- Q. 志望動機
- A.
株式会社関西ケーズデンキの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社関西ケーズデンキのレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンライン
企業研究
数ある家電業界の中でもなぜ関西ケーズデンキなのかを具体的に説明できるようにすることが大事だと思った。志望動機は毎回のように聞かれるので、説明会で聞いた内容を織り交ぜながら話すようにすると、面接官の方から高評価をいただけた。また、どんな仕事にチャレンジしたいかというキャリアプランも面接の中では聞かれるので、どのようなキャリアプランがあるのかについて説明会でしっかり聞いておくのがいいと思う。また、「販売職として大切なことは何だと思うか」という質問もされたので、仕事内容をしっかり理解した上で、自身の強みを交えながら話すようにしたら面接官は納得していただけた。また、会社の新卒採用のホームページには求める人材や先輩社員の声が書かれているので、それも合わせて読むことでより企業理解が深まると思った。
志望動機
私は自分の行動で人を笑顔にでき、人の生活を向上させる仕事をしたいと考えております。人の生活で最も身近にあるものは家電製品であると考えており、その家電製品の販売に携わることで、人々の生活の向上に貢献できると考え、家電業界を志望しています。家電業界の中でも貴社には、定数定番・自動発注システムにより、人は人にしかできない仕事をするという考えが根付いており、接客に専念できる環境があります。また長期無料保証や現金値引などのストアブランドを通じて常にお客様目線に立った接客を行っている所にも魅力を感じました。そのような貴社だからこそ、多くのお客様に満足していただけるサービスを届けることが可能だと考えました。貴社で、「相手の立場に立って考え、行動できる」という強みを発揮し、一人一人に寄り添った提案を届けたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
関西ケーズデンキ 説明会
セミナーの内容
関西ケーズデンキの考え方や理念・ストアブランド・求める人材像について説明があった。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
説明会に参加する前に、関西ケーズデンキの新卒採用ページを見てから説明会に臨んだ。説明会では、人事の方がケーズデンキの大切な考え方である「がんばらない経営」という考え方を丁寧に説明してくださった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加することで、選考案内が提示されるので参加必須である。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
現在の学業において「これだけは本気で勉強した」といえるものは何ですか。/これまでの学生生活であなたが最も力を注いだことは何ですか。/経験したことのあるアルバイトについて(勤務期間・職種・仕事の内容など具体的に)/志望動機は何ですか。/入社後、どんな仕事にチャレンジしていきたいですか。
ESの提出方法
wordのエントリーシートを印刷して郵送
ESの形式
指定されたWordのエントリーシートに入力
ESを書くときに注意したこと
なぜ関西ケーズデンキなのかについては、具体的に書くことを心がけた。
ES対策で行ったこと
説明会で聞いた話を盛り込みながら、志望動機を書くようにした。また、書いたエントリーシートをキャリアセンターの人に添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
関西ケーズデンキ新卒採用ページ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのURLが送られてくるので、そのURLから入出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機の所では関西ケーズデンキならではの特徴を盛り込んだことによって高い評価をいただけた。また、主に学生時代のエピソードの深堀が中心なので、自己分析が重要であると思う。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から優しそうな人だと感じた。二人面接官がいたので驚いたが、二人とも話し方が穏やかで真剣に話を聞いてくれていた雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
関西ケーズデンキ新卒採用ページ
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの長所は何ですか。
私の長所は相手に思いやりを持って接することができることです。私は困っている友達がいたら助けたいという想いが強く、友人からテスト勉強の仕方やレポートの書き方についてよく相談を受けます。例えば友達がレポートを書くのに困っていたら、手を差し伸べたいという想いが強いからこそ率先して相談に乗り、相手の悩みを理解し、それに沿ったアドバイスをするようにしています。またそれ以外でも友達がいろいろ悩んでいたり、困った顔をしていると、すかさず声をかけ、一緒に悩みを聞いてあげることが多いです。このように関わる人には笑顔でいてほしいという想いから相手に寄り添うことができるので、相手に思いやりを持って接することができる所が私の長所です。
学生時代に力を入れたことは何ですか。
大学入学当初からTOEICに力を入れて取り組みました。 学習意欲を維持するために英語力を高める上で800点という目標を定めました。800点を目指す上で、自分自身の課題としてリスニングの語彙力が弱いと感じたので、この部分を向上させる勉強に力を入れました。自分が聞き取れない所を把握し、自身の弱点を強化させることが必要だと考えたので、以下の施策を行いました。毎日ディクテーションを行い、自分はどの単語が聞こえないのかをノートにメモし、シャドーイングも取り入れ何度も反復練習を行いました。また、単語の意味や例文も暗記できるぐらいまで、大学1年から2年の間で単語帳を10周回しました。この結果、大学入学直後に600点だったTOEICのスコアを2年間で当初の目標を大きく上回る880点まで伸ばすことができました。この経験から、課題を分析し克服する力や、計画的に物事を進めていく力を身につけました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 役員の方々
