- Q. 志望動機
- A.
豊通物流株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒豊通物流株式会社のレポート
公開日:2021年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
まずは物流業界について積極的に調べるようにした。なぜ物流業界を志望しているのかというのはもちろんのこと、物流業界の今後どうなっていくかの未来についても調べておき、自分なりの考えを示しておくことが重要であると感じた。さらに、豊通物流についても入念に調べることが必要であると感じた。豊通物流の国内や海外の拠点についてもしっかりと把握して、どんな特徴や強みがあるのかというのを調べておくことが重要であると感じた。自分が個人的に人事の方から評価していただいたのは、その豊通物流についての調べが深かった点であったためしっかりと調べておくことには意味があると感じている。サイトとしては公式サイトをしっかりと読み込んでいった。
志望動機
私が御社を志望する理由は、幅広い業界と関わり事業の活性化を行うことができるからです。世の中の多くのものは、物流によって運ばれることで初めて価値を見出されます。そのため物流事業は、社会の中で縁の下の力持ちとして無くてはならない役割を担っていると言えます。御社ではトヨタ式の改善思想に基づき、最も安全で効率的な作業方法を設定し続けています。その結果、ただ委託された業務を行うだけではなく、付加価値をつけた物流サービスの提供に成功しています。私はサッカーでボランチというチームの中心に位置するポジションを務めてきました。その経験を活かし、貴社で物流を改善し続けることで顧客事業全体の底上げに貢献することができると考えました。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
豊通物流説明会
セミナーの内容
豊通物流についての説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備や注意したことは特にありません。強いてあげるなら、直接お話しを聞く機会なので何が聞きたいのかを明確にしておくことだと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須でした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機/今後の物流業界について/チームで何かを成し遂げた経験
ESの提出方法
ナビサイトのOpenESで提出
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
文字数が定められているため簡潔に分かりやすく。
ES対策で行ったこと
説明会で自分が聞きたいことを明確にして聞き、それを志望動機に落とし込むことが大切であるように感じた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためすぐ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接であるのでとくにここで選考しているというのは見られなかった。深堀もないため結論ファーストで簡潔に話すことが重要であると思う。
面接の雰囲気
集団面接であるため非常に穏やかであった。初めに緊張をせずにリラックスしてくださいと言っていただけたので落ち着いて行えた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
リーダーシップを発揮した経験を教えてください。
焼肉屋のホールスタッフのアルバイトで、オーダーミスを減らす改善をしたことです。私の働いていた焼肉店は地元のお客様が多く来店してくださっており、週末は店の前に行列ができるほど混雑していました。中でも、忙しさのピーク時にオーダーミスが起こるとお客様にも店にも迷惑がかかってしまうため改善をしようと考えました。目を付けたのは、お客様のほとんどが常連の方々という点です。そこで、ホールスタッフ全員で注文の習慣化された要望を、少しづつ紙に書き出しまとめることを提案しました。すると注文を伺う際に万が一お客様が言い忘れた場合や、聞いた内容とメモ書きが異なっている場合にもその場で確認することができるようになりました。その結果、オーダーミスを未然に防ぐことができ、注文のトラブルを減少させることができました。さらに、新人が来た際にも表を見ればすぐにわかるようになり、新人教育にも貢献できたと実感しています。
グループで成し遂げたこと
高校のサッカー部で地区大会での準優勝を成し遂げました。私の高校のサッカー部では、顧問の先生ではなく、キャプテンがレギュラーを決めるため、選ばれなかったメンバーの反感がキャプテンに向いてしまい、対立が起こっていました。そこで私は双方から意見を聞き、そこから出た意見をまとめるためにミーティングを開きました。議題は2点あります。1つ目は対立した意見の話し合いです。キャプテンが控えの試合をきちんと見ていないこと、控えメンバーはキャプテンのレギュラーに選ぶ基準を理解していないこと、これらを話し合ってもらいました。2つ目は目標の設定です。2か月後に地区大会が開催されるため、そこでの優勝を目標にしました。この2点を話し合った結果チームの不満は解消され、地区大会でも準優勝を果たすことができました。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
