この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無料でウェブで研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修を受ける機会はほぼない。仕事の合間に自分で受ける必要...続きを読む(全81文字)
株式会社ニデック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニデックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニデックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無料でウェブで研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修を受ける機会はほぼない。仕事の合間に自分で受ける必要...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する力が無い会社と思う。
各営業拠点も慢性的な人手不足かつ定着率の低さが際立ち、人に教える余裕も無いため...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員としての入社の場合は昨今はしっかりとした研修期間が設けられてます。一方、中途社員の場合は短い研修期間で現場で揉まれながらスキルをあげて...続きを読む(全84文字)
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人事の研修グループがいちおう検討してラインナップはある。それで満足はできないかもしれないが、意識の高い人なら、会社の制度以外にも会社外で学んでいる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ボトムアップが推奨されているので、
自主的にキャリア開発ができるのであれば良い環境。
ただし、社内で上手く立ち回る必要がある。
【気になること...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育らしい教育はない。
OJTのみである。
しかも、自分で読み進めれるような教育資料もないため、入社し...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
スキルアップというのはなく、基本的には会社のサポートはなく自分で頑張るしかないのが現状です。キャリア開発に関しては、上司によります。会社全体と...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業務の幅は広いため、様々な仕事をまかせてくれる。
進んで手をあげれば自分の立場をこえた仕事にも関わることができるため、やる気のある人にはいい環...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリア研修を若手社員に行っている点が社員個人にとって良いと思う。
各種セミナーや学会に参加できる。
考えを示せば実現させられる雰囲気が残って...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
田舎企業でゆっくり。ノルマなく心地いい。人を大切にするやさしい。やりたいことやれると思うが、とくにキャリアとかには通じない。しかし、若いときは...続きを読む(全178文字)
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最近、改革を起こそうとしており、毎年教育制度がよくなっていると感じる。新しいことに挑戦しているため、まだまだ手探りなところはあるが、必ず失敗した時には反省...続きを読む(全137文字)
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この会社の特徴として、人材を求める割には有能な社員の流出が多い。
個々のスキルは高いのに、職人肌すぎて、他人にそのノウハウや知識を教えられる人がいない。ま...続きを読む(全157文字)
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開発で横断的に研修制度がある。
機械、電気、電子組で定期的に集まって講義を受けたり、報告を聞いてディスカッションしたりという時間が設けられる。
自分は機...続きを読む(全302文字)
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社内研修制度はあまり充実していません。外部研修への参加も可能ですが、数多くは行けないので、そのあたりは自分で勉強するしかないのかも。
しかし、領域に特化...続きを読む(全159文字)
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ベンチャーが大きくなった企業なので仕方ないが、社員の能力、意識レベルが低く感じた。その後転職した上場企業に比べても、目指すべき人も少なく、教育体制も天と地...続きを読む(全154文字)
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部署内での研修や部門での研修など、
結構頻繁に業務に関わる内容の研修が行われています。
部署内の研修も確認をすれば、他部署の人間も受けることが出来るも...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署にもよるが、女性管理職もいる。
特段女性が働きづらい環境ではない。女性と男性の関係性も良いと感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
問題なく退職できた。みんなが快く送り出してくれた。みんないいヒトたちだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎは正直適当だがな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
手当が少ない。扶養手当がなく時代に逆行している、社内異動希望がだせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が少ない。扶養手当がなく時...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ニッチな分野で競業会社が少ない。新しいことにもチャレンジさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
革新的な技術がでれば、一気に淘...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる。
部署によっては、非常に業務が多く属人化が激しい。
DXへの取り組みも行っているが、それ以前に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ボーナスは大企業並みにでる。
色々といーことがある。
悪いこともある。
かもなく付加もなくな会社。
競業企業も少なく良いのではないかと思う。
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休みはとりやすい方だと思います。
有給休暇は積極的に取るよう言われる。
個人が好きなときに休みが取れる環境。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
いわゆる有名大学を卒業している人が多く、頭の良い人が多い印象。新しいことにも挑戦させてくれる風土はある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が存在しないため、会社への改善依頼は定期的に社内委員会で挙げられるが、都合がいいときは大手企業に倣っている...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
世間一般的な給与と比較すると多く貰えていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については主体的に動けるかどうかが最も評価...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ニデック |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 4億6100万円 |
従業員数 | 1,641人 |
売上高 | 385億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小澤素生 |
本社所在地 | 〒443-0038 愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 |
電話番号 | 0533-67-6611 |
URL | https://www.nidek.co.jp/ |
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