この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社勤務の際には管理職と毎日のように顔を合わしますが、出向先に出てしまうとほとんど本社の管理職との接点がなくなります。課長職までは出向にでるので全員と顔を...続きを読む(全155文字)
株式会社カンセツ 報酬UP
株式会社カンセツの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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本社勤務の際には管理職と毎日のように顔を合わしますが、出向先に出てしまうとほとんど本社の管理職との接点がなくなります。課長職までは出向にでるので全員と顔を...続きを読む(全155文字)
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とにかく資格試験を受験し合格しないとキャリアアップは不可。ただし出向先が激務な会社だと資格試験の勉強すらままならない状態に陥ることも多い。月に本社で勉強会...続きを読む(全185文字)
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給料はほとんど上がりませんが残業代はすべて支給されていましたので、やればやるほど給料はもらえてやりがいにつながります。しかし、出向先での状況によるのでまっ...続きを読む(全160文字)
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新入社員研修は最低で3か月ほどあり機械系、電気系に分かれて教育をしてくれます。
CADの使い方を先輩達が教えてくれるのであまり苦労することもありません。...続きを読む(全229文字)
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なかなか、やりたい業務をやらせてもらえない。
移動願いを出しても、(移動先の)売り上げが悪いから駄目だといわれる。
新入社員も売り上げが上がる場所にし...続きを読む(全186文字)
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・売り上げは好調だと言っているのに対し、額面は。。。
上司はほかの上場企業と変わりはないと言っているが説得力ゼロ。基本給激低。
・昇進はどれだけ上司...続きを読む(全160文字)
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10年程前の話になるが、社内の教育は充実していた。会社が準備している問題集は
実作業に使える内容で、新人社員の教育には最適な教材だった。
派遣社員が多...続きを読む(全160文字)
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上層部•管理部•営業部だけが特をしてる会社。仲間意識が強く、自分達だけが良ければ
いいと考えてる。技術者の評価は全くと言って良い程してくれない。
一部...続きを読む(全190文字)
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•給与待遇は問題が無かった様に感じる。賞与もそれなりの月数分あった。
•技術者の扱い(派遣先等)が少々荒いか?提案された派遣先を家庭の事情で断ると
「...続きを読む(全157文字)
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入社後トレーニングはあるが、すぐに出向で本社勤務で無くなる可能性があり、他部署との連携・絡みはほとんどないに等しく同じ会社の人たちでもほとんど顔をあわせる...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は東急ハーベストクラブが利用できるくらいですが、
ここのホテルは非常にきれいで良いです。ただホテルのある所が
東日本ばかりで、関西以西にはあり...続きを読む(全167文字)
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基本給は基本的に少なめですが、残業代が100%支給されるので給料的には
問題ないのですが、残業が少ないと手取りが減ってしまいます。
ボーナスは業績がよ...続きを読む(全155文字)
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スキルは派遣される会社によって変わるが、設計に関するものが
殆どです。また設計といってものベースになるものが大抵あり、
最初から何か設計することは殆ど...続きを読む(全173文字)
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夏季休暇、GW、正月休みともに 多く 旅行などに生きやすい環境にある。
残念ながら有給休暇はあんまり認められないが、残業などが多い場合は、残業調整と
...続きを読む(全163文字)
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設計メイン会社。自動機や製鉄所のプラントなど、事業所ごとに扱う設計案件が異なる。
資格で昇給などをするが、勉強会などはなく、個人個人で勉強する環境である...続きを読む(全154文字)
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基本的には、受注先のお客様の仕事のボリュームによって忙しさが決まる感じが多い。同じ部署でも、忙しい人や残業が少ない人など様々な感じ。(設計会社は大体どの企...続きを読む(全156文字)
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基本的には、受注先のお客様の社内の作業が多い。色々な企業がある為、行く場所によりその人のスキル等が変わると思う。担当者に教えてもらいながら仕事を覚えていく...続きを読む(全150文字)
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会社が小さいので制度というものは特にありませんでしたが
成果主義でいろいろなものが反映されるので
給与面も自分がやればやっただけの評価は認めてくれます...続きを読む(全154文字)
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有給を取りやすいので子育てしている方には良いのではないかと
思います。納期がある仕事なので自分なりの調整が必要になってくるかと
思います。女でも男なみ...続きを読む(全174文字)
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ojtが充実 人間関係もよくわからないことはキチンと教えてくれる
資格を取る為の検収制度もあり社外検収でも積極的に行かせてもらえる。
客先に出向き打合...続きを読む(全176文字)
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各地によって客先が決まってくる為やりがい、面白みは一概には言えないと思う。。。
どの企業も同じだろうが、各地の事業所間で派閥があるため転属時はあまり歓迎...続きを読む(全170文字)
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昇給には昇格しなければならないが、昇格には資格を取らなければ成らない。
2次元CADの試験があり2~3年の実務経験があれば合格できる程度の試験だが、
...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社カンセツ |
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フリガナ | カンセツ |
設立日 | 1951年12月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 750人 |
代表者 | 谷野友孝 |
本社所在地 | 〒554-0013 大阪府大阪市此花区梅香1丁目7番4号 |
電話番号 | 06-6543-0111 |
URL | https://www.kansetsu.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。