カンセツの評判・口コミ一覧（全97件） 3ページ目

○評価・昇給
ほぼ人事が勝手に評価しているため、仕事ができるできないにかかわらず昇給する。
残業しないと世代平均年収には達しない。
評価頻度は...続きを読む(全164文字)

人事評価が適正でない。
残業をするものが正義だと言わんばかりの体制。
努力をして早く終わらせる社員より
のんびり夜遅くまで仕事する社員の方が評価は高...続きを読む(全251文字)

ほとんどの社員が客先駐在なので、駐在先の客先によって繁忙期は変わってくる。また、1年の中の繁忙期ではなく、年単位で繁忙期がある。ある年は1年中繁忙期であっ...続きを読む(全249文字)

設計がしたくて入社しました。
特にギャップは感じませんでした。
事務所の雰囲気は殺伐としていましたが、客先によりますが外に出て仕事をすると延び延びとや...続きを読む(全267文字)

給与についてはサービス残業はなく全額支給される。景気がいいとボーナスもそれなりに出る。
有給をとるかとらないかで評価が決定する。
ほとんどの社員が、客...続きを読む(全162文字)

取引先のメーカーさんへ派遣され業務を行います。やってみて業務があわないと感じた場合は相談の上で、契約延長をせずに別のメーカーさんへ変わることも可能でした。...続きを読む(全191文字)

給与に含まれるものは「基本給」「地域手当」「資格手当」「役職手当」があります。
・地域手当は何の意味なのか全く不明です(笑)
→基本給を少しでも削って...続きを読む(全370文字)

この会社の主な事業収益は、
請負設計サービスと、特定労働者派遣事業に分かれます。
とにかく、サービス主体なので、事業拡大は人員を増やすだけです。
も...続きを読む(全190文字)

1:残業時間が多すぎる。
・会社として最低45時間を推奨され、
過労死ラインの月80時間超えの該当者は毎月何人か出ます。
・実際には60時間超えが何...続きを読む(全591文字)

・会社として考え方が前時代的
・頭がバブル時代の毒にヤラれて正常な判断ができなくなった重役陣
・常に業績を上げることしか考えておらず、新人社員ですら数...続きを読む(全163文字)

新入社員は17時になるとタイムカードを押し、
22時まで事務所で研修します。
土日も研修します。事務所から他企業へ駐在になると
みんな元気になります...続きを読む(全173文字)

まず、経営者が技術上がりということもありたいしたシステム、教育制度が無い。管理職の権限が強いため技術者は基本的に頭を下げ続けなくてはいけない。自分の意見は...続きを読む(全201文字)

年次有給休暇は取得できますが、賞与の査定に影響するようです。ただ、病気等で突然休む場合でも年休扱いして貰えるのは助かります。
転勤者には借り上げ社宅が用...続きを読む(全211文字)

基本給は低いと思いますが、賞与はリスク回避のために業界を分けて派遣しているため、比較的多いと思います。残業代の多寡は客先の業務量によって変わります。
稼...続きを読む(全151文字)

スキルを伸ばせるかは客先の業務内容や先輩社員の有無等によって変わります。1つの客先にずっと勤務できる人もいれば、撤収等に伴って別分野の仕事に就くこともあり...続きを読む(全200文字)

介護、育児休暇等はありますが、派遣をしているとまず取れません。
住宅補助は出張扱いになれば出ますが、細かい規定がないので、なんとも・・・
福利厚生は会...続きを読む(全212文字)

とりあえず設計の仕事がしたくて入社しました。
面接はそこそこ和気あいあいとしていましたが、3人受けて2人合格でした。落ちた人はペーパーが悪かったみたいで...続きを読む(全291文字)

給料は安いほうです。
上司が言うには平均サラリーより少し上らしいですが、ちゃんとした役職が無い限りは少ないほうでしょう。
残業代は全額出るので、残業あ...続きを読む(全286文字)

基本的に機械プラント設計の1級(ほぼ必修)を取ればそれなりに上がりますが、課長クラスになるためには機械技術者試験2級を取らないとだめです。
勉強会などを...続きを読む(全268文字)

社員のほとんどが客先で作業をしているので、能力や効率はあまり評価の対象にならない。客先でどのくらい残業したか、有給は何日取得したかなど数字上で評価を決めて...続きを読む(全155文字)

残業代はきっちり出るが、基本給が低い。
ボーナス査定は有休を使わない方が多い。→有休を使うなという風潮にあるので休めない。
取引先企業の受注状況をもろ...続きを読む(全167文字)

休日出勤が少なく、週休2日は確保されている。
但し、リフレッシュ等による有休の申請は難しい。
有休申請が困難な点に関しては、不満を言うものがいない為、...続きを読む(全179文字)

良くも悪くも運次第といったところで、勤務先(出向先)によって面白みやスキルアップ等が決まってしまいます。
現在は半導体関係や自動車関係が主流となっている...続きを読む(全221文字)

昇給や賞与には、残業時間や有給消化日数が関わってくると社内で公に言っているような会社であり(残業が少ない及び有給を使うと売上減という考え方)、業務内容とし...続きを読む(全250文字)

給料のアップはほとんど期待できず、年間に数千円上がるのみでした。民間の資格を取れば手当はつくがボーナスに影響する基本給があがらないのでつらいところがある。...続きを読む(全158文字)