テクノアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
入社後、主製品の研修があり、製品の基礎知識は身につく環境は用意されています。その後は、部署によって必要な知識が異なってきますので、OJTとなり...続きを読む(全215文字)

【良い点】
資格取得制度が整備されています。業務に必要な知識が直結しているので間接的に業務の支援にもなっています。また、入社してすぐに5日の有給をもらえる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育制度が充実しており丁寧に業務知識を教えてくれます。分からいことがあれぱ質問できる雰囲気があり時間をかけて教えてくれました。各部署の先輩が教...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若い社員が多く、会社に勢いがある
社員一人一人を大切にしてくれる
新しい業務にも、上司から分かりやすい説明があり、気付けない所などは、細やかな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
スマートファクトリー化が進む中でシステムの需要も高まりを見せつつあると思いますので、ある程度の将来性は見込めるのではないかと思います。
製造業...続きを読む(全163文字)

【良い点】
働く中で退職や転職を考える機会はありましたが、
不満や辛いことを正直に伝えた結果、
休職や部署移動、勤務体系の変更などの機会を与えていた...続きを読む(全240文字)

【良い点】
良い点は特にはありませんでした。現在どうなっているかは分かりませんが当時はワークライフバランスなど考える余裕はなかったと思います。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基幹システムメーカーとしてニッチな市場でシェアを取っており、そういった面で競合と戦えるのは面白い。顧客は小さい製造業が多く、ITシステムを売り...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は健康診断など最低限のものしかありません。勤務地手当といっても額は少ない為、東京や大阪の方が暮らしていくに...続きを読む(全173文字)

【良い点】
お客様の業務改善に対して自社製品で提案できることにやりがいを持つことができるかにつきます。
長い付き合いになる製品を買っていただくので、５年後...続きを読む(全186文字)

【良い点】
パート社員に対しても低額であるが賞与が支給されること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明確で評価が行われた際も上長から特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
同業他社と比較しても給料は悪くない〜普通だと思います。チャレンジ精神が旺盛な人だとステップアップしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本給が同年代に比べて高いので、良かった。
福利厚生は、ほぼ無いのでその分が含まれている感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価のタイミングより前に退職したため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はモバイルアプリ開発に携われるなら給与は気にしなかったと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務以外で昇給するチャンスが多々あります。とにかく目立つ事で昇給します。反面エンジニアには嫌われる仕組みなので、退職者が増えています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)

【良い点】
よっぽどでない限り、給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の年功序列であるうえ、給料は非常に上がりにくい。特に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給料は標準よりは高いのではないかと思います。プラスでボーナスもありましたが、今後は会社の業績とともになくなる可能性もあります。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的に年功序列の評価です。年功序列で一定のランクまで上がり、年収で言うと、400万ほどまでは上がるようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)