この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通の一部上場企業にあるものは普通にあると思います。
ベネフィット・ワンとか
皆使っていて、使いやすい雰囲気。
申請は会社の端末からやります。...続きを読む(全184文字)
アイフル株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
普通の一部上場企業にあるものは普通にあると思います。
ベネフィット・ワンとか
皆使っていて、使いやすい雰囲気。
申請は会社の端末からやります。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実力主義で成果を出す人は昇進し、給与も上がる。
支店長は夏のボーナスに200万円いじょうもらっていた
上司はしっかり稼いで、後輩に背中を見せろ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
20〜30歳の若い人たちにとって、給料が高いと思います。色々とお金を使う時間がない分、貯金はたくさん貯まったのではないかと思います。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
家賃補助がしっかりしていた。 既婚者には33000補助してくれ
福利厚生もねん1回大量の薬や歯ブラシを選びもらえた。
そのほかにベ...続きを読む(全150文字)
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女性にはとても優遇している会社である。
育児休暇・産前産後休暇も希望すれば全員とることが出来る。また短時間労働、介護休暇もとてもとりやすい。残業、休日出...続きを読む(全160文字)
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管理者は本当に困っているまで出て行きませんが、業種が業種なだけに、クレーマーに似たような方も多々来店されます。その時は対応をすすんでいたしますが、楽しい部...続きを読む(全154文字)
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貸金業についての認識が甘かったというか、過剰に夢を持っていたように思います。やはりお金を扱う商売ですので、どうしてもシビアな面が出てきます。特に銀行などで...続きを読む(全168文字)
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私がいたころは、今よりもかなり前なので、状況は変わっていると思いますが、全体的にイケイケな社風だと感じました。また当時は業績的には絶好調で、TVCMもバン...続きを読む(全186文字)
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店舗にいたので販売ではないのですが、対人的なスキルをつけることができます。また回収業務は、まずは電話で行いますので、電話でのトークにも磨きがかかります。な...続きを読む(全156文字)
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女性の働き甲斐は、現状は厳しい経営環境から皆無と言える。ただし、制度は産休や育児休業など整っています。現在の経営環境が改善した際は非常に女性の働く環境とし...続きを読む(全188文字)
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社長の評価点数は60点といったところ、バランスのとれた経営手腕を発揮される社長ですが、一部の役員に厚遇するといったところは社内で疑問を持つものも居たと感じ...続きを読む(全163文字)
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福利厚生はキチンンとしていると思います。
ベネフィッオポイントが年間3万円もらえました。
近畿ツーリストでの旅行で使えたりしました。
ハブラシ、年末...続きを読む(全158文字)
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現在は、ADR中により昇進や昇給といった人事制度は休止されている状況ですが、元々の制度は非常に優れた内容の人事制度であり昇進も実力を反映した投与+資質を長...続きを読む(全287文字)
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上限引き下げ、過払い返金などの業界自体の不安定により。収益確保が困難なった。その為、リストラなどを数回行ったが、その結果人員不足になり独り独りの業務量がか...続きを読む(全158文字)
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一部上場会社で消費者金融、事業ADRにより再建中。消費者金融業界は金融業法改正により非常に厳しい環境ではあるが福利厚生面や就業規則、待遇面は高く再生後は働...続きを読む(全238文字)
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このころのアイフルは向かうとこと敵無し状態であったとおもいます。
企業買収を繰り返し規模は大きくなるばかり。
リテール分野の総合金融を目指していた。た...続きを読む(全173文字)
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ADRによる早期退社制度を利用して退社。
退社後思うのは、福利厚生も充実していたし、手当てなどもしっかりしていたように感じる。
ADR成功したらその後...続きを読む(全150文字)
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金融業界とは一見関係ないような資格をとっても、資格手当をもらえたりしましたが、自分はそんな勉強をする時間もなかったので、何も資格はとっていません。
通信...続きを読む(全168文字)
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当時1年間で入ってきた収入が400万円はあったので、良かったと思います。
あと朝はティッシュ配り、残業は毎日21時まで、休日出勤もしてたので、時間外労働...続きを読む(全154文字)
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店頭での営業活動が辛かった。
当時は就職氷河期で、なかなか内定ももらえずにやっと決まった就職先だったので頑張ろうと思ったが、1年しか続かなかった。
今...続きを読む(全195文字)
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色々な研修を受講できる。
外部の業者に委託し開催するので会社のトップの意見を押し付けられるのではなく一般常識であったり、お客様の心を読むなど参考になるも...続きを読む(全155文字)
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社長は、「パワハラは愛社心の表れだ」と言っていたらしい。どこかの課長に、「○○君は今度どの部署に行くんだっけ?」と聞き、「○○部です」と答えると、「部長の...続きを読む(全159文字)
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昇給は上司に気に入られることが大切となる。
まずは顔を覚えて貰うこと。 その後実績となる。
力ある上司を見極めるちからが必要となる。
実績をそこそこ...続きを読む(全152文字)
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とにかく拘束時間が長かったが給料が良かった。男は基本外に出ることが多いので、車を使って移動が多くなる。消費者金融は銀行とは違うちょっと特殊なお客とも会話し...続きを読む(全180文字)
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給与はなんだかんだで新卒のときからたかったです。ただ、精神的に正常な方だと耐えられない業務ないようです。やくざまがいなことをするのはあたりまえ、債務回収に...続きを読む(全162文字)
会社名 | アイフル株式会社 |
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フリガナ | アイフル |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 1434億5400万円 |
従業員数 | 2,743人 |
売上高 | 1631億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田光秀 |
本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 564万円 |
電話番号 | 075-201-2000 |
URL | https://www.aiful.co.jp/ |
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