キョウデンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
面談があるが意味がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーが変わったからやり方も変わっているからわからない。とにかく信用できない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業したらちゃんと残業代を払ってくれました。こういう当たり前のことだけでわたしは大満足。ただ残業し放題だったのでちょっと心配になりました。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業代がまるっとつくのはよかった。
手当は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はわりと少なかった。残業しないと稼げない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義ですが、昔はノルマ達成すれば特に何も言われない環境のようでしたが現在は人が居ないためそういったことは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
月給でのベースは決して高くありませんが、会社での好況不況は賞与としてしっかり反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式でしか評価されない。上司と仲良くしていれば
仕事に関係なく評価される。
真面目にや...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が長野基準で低い。管理職が管理者教育を受けていないので評価の仕方を知らない。好き嫌いで決めている。ベテランも...続きを読む(全94文字)

年収は低い、残業代で稼ぐ考え
昇給も少なく給与が上がって行かない
評価は自己評価プラス上司評価となっており自分の状態を確認できる続きを読む(全64文字)

【良い点】
給料は安く、残業代で稼ぐという感じ。
時期と部署にもよるが繁忙期はかなり忙しい。
残業代は満額出るので、働いた分はしっかりと貰える。
時間別...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代は満額支給される。
夜勤手当や普通の時間では無い時間からの勤務にも手当は付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設...続きを読む(全186文字)

【良い点】
個人でつける評価シートがあり
細かく設定されているため
評価がわかりやすい。
個人の目標なども立てやすく意識して仕事に取り組める。
【気にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年2回、課長クラスと面談を倒して評価が行われる。
成果はキッチリ認めてくれる会社のため、結果を出せば何かしらの形で反映される。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
みなし残業が廃止になったことが唯一の良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割には給与が少ない。
評価制度についても上司の好...続きを読む(全184文字)

東京本社以外はたぶん、収入は安いです。役職になればなるほど仕事のボリュームが増加します。仕事ができるできないにかかわらず、上席に気に入られる人が出世する...続きを読む(全143文字)

年功序列で上がっていくときもありますが、上がらない時は何年も上がらなかったです。
また、インセンティブがなくては、生活も厳しいレベルで、この給料だけだと...続きを読む(全178文字)

評価は半期に一度上長に提出する人事評価シートに基づき行われます。勤務態度や自身の仕事ぶりなどの項目に対し、10段階で自己評価と上長の評価が入ります。また...続きを読む(全387文字)

入社の際に、会社説明で受けた給与体系は普通の会社の待遇だったので入社を決めたのですが、いざ入社してみると、幾度となく給与体系の変更等があり実質の給与ダウ...続きを読む(全153文字)

リーマンショック後、労務費を減らすためだけに行った給与体系変更があまりにも酷い。
多い人では百数十万も年収が下がっている人もいる。
残業手当は深夜残...続きを読む(全159文字)

給与については、基板給のベースが低く手当てが多いので賞与は全体的に低い。残業手当が無いと、平社員は生活が厳しい。昇進昇給もベースが低い。
仕事のやりが...続きを読む(全159文字)

取引先が大手企業になるので、会社の内部管理もしっかりしています。昇進、昇給については役員と直接年俸交渉する立場だったので、詳細は忘れましたが、決して低い...続きを読む(全168文字)

私が入社した年はちょうど世界的大不況の影響もあり、賞与は一律5万円、などでした。一時期帰休制度も実施しており、役員給与カットなどもありました。
けれど...続きを読む(全152文字)