大興の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
もくもくと作業することが好きな人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだん飽きてくる。計画に沿って、基本同じ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、同じことに繰り返しです。仕事をある程度理解した後は、やりがいをどこで見出していいかわからなくなりました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員教育はたまにあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、年単位、将来を見据えての計画的なものではなかったと思います...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フレックス制度。業務も基本個人管理なので、やることさえキチンとしていれば、誰に気兼ねすることなく出社退勤できる。ただし、やることさえやっていれ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のようなものは特になかったように思います。とはいえ、フレックス制度が福利厚生とする...続きを読む(全97文字)

【良い点】
翻訳者、チェック担当者は休みは非常にとりやすい。営業やコーディネーターは社外の対応があるので休みは取りにくい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頑張っても頑張らなくても、年功序列的な感じで給与は少しずつ上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。一応上...続きを読む(全214文字)

【良い点】
扱う文書がかなり多岐に渡るので、色々な文書にふれられるのは面白い。翻訳やチェックになれば、本当に幅広い知識が身に付く。コーディネーターになると...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善した方がいい点】
西日本の各地に飛ばされる可能性があり、各拠点の人数は少ないが、
その割には請負をしたがり、周りがよく振り回れて...続きを読む(全155文字)

人兼関係が良いので、上司と部下の概念があまりなかった。また、残業があまりなく、早く上がる日が多かった。三つの子会社があり、それぞれドキュメント翻訳通訳、エ...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女性は少なく男性の職場という感じであった。
女性も活躍できるような職場作りを会社は行っていく必要があると思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別を問わず活躍することはできる。女性でも上の地位の人はいるためやる気次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないとおもわれる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女関係なくキャリア開発ができる会社です。
女性のリーダーやマネージャーもたくさんおり、表彰を受けている社員もたくさんいました。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現在、女性の現場のプロジェクトリーダーは多い
女性でも現場マネジメントでの経験を早期で積むことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性が少ないため、女性職場特有のギスギスした雰囲気はないので
そこはメリットだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず大前提...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私のラインでは女性はいなかったです。
ただ環境あまりにもよろしくないので女性はちょっと大変なっていうところが気にな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
性別と年齢問わず、責任者になれるスポットが沢山ありますし、活躍されてる若い女性の方も多いです。育休に関しても、取りやすい環境です。実際に取って...続きを読む(全124文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。
産休育休制度も手厚く整備されており、復帰後のジョブについても上司含めて事情を考慮した上で話し合いながら決め...続きを読む(全115文字)

【良い点】
業務内容を問わず、男女ともに採用していら様子だった。全社の男女の割合は半々くらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に関し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員スタッフは時短制度もあり子育てはしやすそう、家族の転勤があった場合ブランドは違っても近くの店舗に配属されている。続きを読む(全64文字)