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入社してからも自社製品についての理解に加え、英語教育についてのサポートが充実しているように感じた。続きを読む(全49文字)
株式会社ニデック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニデックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニデックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社してからも自社製品についての理解に加え、英語教育についてのサポートが充実しているように感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
希望制でECCやBizmatesなどオンラインで語学研修を受講することができます。語学以外も、希望すれば色んな研修を受けることができます。続きを読む(全75文字)
海外展開に注力していることもあり、特に語学の教育制度は整っている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
人事主導の研修が最近は出てきて、手を挙げれば参加できる。部署ごとではマネージャーが必要とすれば外部の研修も受けられる模様。続きを読む(全67文字)
入社後2ヵ月間、研修期間があり、社会人・ニデック社員としての基礎を学ぶ。続きを読む(全36文字)
新入社員のうちから実際の業務へ携わる実践型の育成スタイルをとっており、スキル習得は比較的どんどんできると思う。続きを読む(全55文字)
若手でも声をあげれば大きな仕事ができるので、キャリアアップ、成長は狙えます。続きを読む(全38文字)
ニデック選考コース説明会 1次面接を通しての内容です。
ニデックではOJT教育で一年目から学ぶことができ、最初はモーターについて学ぶ環境が与えられている...続きを読む(全162文字)
4月には新入社員研修として目について、製品について、ビジネスマナーについてのレクチャーがあるそうです。5~6月は配属先研修。6月から配属先で先輩と一緒に仕...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
様々な資格取得やそれに関する勉強の書籍購入は積極的に推進している。
外部講師を招いてセミナーを開催したり強化訓練みたいなものも実施している。...続きを読む(全138文字)
社内研修制度や資格取得支援制度が充実しており、キャリアアップを支援している。海外での勤務経験がキャリアアップに有利に働く場合がある。続きを読む(全66文字)
海外に行く機会が多いことから他の企業より英語スキルが付きそうだと感じた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
無料でウェブで研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修を受ける機会はほぼない。仕事の合間に自分で受ける必...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する力が無い会社と思う。
各営業拠点も慢性的な人手不足かつ定着率の低さが際立ち、人に教える余裕も無いた...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員としての入社の場合は昨今はしっかりとした研修期間が設けられてます。一方、中途社員の場合は短い研修期間で現場で揉まれながらスキルをあげ...続きを読む(全84文字)
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人事の研修グループがいちおう検討してラインナップはある。それで満足はできないかもしれないが、意識の高い人なら、会社の制度以外にも会社外で学んでいる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ボトムアップが推奨されているので、
自主的にキャリア開発ができるのであれば良い環境。
ただし、社内で上手く立ち回る必要がある。
【気になるこ...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育らしい教育はない。
OJTのみである。
しかも、自分で読み進めれるような教育資料もないため、入社...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
スキルアップというのはなく、基本的には会社のサポートはなく自分で頑張るしかないのが現状です。キャリア開発に関しては、上司によります。会社全体...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業務の幅は広いため、様々な仕事をまかせてくれる。
進んで手をあげれば自分の立場をこえた仕事にも関わることができるため、やる気のある人にはいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリア研修を若手社員に行っている点が社員個人にとって良いと思う。
各種セミナーや学会に参加できる。
考えを示せば実現させられる雰囲気が残っ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
田舎企業でゆっくり。ノルマなく心地いい。人を大切にするやさしい。やりたいことやれると思うが、とくにキャリアとかには通じない。しかし、若いとき...続きを読む(全178文字)
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最近、改革を起こそうとしており、毎年教育制度がよくなっていると感じる。新しいことに挑戦しているため、まだまだ手探りなところはあるが、必ず失敗した時には反...続きを読む(全137文字)
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この会社の特徴として、人材を求める割には有能な社員の流出が多い。
個々のスキルは高いのに、職人肌すぎて、他人にそのノウハウや知識を教えられる人がいない。...続きを読む(全157文字)
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開発で横断的に研修制度がある。
機械、電気、電子組で定期的に集まって講義を受けたり、報告を聞いてディスカッションしたりという時間が設けられる。
自分は...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが使える。ポイント付与キャンペーンなどもあり便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者は借上住宅に住ませ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足のため、少人数のチームで1人の業務の負担が多い。部署のマネージメント機能がうまく働いていない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給へ直前の申請でも許可され、体調不良や急用の際は即日で有給や半休なども取れます。また、2026年度から計画有給が廃止されたので、より有給が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
医療機器は非常に社会貢献度が高い商材だと思います。眼科などに行った時に自社製品を見ると嬉しくなると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育児休暇などは周りの人はたくさん取ってる人がいるし、時短勤務で働いている女性もとても多い。男性でも育児休暇を1年取ってる人などいると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価は上期と下期末に設定した自己目標の達成度が重視されているようです。
1on1では自己目標の達成具合について聞かれることが多かった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
製造部署に関しては部署ごとに稼げる上限がかなり変わる。
夜勤有無など。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年功序列。
自分がいた部...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
仕事が出来れば裁量を与えられやすいが、40代以降の社員が少なすぎるため、給料以上の働きを求められる。のに昇給で優遇されることはなく、あたり働...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性はかなり多く、産休、育休を取得している方も多いためここは心配しなくて良さそう。働き辛いことは無いと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内コンプライアンスなどは厳しめでパワハラなどは無い。が仕事が出来ない人は捌ききれない仕事量に病んでいくことが多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
電話の研修とコンクールへの参加が必須でした。コンクール本番は緊張したけど電話の取次のハードルが下がりました。仕事に直接つながる研修に参加させ...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層の社員の退職が相次いでいることからなかなか教育体制が整っていないように感じる。10年技術職に従事したが、成...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社後3ヶ月のOJTがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで学べる事は限られてしまうが、新人から1人営業に放り出され、困っ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新入社員研修や中途社員への研修も手厚く行なっており、外部研修へも積極的に参加していいというとても恵まれた環境だと思う。また資格によっては資格...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
取得資格によって、職能手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関わる資格認定試験の試験費用は合格時のみ追って支給されるが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
手上げ方式の研修制度が導入され、意欲があれば資格取得など様々な研修を受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-le...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育体制はある。ただし、現場で身に付くスキルは皆無なので注意。資格取得は業務との関連性があれば会社が負担してくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
オンデマンド研修などは充実してます。ただし人にもよりますが業務時間内に受けるのは実質無理な状況です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内での座学でのセミナーが多くある。
転職者向けにもあるので勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
座学なので、実務に繋がる口...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特別な補助はない。社内の研修はあるが資格とかに繋がるものは、少なくとも技術系にはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
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| 会社名 | 株式会社ニデック |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 4億6100万円 |
| 従業員数 | 1,641人 |
| 売上高 | 433億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小澤素生 |
| 本社所在地 | 〒443-0038 愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 |
| 電話番号 | 0533-67-6611 |
| URL | https://www.nidek.co.jp/ |
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