この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナー等は自分で探して時間を作り受けるしかないですがそんな時間は作れないです、自分の仕事で手一杯です。続きを読む(全72文字)
株式会社キョウデン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キョウデンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キョウデンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
セミナー等は自分で探して時間を作り受けるしかないですがそんな時間は作れないです、自分の仕事で手一杯です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
カリキュラムがしっかりあり、充実しています。
そのため未経験等でも特に問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的で社内教育、特に中途社員への教育が無い。業務の引継ぎもまともに行わないため、担当が変わるとリセットされる。人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
現場の意見を取り入れ、改善活動に力をいれているので社内エンジニアとの会話から新しい工法を発見し、そこから新たな業務改善が進むなど自分達で現場を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
何かをやりたいと思えばやれる様な社風だし、昇進もしやすいが仕事量がかなり増える。好奇心がある人には良い職場かも知れない。
資格取得には会社が費...続きを読む(全189文字)
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基本的にはすべてOJTで行います。
これは営業・製造に共通です。
逆を返せば自分の意志で決定できる部分も多いので貪欲な人には向いていると思います。
...続きを読む(全169文字)
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経済的に常に余裕の無い会社ですので、かっこよく言えば「OJT」。
悪く言えば「かってに覚えろ」です。
基本、仕事を通じて電気回路の役割や基板製造の一般...続きを読む(全176文字)
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教育制度はあまり整っているとはいいがたいですね。しかしながら少数精鋭主義を徹底していますので、色々な仕事を体験することはできるかもしれません。ある意味なん...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
担当顧客にもよるが新規製品の開発段階から携わる事も可能。自分の担当した製品が世に出れば達成感は大きい。また発売前の製品や、様々な知識が日々増え...続きを読む(全506文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義ですが、昔はノルマ達成すれば特に何も言われない環境のようでしたが現在は人が居ないためそういったことはい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休日出勤が多い、納期に間に合わせるための時もあれば前倒しして売上を増やすために出ないといけないこともありワー...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基板自体は無くなることは無いと思いますが余りお金にならない為撤退してる会社が多いです、その為給料自体も将来的に考え...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
男女問わずに労働環境はしっかりと守られている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生は充実していて、休み自体もしっかりとあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ニッチな業界にて活躍でき、新しく感じ、学べることが多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体においてやり甲斐を見出せるかが大...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的には労働、残業時間等しっかり管理されていますが、部署によってさまざまな印象もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
月給でのベースは決して高くありませんが、会社での好況不況は賞与としてしっかり反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ただ黙々と作業に徹する部分ももちろん多くありますが、人とのコミュニケーションも非常に大切になると思いました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。何も教えず、後からミスを指摘され怒られて教育される。
人を育てるというより若手...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スキルアップとして昔は様々な口座が開設されていたが、近年では開催されなくなった。よって基本的には自主でスキルアップするしかない続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は対して行ってもらえない。
上司に付き添いし見様見真似で、少しずつ業務内容を覚えていき、ある程度一通りの業務の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
以前を比べて教育の機会は明らかに減った。ミドル・シニア層に向けて具体的な仕事につながる形でキ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
マンツーマンで教えてもらいました。
分かりやすく丁寧に教えてもらいました。
分からないことは質問しやすかったので良かったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
やる気があり、手を挙げれば、スキルアップを図る機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。スキルの見え...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ごく一般的な外部研修はあったが、リクルート社の研修メニュー等の中から自身で選択して受講する形であった。独自の研修といえば、社労士事務所と提携し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良くも悪くも横の繋がりに差がないので気兼ねなく仕事が出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規が非正規を教える環境で人によっては...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかどうか個人のやる気次第となる。
教育体制は全くなっていないため、いかに導入実績を残して知識を得るかとい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社初期研修は特に手厚く、さすが一流企業といったところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修の質があまり良くなく、どち...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社キョウデン |
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フリガナ | キョウデン |
設立日 | 1983年7月 |
資本金 | 43億5800万円 |
従業員数 | 2,438人 |
売上高 | 667億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森 清隆 |
本社所在地 | 〒399-4603 長野県上伊那郡箕輪町大字三日町482番地1 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 536万円 |
電話番号 | 0265-79-0012 |
URL | https://www.kyoden.co.jp/ |
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