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
1次面接と同様にzoomのURLが送られてくるので、そのURLから入出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
「他の家電業界とケーズデンキの違いは何ですか」という質問がきたので、しっかりケーズデンキの特徴を理解しておくことが大事である。私は面接前に送られてきたパンフレットや説明会の内容を何度も読み込むようにして理解を深めていたようにしていたこともあって答えることができたので、企業理解を深めることは大事である。また第一志望かどうかも聞かれるので、志望度の高さも示すようにした。
面接の雰囲気
役員の方ということで、緊張していたが二人の役員の方々どちらも私の話に熱心に耳を傾けてくれた。役員面接ということで、少し厳かな雰囲気。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
関西ケーズデンキ新卒採用ページ
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私の強みは相手の立場に立って考え行動することです。オンライン留学で海外の学生と交
流した際に、自分の意見を主張するプレゼンテーションの機会がありました。「100歳以
上の高齢者に政府はお金を投入すべきか」という難しいテーマについて、英語が母国語で
はない学生に英語で自分の意見をわかりやすく伝えることに苦労しました。言葉だけでは
伝わりづらいと考えたので、ジェスチャーを交えたり、聞き手の反応を確認するなどの工
夫を行いました。相手に分かってもらおうという気持ちを常に持っていたことで、一方的
な発表にならずに相手の反応を確認しながら発表を進めることができ、同じクラスの学生
から分かりやすくて印象的なプレゼンテーションだったとフィードバックをいただきまし
た。この強みを仕事をしていくうえでも発揮し、周囲の人たちとコミュニケーションをと
る際にも、相手の立場に立った行動を心掛け、円滑に業務を進めていくように努めます。
失敗経験を教えてください。
私の失敗経験は大学受験に失敗し、浪人したことです。高校時代、私は苦手な分野を克服できないまま受験本番を迎えてしまい、点数がとれず、結果的に滑り止め用に受験した大学も全て不合格でした。その時は非常に落ち込みましたが、次こそは大学に絶対合格したいという想いのもと、浪人することを決断しました。私が浪人で苦労した点は、数学の勉強です。私はそこを強化するために数学の勉強に3時間あて毎日1問でも問題を解こうと決め、毎日苦手な分野に触れるようにしていました。先生にも質問にも行き、苦手な分野から逃げずに取り組み続けた結果、克服することができ、希望の大学に進学することができました。この1年間の経験から、困難に立ち向かう力を養うことができました。苦手だった数学に逃げずに取り組み続け克服できたことは大きな自信につながりました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
承諾の期限を延長してもらっているので、まだ現時点では正式に承諾はしていません。
内定後の課題・研修・交流会等
ある。先輩社員との交流会
内定者について
内定者の人数
分からない。
内定者の所属大学
分からない。
内定者の属性
分からない。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも、納得いくまで就活は続けさせてくれる姿勢はあるものの、承諾検討期間は1か月である。
内定に必要なことは何だと思うか
数ある家電業界の中でなぜ関西ケーズデンキなのかはきちんと自分の言葉で言語化できるようにしておくことは大事だと思う。また、店舗に行ったことがあるかという質問もあるので、もし選考を受けるのであれば一回でも店舗を訪れてみて、関西ケーズデンキのサービスを研究することが大事だと思う。他の家電業界とケーズデンキの違いや、家電販売職として大事なことなども聞かれるので企業研究と仕事理解をすることが大事であると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
接客業ということで、聞かれた質問に明るく笑顔ではきはき答えることが重要だと思う。また、関西ケーズデンキについて理解を深めることも大事である。私は2回の面接を通じて、笑顔は意識するようにしていた。また私は企業研究を念入りにすることで役員の方からも「よくケーズデンキの考え方を理解していますね。」というお声をいただいたので、企業研究も大事であると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接では学生時代の深堀が多いので、学生時代のエピソードを整理し、しっかりとした自己分析を行うことが重要である。自分はどんな人間で、どういう強みが関西ケーズデンキで発揮できるのかを言語化できるようにすることが大事であると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
まだ現時点では社員や人事からのフォローは受けておりません。
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関西ケーズデンキの 会社情報
| 会社名 | 株式会社関西ケーズデンキ |
|---|---|
| フリガナ | カンサイケーズデンキ |
| 設立日 | 1955年6月 |
| 資本金 | 12億5900万円 |
| 従業員数 | 752人 |
| 売上高 | 820億700万円 |
| 代表者 | 細川裕一郎 |
| 本社所在地 | 〒310-0803 茨城県水戸市城南2丁目7番5号 |
| 電話番号 | 06-6633-1778 |
| URL | https://www.ksdenki.co.jp/kansai/ |
