この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・丸亀製麺業態に関しては、今後も安泰であると感じる。人員不足が深刻。求人概要では勤務時間が9:00~となっているが、朝営業開始のため人員が不足している店舗...続きを読む(全160文字)
株式会社トリドールホールディングス 報酬UP
株式会社トリドールホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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・丸亀製麺業態に関しては、今後も安泰であると感じる。人員不足が深刻。求人概要では勤務時間が9:00~となっているが、朝営業開始のため人員が不足している店舗...続きを読む(全160文字)
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ギャップはあまりありませんでした。アルバイトとして働かせてもらいましたが、面接と同じ仕事内容だったり、シフトだったりしました
店長によってお店の雰囲気は...続きを読む(全163文字)
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私はアルバイトとして、働かせて頂きました。
職場の雰囲気は店長できまるとおもいます
店長以外はみなさんアルバイトとして、働いていました。
キャリアが...続きを読む(全167文字)
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アルバイトの方が多いので、良くも悪くもみな同じ立場でした。
店長はいつも忙しいせいか、ぴりぴりしていました。
シフトや出勤時間は、自分のスケジュールに...続きを読む(全159文字)
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評価制度はかなり曖昧。本社中心のトップダウン社風へと変貌してきているため、与えられた仕事を忠実にこなすが吉だと思う。給与面に関しては、マネージャーに昇進し...続きを読む(全174文字)
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基本現場で妊娠後に働いている人は聞いたことはないです。
いるのかもしれませんが。
しかし、本社勤務ならすべて可能でしょう。
会社自体は世間一般で言わ...続きを読む(全295文字)
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・1年くらいで異動になる。終わってる店なら休みは絶対に無理になってくる。
・1年くらいで異動になるので人を育てることに意味を感じなくなる。
・休みは取...続きを読む(全544文字)
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ストックオプションもらえるが、職位により違う。
まあ、下っ端ならあまりやる気の出る量ではないですね。
休暇は半年に一回5連休とれますが丸亀では周りで取れ...続きを読む(全484文字)
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海外出店も加速中。
事業は拡大していっているのではないでしょうか。
ただ、成長企業なので、生え抜きを使うよりもどんどんと社外から優秀な人材が集まってき...続きを読む(全397文字)
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OJTオンリーですね
しかも、教える人によっての教え方がちがうという欠点はあります
一番言われるのは新店オープン際にアルバイトの人たちに「全員言うこと...続きを読む(全254文字)
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ないに等しい。理由は以下
1年ごとに店がかわる。
どれだけ良い店舗を作っても必ず異動になるので個人的にはやる気が削がれる。
一から人間関係を作るのと...続きを読む(全245文字)
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労働環境・・・店長に一任です。人をそろえてワークスケジュールを作成する。しかし、一年に一回の異動がある。
しかし、異動した先が人員不足なら休みなど取れな...続きを読む(全371文字)
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自分は、丸亀製麺でアルバイトしている者です。ここの仕事は、きついけど、自分的にはやりがいのある仕事だと思います。美味しいうどんをお客様に提供することは、何...続きを読む(全261文字)
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とにかく、ランチタイムにできる大行列にテンションがあがる。全国どの店舗に行っても、行列ができてしまうのが凄い。こんな経験は、なかなかできるものではないので...続きを読む(全175文字)
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丸亀製麺は非常に魅力のある業態であり、飲食に関わる人間であれば皆が興味を持つであろう。しかし、出店ペースの異常な早さと、店舗が未熟なまま突進を続けているの...続きを読む(全182文字)
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急成長している為、すさまじい勢いを感じる。成長企業にて働いてみたいという思いから入社。魅力は、商品力。280円のうどんながら、常に進化を続けており、付加価...続きを読む(全246文字)
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飲食店の中では、福利厚生は充実している方だと思う。
住宅補助は家賃の85%まで支給されるが、激しく転勤が多いためである。店長だと基本的に同じ住所に半年居...続きを読む(全154文字)
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基本的に、店舗が不備なく運営できていれば、休暇は取れる環境にある。しかし、それは上司による部分が大きい(休みを取れない雰囲気にさせるエリアもある)。仕事の...続きを読む(全185文字)
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面接時は休暇が取りやすい環境、希望勤務地考慮と言われておりましたが、希望勤務地は実際は融通がきかず、一緒に中途入社社員研修を受けた同期は九州出身で西日本を...続きを読む(全291文字)
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複数店舗の店長をマネジメントするマネージャーにより、教育、社員の労働時間、環境が大きく異なります。私の場合は月に2日程度しか休みがもらえず、休日出勤の指示...続きを読む(全184文字)
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当時いた店舗を任されていた社員の陰険な嫌がらせによる退職。
詳しく言うと
私はその店舗に高校時代を含め約5年近くバイトしていたのですが、社員は、一人何店...続きを読む(全298文字)
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労働環境
過酷な環境です。飲食店とはこのようなものかと思いますが、休みの日もアルバイトから電話がありますし急遽出勤することも。
休みを満喫することもあ...続きを読む(全157文字)
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女性はとても過酷な職場です。
休みの日でもアルバイトから電話がかかってきますし、人件費について上司から口うるさく言われ、サービス残業や休日出勤をしなけれ...続きを読む(全151文字)
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お客様の声をすぐ近くで聞けることで様々なサービスに生かすことが出来ました。忙しいなかでも笑顔で仕事をしていると顔を覚えて頂けて、また来るねなど声をかけても...続きを読む(全184文字)
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・給与、賞与に満足している点
月間ベースは高いが、評価制度が謎。年齢給の占める割合が高く、業績等の成績が給与にあまり直結していない事に不満がある。一般社...続きを読む(全245文字)
会社名 | 株式会社トリドールホールディングス |
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フリガナ | トリドールホールディングス |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 48億5400万円 |
従業員数 | 7,790人 |
売上高 | 2319億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 粟田貴也 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-4221-8900 |
URL | https://www.toridoll.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。