ATグループの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ATグループの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ATグループの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
ATグループの本選考は、説明会を経... 続きを読む(全103文字)
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- WEBテスト
- 2026年3月、5月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年3月、5月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年4月〜5月
ATグループの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている26,563件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ATグループの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ATグループのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より23%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
ATグループの 本選考対策
志望動機
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ATグループを志望する理由を教えてください。
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A. 説明会の際にお客様との信頼を築く仕事と仰っていた点にとても共感いたしました。他社の説明会にて営業利益のことばかりを考えるあまり、お客様が望んでいない提案をしてしまうことがあるということを耳にしました。もちろん会社として利益を上げることは大切ですが、その為には取引をしてくださるお客様が必要です。貴社の仕事は一度の取引ではなく、お客様と長く関係を続けて行く必要があるため、お客様のことを第一に考え、行動する必要があると考えます。そして、貴社はお客様と信頼関係を築くことを心がけている点でお客様を大切にし、長く関係を構築し、お客様と企業がwin-winの関係となっていくことが素敵だなと感じました。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. ATグループを志望する理由を教えてください。
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A. 私が貴社を志望理由は2つあります。1つ目は、貴社の社員の方の魅力です。私は、去年の夏から貴社のインターンシップやセミナーに今まで参加してきました。その中で出会った貴社の社員の方はとてもパワフルで向上心も高く、気さくに話してくださる方が多く、このような方と一緒に働きたいと考えました。また成果手当の制度も新しく変わり、私自身も貴社で働くことで自己成長したいと考えています。2つ目は、貴社でお客様に車販売を通じてわくわく体験をお届けしたいからです。貴社のインターンシップの中でも特に、「仕事の流儀1st.2nd」どちらともとてもわくわく楽しみながら参加することができました。実際に店舗に来店されるお客様も、胸を躍らせながら来店される方が多いと思います。そんなお客様の不安解消や、ニーズを察して満たすことで、お客様のわくわくをさらに加速させ、その先のカーライフもサポートしていきたいと考えています。
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総合職
18卒 / 愛知大学 / 女性
- Q. ATグループを志望する理由を教えてください。
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A. 貴社は、車を通じて愛知県を支え、またお客様の暮らしに寄り添い、多くの方に豊かなカーライフスタイルと笑顔を提供されているところに強く魅力を感じました。また貴社でなら自信を持ってお客様に車から、安心や笑顔を生み出すことができると考えました。入社後は車を通じてお客様のことを知り、そこから生まれる信頼関係を大切にして信頼される窓口になりたいと考えています。そして子供から大人までの多くのお客様が貴社の車を通じて楽しい想い出をつくることができる一助になりたいです。また、ビジネスで車を使われる常連のお客様には、言われなくてもすぐに手配できるような配慮などもしていきたいと考えています。そのために自分の強みである相手の心を汲み取りコツコツ努力できる力を活かしていきます。
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エントリーシート
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 自己PR
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A. 私は主体的に行動し、周りを巻き込み問題解決をする実行力があります。カフェでアルバイトする中で、「その日に廃棄しなければならない商品をどう売るか」という問題を解決しました。飲食店で働く上で商品の売れ残り問題は必ずあります。そこで、私は実際に商品を購入し使用したり、食べたりすることでその商品の良さを体感、理解しました。その結果、一緒に働くパートナーとお客様のニーズを理解し、個々にあった商品を具体的に説明することで、商品を売り切り利益の○○%アップにも繋げることができました。また、お客様のニーズを理解し期待を超えるサービスを提供することで、お客様満足度の数値が○○%増加し店舗にも貢献しました。この経験を活かし、貴社でお客様の車購入時の不安に寄り添い解決し、かつ潜在的なニーズも引き出し満たすことで貢献したいと考えています。また、その後のカーライフもサポートしていきたいと考えています。
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総合職
22卒 / 愛知大学 / 男性
- Q. 志望動機
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A. 私が貴社を志望する理由は貴社の「働き方」に魅力を感じたからです。 理由として、貴社の自動車営業職の働き方はテリトリー営業であり、私の企業選びの軸である裁量権の大きい仕事がしたいという価値観と合致すると考えます。 それは、貴社で行われた説明会及びインターンシップを通して気づくことが出来ました。 私が裁量権のある仕事がしたい理由として、私はアルバイトでスポーツクラブのインストラクターとして働いており、自分自身でプログラム内容を創意工夫して変えられることにやりがいを感じて働いているからです。 テリトリー営業でも、同じように裁量権をもって仕事に取り組むことでき、正解がない中で創意工夫してお客様にアプローチできるため、自分らしい働き方ができることに魅力を感じました。 以上のように貴社の自動車販売の営業は、自由に創意工夫してお客様に様々な提案ができる働き方ができると考え、貴社を志望しました。
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総合職
22卒 / 南山大学 / 男性
- Q. 志望動機
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A. 私が貴社のリース営業職を志望する理由は2つあります。1つ目は、トヨタの商品の提供を通じて、企業の経営を支えたいと考えたからです。現在、自動車は所有するのではなく利用する時代へと移り変わっています。そこで、リース営業を通じて企業の課題を解決していきたいと考えました。そのために、シェア日本一のトヨタの自動車を扱える貴社にて、移動の最適化を提供することで、企業にとっての唯一のビジネスパートナーになりたいです。 2つ目は、チームワークを重視する環境に身を置いてきたからです。私は13年間サッカーを続けてきました。その中で、他者をサポートし貢献することにやりがいを感じています。貴社のリース営業では、1つの課でチームとして業務を行っております。その一員として、個人では達成しきれない高い目標を掲げ、私の能力を活かして活躍したいと考えております。以上より、私は貴社のリース営業を志望いたします。
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面接
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自身の短所を教えてください。
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A. 私の短所は優柔不断なところです。なにかを決断する際に特にこだわりがない場合は即決することができず、悩んでしまいます。もしかしたらこうした方がいいかもしれない、こうなってしまうかもしれないと考えてしまい、なかなか決断ができません。しかし、決断しやすくするためにできる限りの情報を集めて比較するようにしています。インターネットで調べたり、誰かに相談したり、できるだけ多くの情報を集めて決断しやすくなるように努力しています。
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ATグループの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
ATグループの 本選考体験記をステップから探す
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ATグループの 選考対策
ATグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ATグループ |
|---|---|
| フリガナ | エーティグループ |
| 設立日 | 1942年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6,844人 |
| 売上高 | 146億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口 真史 |
| 本社所在地 | 〒466-0057 愛知県名古屋市昭和区高辻町6番8号 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 633万円 |
| 電話番号 | 052-883-3155 |
| URL | https://www.at-group.jp/ |