ニデックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
有給は取得しやすく、ワークライフバランスは取りやすい。有給は1日、半日、時間単位で取得後が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児...続きを読む(全117文字)

【良い点】
休みはとりやすい方だと思います。
有給休暇は積極的に取るよう言われる。
個人が好きなときに休みが取れる環境。続きを読む(全60文字)

【良い点】
育児休暇や有給休暇は部署や製品開発状況に依るが比較的取得しやすい。続きを読む(全39文字)

【良い点】
時間有給を取れるので、プライベートの予定を考慮しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取りやすいかどうかが上司次第というとこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
就く職種により変わってきます。医療機器営業は土日でもドクターの対応やデモで出勤する事も多そうな傾向にあります。これは個人や勤務地によっても大き...続きを読む(全193文字)

残業は部署により違うが、仕事ができる人に業務が集中する傾向がある。
人事部の考え方が古いため、在宅勤務など新しいことには常に消極的だったことを覚えている。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
時間休み等の制度は、通院の際などに利用できるので、非常にありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張や休日出勤もある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
当時はほとんどなかったが、最近はかなり改善されていると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療機関向けの業務のため、診療後や...続きを読む(全187文字)

【良い点】
個人の裁量で直行、直帰出来る。
有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ対策は後手後手でかなり出遅れている。
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署によって大きく異なると思うが比較的残業が少ない会社だと思う。全社的にも残業を減らす方針があり、強制力はあまり無いがNo残業デーも月に2日設...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私は派遣会社でしたが、正社員と差別化されることなく業務を与えてもらえ正当な評価をしてもらえていたと思います。その点はストレスなく仕事が出来、正...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ワークライフバランスという概念はこの会社にはありませんが、毎月一回だけ定時退社日があるので、その日は早く帰宅することができます。ただし、部署や...続きを読む(全171文字)

【良い点】
土・日・祝日は基本的におやすみとなります。学会や、トラブル対応等で出勤することもありますが、休日出勤した分は振り替えで休みを取りましょうという...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育児休暇は取りやすい環境です。男性の育児休暇も推奨しているので取得される方も増えています。
育児休暇後も時短勤務や看病などの休みも柔軟に対応を...続きを読む(全206文字)

【良い点】
そもそも仕事じたいもなく、ゆっくりした文化で、目標管理もあまりされず、目標達成のための施策などもあまりないので、居心地が良い人にとっても良いと...続きを読む(全166文字)

【良い点】
部署にもよるがライフワークバランスはかなり良い方だと思う。仕事が好きな人は週末も仕事をしているようだが、基本的には週末も働かないといけないほど...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業は部署にもよるが、多くはない。（もちろん忙しい時には多くなる部署もある。）
多い時で50時間程度か。少ない時は20時間程度以下。
有給は比...続きを読む(全220文字)

医療機関メーカーとしては、かなりワークライフバランスが取れていると思う。国内営業は多少残業がありますが、開発、管理は特に残業が少なく、有休消化も取りやすい...続きを読む(全105文字)

開発部隊は、フレックス制度や裁量労働制度があるので、出社時間、勤務時間の調整がしやすいので満足しています。通常勤務は、8時30分～17時10分が定時間なの...続きを読む(全162文字)

カレンダー通りの休日が取れますし、有休も消化し易いです。なので仕事と家族の両立だけではなく、自分の時間も取れる様な環境にあると思います。また、ノー残業デー...続きを読む(全152文字)

ノー残業はあるものの結局その次の日に残業が長引いてしまう為、いっそうのこと無くせば良いと思います。
お金の面では、特に不満に思うことはないと思います。
...続きを読む(全154文字)

医療サービスの場合、出張が多く病院がメインなので診療時間外対応の休日出勤が多いが、振替休日はしっかりとれたので、不満はなかった。逆に平日に休めるので、公的...続きを読む(全154文字)

組合がないため、社員は残業残業残業…の状態で、常に疲弊していた。
また、仕事のできない社員に対しては、パワハラが横行しており、
社員に対して「おい!そ...続きを読む(全177文字)

基本的に土日は休みなので、家庭のイベントにはたいてい参加できます。
一方で、管理職は提出物が多く、平日に終わらないこともしばしば。
その分土日に出勤し...続きを読む(全196文字)