【自由な発想で魅了する】【22卒】 ＡＴグループ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.51412（愛知大学/男性）（2021/6/22公開）

私が貴社を志望する理由は貴社の「働き方」に魅力を感じたからです。 理由として、貴社の自動車営業職の働き方はテリトリー営業であり、私の企業選びの軸である裁量権の大きい仕事がしたいという価値観と合致すると考えます。 それは、貴社で行われた説明会及びインターンシップを通して気づくことが出来ました。 私が裁量権のある仕事がしたい理由として、私はアルバイトでスポーツクラブのインストラクターとして働いており、自分自身でプログラム内容を創意工夫して変えられることにやりがいを感じて働いているからです。 テリトリー営業でも、同じように裁量権をもって仕事に取り組むことでき、正解がない中で創意工夫してお客様にアプローチできるため、自分らしい働き方ができることに魅力を感じました。 以上のように貴社の自動車販売の営業は、自由に創意工夫してお客様に様々な提案ができる働き方ができると考え、貴社を志望しました。 続きを読む

毎年○○月中旬に行われる○○部主催の定期演奏会に向けた練習を効率化し、成功まで導きました。 昨年は3月から10月中旬まで部活動が出来ず、練習の効率を上げなければ本番に間に合わない状況でした。 また、曲ごとに3パートに分かれており、例年各パートの修正箇所の情報伝達が上手くいかず、練習の妨げとなっていました。 そこで練習の集中力を上げ、各パートの課題を明確化するために私は二つの案を提案しました。 １．各パートにラインのグループを作り、修正箇所を伝える仕組みを作ること。 ２．練習時間の合間の休憩を多く挟みことで集中力が続くようにしたこと。 二つの案は部内全員の話し合いで採用され、短期間でありながら○○名皆で効率的に練習に取り組み、本番では○○名以上の観客からアンコールを頂く演奏会になりました。 この経験から課題に対して適切な提案する能力と、チームワークを身に着けました。 続きを読む

強みは課題を見つけ、自ら行動し改善する力です。 スポーツジムインストラクターとしての経験から身に着けました。 背景として高齢者の会員が多く、社内で決められているエアロビクスのプログラムでは難易度が高い激しい動きが多いため、一部の会員に「ついていけない」と言われることが多々あったことです。 そこでプログラムを改善するために、社員や、直接フィードバックを頂き、より会員にあった内容に変更しました。 例えば45分間の中で、動きを徐々に激しくしていき、同じ動き増やすことで高齢者でも簡単に出来るようにしました。 結果、私のプログラムの評判が口コミで広がり、参加人数も以前は15人に満たなかったものが、参加者が平均25人以上のプログラムとなりました。 また、会員からも直接「○○さんのプログラムは簡単で楽しい」という言葉を頂きました。この経験で学んだ、自ら行動し課題を改善する力を御社でも活かしていきます。 続きを読む