回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブの割合が多いので頑張れば給料はそれなりにもらえる
キョウデンは若手のうちから幅広い案件に携わる機会が多く、設計・解析・製造まで...続きを読む(全486文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社キョウデン
株式会社キョウデンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キョウデンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キョウデンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
インセンティブの割合が多いので頑張れば給料はそれなりにもらえる
キョウデンは若手のうちから幅広い案件に携わる機会が多く、設計・解析・製造まで...続きを読む(全486文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろある、人事制度に問題がある。
人事制度の見直しが必要である。
総務制度に問題がある。総務は何もしてくれないです続きを読む(全79文字)
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【良い点】
面談があるが意味がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーが変わったからやり方も変わっているからわからない。とにかく信用できない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業したらちゃんと残業代を払ってくれました。こういう当たり前のことだけでわたしは大満足。ただ残業し放題だったのでちょっと心配になりました。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業代がまるっとつくのはよかった。
手当は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はわりと少なかった。残業しないと稼げない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義ですが、昔はノルマ達成すれば特に何も言われない環境のようでしたが現在は人が居ないためそういったことは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
月給でのベースは決して高くありませんが、会社での好況不況は賞与としてしっかり反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式でしか評価されない。上司と仲良くしていれば
仕事に関係なく評価される。
真面目にや...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が長野基準で低い。管理職が管理者教育を受けていないので評価の仕方を知らない。好き嫌いで決めている。ベテランも...続きを読む(全94文字)
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年収は低い、残業代で稼ぐ考え
昇給も少なく給与が上がって行かない
評価は自己評価プラス上司評価となっており自分の状態を確認できる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
給料は安く、残業代で稼ぐという感じ。
時期と部署にもよるが繁忙期はかなり忙しい。
残業代は満額出るので、働いた分はしっかりと貰える。
時間別...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代は満額支給される。
夜勤手当や普通の時間では無い時間からの勤務にも手当は付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
個人でつける評価シートがあり
細かく設定されているため
評価がわかりやすい。
個人の目標なども立てやすく意識して仕事に取り組める。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年2回、課長クラスと面談を倒して評価が行われる。
成果はキッチリ認めてくれる会社のため、結果を出せば何かしらの形で反映される。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
みなし残業が廃止になったことが唯一の良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割には給与が少ない。
評価制度についても上司の好...続きを読む(全184文字)
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東京本社以外はたぶん、収入は安いです。役職になればなるほど仕事のボリュームが増加します。仕事ができるできないにかかわらず、上席に気に入られる人が出世する...続きを読む(全143文字)
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年功序列で上がっていくときもありますが、上がらない時は何年も上がらなかったです。
また、インセンティブがなくては、生活も厳しいレベルで、この給料だけだと...続きを読む(全178文字)
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評価は半期に一度上長に提出する人事評価シートに基づき行われます。勤務態度や自身の仕事ぶりなどの項目に対し、10段階で自己評価と上長の評価が入ります。また...続きを読む(全387文字)
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入社の際に、会社説明で受けた給与体系は普通の会社の待遇だったので入社を決めたのですが、いざ入社してみると、幾度となく給与体系の変更等があり実質の給与ダウ...続きを読む(全153文字)
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リーマンショック後、労務費を減らすためだけに行った給与体系変更があまりにも酷い。
多い人では百数十万も年収が下がっている人もいる。
残業手当は深夜残...続きを読む(全159文字)
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給与については、基板給のベースが低く手当てが多いので賞与は全体的に低い。残業手当が無いと、平社員は生活が厳しい。昇進昇給もベースが低い。
仕事のやりが...続きを読む(全159文字)
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取引先が大手企業になるので、会社の内部管理もしっかりしています。昇進、昇給については役員と直接年俸交渉する立場だったので、詳細は忘れましたが、決して低い...続きを読む(全168文字)
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私が入社した年はちょうど世界的大不況の影響もあり、賞与は一律5万円、などでした。一時期帰休制度も実施しており、役員給与カットなどもありました。
けれど...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
マジで休憩する暇がないので、めちゃくちゃ時間が過ぎるのが早かった。
忙しいのに急ぎがギリギリで入ってくるので、その都度予定を変更して、段取り...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休憩がないのに残業だけはご立派に毎日3時間以上ある笑。夜勤との交代勤務をしていたが、残業はほぼ強制で、朝に残業時...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休憩取らないし、残業が多すぎるし何かあるとすぐ怒鳴られて上長のご機嫌を伺いながら毎日仕事。
派遣社員が多すぎてま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
食堂がとても綺麗だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が取れないので、まず食堂を使うことすら出来なかった笑
人事は表面上優しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
何もなかったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度やキャリアアップしたいなら何も制度なかった。。上の人にはあったのかも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
オーナーが変わる前のことしかわからないが、期待して入ってない。育休などはしっかりとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし。期待するにしても上司は変わるし、オーナーの方向しか見ていないので、上司に裁量なんかなかったようにおもう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前のオーナーの発言力が大き過ぎて、上層部が言いなりで、いきなり本社長野に移動を言われ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
毎年ボーナスは出てたが、工場は帰休してることが多かった。営業にいたら安心だが工場に回されたら帰休があるのは覚悟したほうがいい。
【気になるこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
直営の保養所があるのはよかった。遊園地の割引券の購入などができることもあり、そのあたりはとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与はよく出ていた。ベースアップもしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が厳しいかつ不明確。社内政治がうまい人が上がって...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、担当に対して仕事が回るため役職なしでも大きな業務を任せてもらえる環境が整っている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収は月給と賞与で賞与は2〜3ヶ月の間です。
昇給はとりあえず毎年ありました。5000円前後だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
京セラは給与水準が比較的高く、各種手当や賞与も含めると安定した収入を得られる会社だと感じました。特に若手のうちから一定水準以上の給与が支給さ...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
年功序列だが昇給はしにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上がりにくい。評価によって上がることになっているが先輩社員を上回...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与はとても高いと思います。しかも仕事はそれほどハードではない。時給にすると商社より高いのではと思います。仕事は楽しく、つらくなく給与は高い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料はいい、派遣も期間工もみんな給料はいい、ただし残業がないと稼げない、部署によりけりではある、夜勤手当もないと稼げない、配属部署によっては...続きを読む(全484文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと月収は低め。ボーナスは事業部の実績+個人の成果であまり差が出ることはない。昇格も事業部や部門によって...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現在どのような給与制度になっているかわかりませんが、販売員として応募されるのであれば売れば売るほど給与が上がるシステムでした。
口達者な人で...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対しての年収が少ないと感じる。変に公平性を意識しすぎるあまり、業績の良い事業部と悪い事業部の給料差が少な...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社キョウデン |
|---|---|
| フリガナ | キョウデン |
| 設立日 | 1983年7月 |
| 資本金 | 43億5800万円 |
| 従業員数 | 2,438人 |
| 売上高 | 667億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 清隆 |
| 本社所在地 | 〒399-4603 長野県上伊那郡箕輪町大字三日町482番地1 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 536万円 |
| 電話番号 | 0265-79-0012 |
| URL | https://www.kyoden.co.jp/ |
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