を動かすためのコミュニケーション能力が身につくと思います。また売上の増減による人件費の調整や、原価が上がった時の食材ロスや食材発注数の管理を...続きを読む(全320文字)

全ては自分のやり方次第でプライベートとのバランスを調整することは可能ですが、私の場合それは難しかったです。休みの日でもマネージャーから突発的に仕事の依頼が...続きを読む(全420文字)

売り上げが上がると面白い。
QSCの点数が上がったり、取り組みの発表で評価されると面白い。
レクリエーションなど、色んなイベントがある。
しかし、公...続きを読む(全176文字)

・休みはほとんどないと言ってもいい。
店で人数が揃っていれば問題ないかもしれないが、お盆、正月などには
ヘルプを出したり、実際に自分以外の店にいかなけ...続きを読む(全186文字)

・給与の評価は本人評価は関係ない。
また、上司とのすり合わせもほとんど皆無。
上司は忙しすぎて、その時間はない。
昇進は売り上げを大きく上げることで...続きを読む(全172文字)

当時はまだ規模が小さく、お互いの顔がわかる職場で楽しい職場でした。いまはだいぶ大きくなったみたいです。やりがいはある職場だったと思います。飲食なので現場の...続きを読む(全154文字)

当時はまだまだ福利厚生は最低限といった感じでした、今はだいぶ充実したのではないでしょうか。特段悪いと言うことはなかったです。休日はカレンダー通り休めました...続きを読む(全150文字)

急成長していました。いまでもどんどん大きくなっていると思います。競合他社が増えてくるかもしれません。鳥となっていますが、うどん屋さんがメインです。うどんは...続きを読む(全153文字)

基本的に休み(シフト)は自己管理。毎月の出勤日数も決められており、月9～10日は休日。労働時間、休憩時間もしっかり決められており、逆に取っていないとすぐに...続きを読む(全153文字)

四半期に一度の評価制度はあるが、内容が解りにくく、実職務とあまり連動しておらず不明確。営業は上司次第。本部は昇格・昇給の可能性が薄いといった感じ。年収に関...続きを読む(全150文字)

毎月店舗数も増え続け、今後も継続して出店は続く様子。主力業態の業態力はかなり強くまだまだ衰退の影は見られない。海外戦略も積極的に打って出る様で、まだまだ元...続きを読む(全150文字)

結果がひたすら重視されている。担当マネージャーによっても評価がかわる。
ボーナスがさがった、社宅制度がなくなるのでは?などマイナス要素の情報が多々入って...続きを読む(全151文字)

社員がお店に出す指示とマネージャーが出す指示が別でお店が苦労する。
社員は根本的にアホが多く、年上の女性パートさんに甘えてぐだぐだしている。
根本的にパワ...続きを読む(全151文字)

今までと比べて商品の質が低下しているように思われる(粉の質が下がった)が、
それを創意工夫でおいしい商品に仕上げるべく、頑張っているところは、ライバル他...続きを読む(全163文字)

飲食店経営ということで、やはり売上が伸びた際にはやりがいを感じます。
また、入社直後から1～2週間ほどの研修を経て1～5店舗ほどの店長を務めることとなる...続きを読む(全179文字)