この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎週だったか記憶は定かではないが、水曜日はノー残業デーとして、労働組合がパトロールに来て、厳密に定時に帰宅することができた。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
シャープ株式会社 報酬UP
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【良い点】
毎週だったか記憶は定かではないが、水曜日はノー残業デーとして、労働組合がパトロールに来て、厳密に定時に帰宅することができた。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理職になる前は基本的に残業代はちゃんと支払われます。管理職になったあとは、基本月報のみでエンドレスですが・・・。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎週水曜日はいわゆるノー残業デーであり、労働組合の循環もあり、かなり徹底して守られていた。掛け声だけで実効性のないノー残業デーの会社も多い中、...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
直近の先輩は皆気さくで親切に業務を教えてもらえた。他の部署の管理職の方も、フランクに接していただけた。いい人が多い企業といえると思う。
【気に...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
若手の意見を聞き、積極的な若手が自由闊達に仕事ができる風土。自己主張が激しい人は少なく、職場の雰囲気は和やか。チーム力を大切にするため、孤立し...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
比較的、上司や同僚に恵まれています。人を育てる土台もあり、仕事は非常にやりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり昨今...続きを読む(全136文字)
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【良い点】女性には甘い会社であると思う。総合職でも転勤はまずない。
産休も問題なくとれる。有給休暇も取りやすい環境にあると思う。女性管理職もおり、上昇志...続きを読む(全156文字)
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【良い点】有給消化は比較的にしやすいです。休日出勤は営業部門はたまにありますが
代休をしっかりとれます。
【気になること・改善した方がいい点】
業績...続きを読む(全153文字)
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いわゆる大企業病なのか、仕事の細分化がされてるためどこでも通用するスキルが身につかなかった。
2012年当時もそうだが、経営危機で残業もできなくなり、ピ...続きを読む(全163文字)
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新規事業の発掘に力を入れようとしているが企業としての体力(資金面で)がない為、将来性に関しては難しいと言わざるを得ないと考える。非常に危機的状況にあると考...続きを読む(全171文字)
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先進商品を生み出す企業と思っていたが、会社の中身は非常に古い体質が残るものだった。意思決定は常にトップダウンで無茶な要求が順次上から降ってくる。有無を言わ...続きを読む(全150文字)
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とにかく現在の入社はお勧めできません。会社の資産、知的財産もすべて銀行の担保にはいっており、今季黒字化できなければ、事業の切り売りが始まるでしょう。
一...続きを読む(全159文字)
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管理職になる人は、上のうけのいい人間がなります。いわゆるお気に入り人事です。
その為、社員はモチベーションが下がり、企業としての活力が衰退しています。
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女性は大変働きやすい会社だと思います。
産休、育休は普通に取得でき、時短勤務も
あり子供ができても働ける会社です。
寿退職を迫られたような話は聞いた...続きを読む(全168文字)
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会社の先行き不安から転職を検討しています。
エレクトロニクス業界は、いずれの会社も
先行き不安なため、エレクトロニクス業界への
転職はお勧めできませ...続きを読む(全174文字)
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がんばる社員がむくわれない。会社の業績は報道の通り最悪で
経営改善策も外部コンサルに丸投げしている状況です。
昇格はうえのお気に入りが昇格する風土です...続きを読む(全153文字)
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賃金削減7%実施中
ボーナスは1カ月分しか出ません。
営業の日当も50キロメートル以内はゼロになりました。
昇進は上のお気に入りが昇進します。営業で...続きを読む(全154文字)
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残業規制が極めて厳しく、残業時間は一分単位で管理される。そして時間外手当は例外なく支払われる。時間外の上限は35時間であるため、プライベートに使える時間は...続きを読む(全159文字)
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業績の悪化により、年収が大幅にダウン。
しかしながら、職場の緊張感は高まっておらず、社風の変革が必要と思われる。
従業員数一人一人が当事者意識をもち、...続きを読む(全153文字)
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一応大手電機メーカーの一角なので、一通りのことは経験できる。
若手にも仕事が任せられることも多いので、それらしいことが経験できる。
但し、いわゆる名門...続きを読む(全159文字)
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男性が多い職場ですが、育児休業制度を設けているので、比較的取りやすい環境にあります。
社内結婚も多いので、夫婦で共働きされついて、子どもがたくさんいらっ...続きを読む(全168文字)
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語学の研修制度が整っていて、希望すればTOEICや中国語の研修が受けられる。
また、若手社員を対象とした海外研修及び勤務の制度もあり、やる気があれば機会...続きを読む(全159文字)
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評価制度の項目の中に自己啓発の項目もあり、評価の一部となってます。
自己啓発の目標と計画は自分で立案します。
また、資格試験に合格すると人事情報に登録...続きを読む(全163文字)
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配属先の部署にもよるかと思いますが、休暇をとりやすい環境です。
有休の他にも多目的休暇が年に8日間あり、事前申請をすれば通院や検診、介護等で休みを取るこ...続きを読む(全157文字)
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最近女性の社員の数が増えているような気がします。特にいままで技術職(事業部の開発や設計などの仕事をする職種)にはほとんど女性がいなかったのに、最近新卒で女...続きを読む(全235文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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