テクノアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定のスピード：上層部の決定が遅いときがあり、業務が停滞することもありました。改善を期待したいポイントです。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担の偏り：一部のメンバーに業務が集中していることがあり、全体的な負担の調整が必要だと思いました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
成長機会が多い：新しいプロジェクトや業務改善に携わる機会が多く、やりがいを感じることができました。特に、自発的に動く社員を応援してくれる社風...続きを読む(全155文字)

【良い点】
面接や会社訪問時に感じた社員の雰囲気が良く、明るく前向きな職場環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明がや...続きを読む(全145文字)

【良い点】
福利厚生が充実：社員の健康やプライベートを重視した制度が整っています。特に住宅手当やリモートワーク制度がありがたいと感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社後、主製品の研修があり、製品の基礎知識は身につく環境は用意されています。その後は、部署によって必要な知識が異なってきますので、OJTとな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社内評価の基準は明確に書いてある資料がある
【気になること・改善したほうがいい点】
他社での仕事中心だとどうしてもお客さんの評価によってしま...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年度初めに設定した目標を達成した場合昇給します。資格取得を目標に設定する方が多いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がな...続きを読む(全233文字)

【良い点】
細かく評価項目がある。自分の伸ばしたらいい部分を可視化しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かすぎる。どこの大企業だというく...続きを読む(全87文字)

【良い点】
日本マイクロソフトの給与は、日本企業の中でもかなり高水準という印象です。平均年収はおおよそ1,000万〜1,100万円前後とされ、若手でも6...続きを読む(全279文字)

【良い点】
最近人事制度の改訂があったが、大きく変化したのは1〜3年目までの新人の待遇であり、中堅層以上からの待遇はほとんど変化がなかった。それどころか...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒で入社したタイミングでは給与は平均より高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の4年間は新卒入社向けの給与テーブルが存在し、...続きを読む(全137文字)

【良い点】
新卒で27万程度もらえるので割と満足はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ボーナスは年で4ヶ月程度なので同業他社に比べ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収の内訳は基本給＋残業代＋賞与（年1回または2回）と比較的シンプルで、残業代が全額支給される点は安心材料である。評価制度についても形式上は...続きを読む(全507文字)

【良い点】
年収は低いがフランクに賃上げをお願いしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い。日報を上席の趣味で毎日書かされるの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
優しい人が多い
社員と社員の距離が近い
評価制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いように感じます。
上層部の方針や...続きを読む(全175文字)