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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニッチな分野で競業会社が少ない。新しいことにもチャレンジさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
革新的な技術がでれば、一気に...続きを読む(全89文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ニデックの評判・口コミ一覧（全244件） 4ページ目
株式会社ニデックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ニデックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 成長・将来性
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3.2
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- 入社後のギャップ
-
3.0
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-
2.5
ニデックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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【良い点】
手当が少ない。扶養手当がなく時代に逆行している、社内異動希望がだせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が少ない。扶養手当がなく...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる。
部署によっては、非常に業務が多く属人化が激しい。
DXへの取り組みも行っているが、それ以前...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
問題なく退職できた。みんなが快く送り出してくれた。みんないいヒトたちだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎは正直適当だが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
世間一般的な給与と比較すると多く貰えていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については主体的に動けるかどうかが最も評...続きを読む(全355文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が存在しないため、会社への改善依頼は定期的に社内委員会で挙げられるが、都合がいいときは大手企業に倣ってい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が良くても昇進出来ず、出来ない理由を聞くと若すぎると回答され、年齢によって昇進を止められことは熱意を持って仕...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定期的に直属上司との1on1ミーティングがあり、率直な意見交換ができる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1on1ミーティ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運動会や社員旅行といった全社員参加型のイベントが複数ある。
本社勤務の社員はいいが、地方支店勤務の社員にとっては...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昔ながらの年功序列が色濃く残っている印象。
頑張らなくてもある程度昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってA判定もらった...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する力が無い会社と思う。
各営業拠点も慢性的な人手不足かつ定着率の低さが際立ち、人に教える余裕も無いた...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
時間有給を取れるので、プライベートの予定を考慮しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取りやすいかどうかが上司次第というと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新入社員としての入社の場合は昨今はしっかりとした研修期間が設けられてます。一方、中途社員の場合は短い研修期間で現場で揉まれながらスキルをあげ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男女を問わず評価は同じなため事務職であっても営業であっても評価に対する給与水準は高い部類になると思います。女性事務方でも一般企業よりかは高め...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
現地採用が昨今は多く、本社採用の人に比べ住宅補助の額が全く異なるのが不公平感を感じるが、ない企業が多い現代においては良いと捉えるべき事項かと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
就く職種により変わってきます。医療機器営業は土日でもドクターの対応やデモで出勤する事も多そうな傾向にあります。これは個人や勤務地によっても大...続きを読む(全193文字)
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年収は大手企業と比較してしまうと見劣りする。
評価制度は表向きには存在しているが、利益に貢献している若い社員は評価されず、貢献度に関わらず中高年社員は評...続きを読む(全116文字)
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残業は部署により違うが、仕事ができる人に業務が集中する傾向がある。
人事部の考え方が古いため、在宅勤務など新しいことには常に消極的だったことを覚えている...続きを読む(全91文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の体質が昭和な感じで世の中から大きく遅れている。創業家の二代目社長は決断力はなく、社員に対して平気で陰口を言うような人柄、また、何と言ってもお金に厳...続きを読む(全98文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自社がフロンティアスピリットをもたなくても、ニッチな業界のため他社の模倣でもなんとか経営は成り立つ。続きを読む(全50文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事の研修グループがいちおう検討してラインナップはある。それで満足はできないかもしれないが、意識の高い人なら、会社の制度以外にも会社外で学んでいる。続きを読む(全74文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
成長したいという意識を持って仕事をしている人には物足りないという傾向は顕著。定年まで会社にいて、そこそこの生活で満足出来る人にはびったりかもしれない。続きを読む(全75文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前には気づかなかったが、多様な価値観を認めたがらない。愛知県東部の保守的な考え方が支配的だからか。会社はそれが長所と考えている印象のため、合わない人...続きを読む(全165文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は零細企業並みか。いまだに会社全体の忘年会や運動会を維持しようとしていて、時代遅れも甚だしい。若い社員には全く理解されていない価値観。続きを読む(全71文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ニデックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニデック |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 4億6100万円 |
| 従業員数 | 1,641人 |
| 売上高 | 433億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小澤素生 |
| 本社所在地 | 〒443-0038 愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 |
| 電話番号 | 0533-67-6611 |
| URL | https://www.nidek.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1576869