SPIの対策本を2冊ほど買って解いておいた。他の企業と同じ形式のものであるためこの企業のための独自の対策というのはない。
筆記試験の内容・科目
性格検査30分、能力検査35分
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
英国数
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためすぐ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業に関する質問もあったので企業研究が重要であると感じた。強み弱みについてはしっかりと調べる必要がある。
面接の雰囲気
そこまで厳しい雰囲気ではなかった。ただ和やかかと言われるとそうでもなく、淡々と進んでいくという印象をうけた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
この会社の強みと弱みについて
私は御社の強みは2つあると考えています。1つ目はトヨタ式の改善思想に基づき付加価値を付けた物流サービスを提供しているという点です。現在物流業界は値段や昔からの付き合いでは仕事に取り付けるのが難しくなっています。そこでただ運ぶ、管理するだけでなく、顧客企業それぞれにあった物流サービスを提供することが求められています。御社は情報の一括管理を行い、納期短縮、コスト削減に大きく貢献しています。そこが御社の強みであると感じました。弱みについては、海外拠点であると感じています。アジアに拠点があることは存じ上げておりますが、南米など、自動車部品の製造が盛んである地域にもさらに拠点を持つことで更なる事業拡大が行われると感じました。
挑戦した経験と会社でも活かし方
高校のサッカー部において、怪我を乗り越えレギュラーを勝ち取ったことです。同じポジションが10人おり、競争率が高かったため非常に高い難易度であったと考えます。入部当初、先輩の代から試合に出ることを目標としていました。しかし練習中に右膝の半月板を損傷してしまい、3か月間サッカーを行うことが出来なくなりました。怪我が治ってからも中々試合勘を取り戻すことは出来ず、ブランクを埋めるために2つの努力を続けることにしました。1つ目は毎日のランニングです。落ちた体力を戻すために毎朝1時間走り続けました。同時にストレッチも欠かさず行い、怪我の再発防止にも努めました。2つ目は誰よりも早く練習に来ることです。少しでも周りとの差が縮まるよう努めました。その結果キャプテンに練習の成果が認められ、先輩方の最後の試合でレギュラーに選ばれることが出来ました。私はこの経験をいかし、御社でも総合職として幅広い業務に挑戦していきたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためすぐ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であったためなぜ豊通物流なのかというのを重視しているように感じた。そのため企業研究をしっかりとしておいたことが評価していただけたように感じた。
面接の雰囲気
非常に和やかであった。私の特技についても触れていただき、緊張をほぐそうとしていただけた。笑いがおこる場面もあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社してからやりたいこと
御社でやりたいことは物流業務自動化の推進です。わたしは入社にあたって社会問題を解決していきたいとかんがえております。その社会問題とは少子高齢化です。現在の日本では少子高齢化が深刻化しており、労働人口の減少は避けられません。そこで実際に業務を行う中で、省人化・無人化を行える箇所を探し自動化の導入を検討することで、業務効率の向上を図っていきたいと考えております。そのために御社の現場業務のなかで一人一人と積極的にコミュニケーションをとり、最適な業務の形というものを探していきたいと思っております。常に問題意識をもち、改善に改善を重ねていくことが私のやりたいことの実現、そして御社の利益拡大に繋がると考えました。
勤務地が全国にあるが大丈夫か
問題ございません。私は転勤を行い、幅広い土地を回ることで多くの経験が得られると考えております。そのため積極的に転勤を行い、多くの人との出会い、幅広い知識や経験を得て成長していきたいと思います。
質問 働いてみたい物流センターはあるか
回答 安城デバイスセンターです。電子部品の保管に関して国内最大級の専用倉庫であるからです。電子部品の管理には高い品質管理性能が求められます。御社の安城デバイスセンターでは、徹底した温度管理や湿度管理を行い難しい電子部品の管理において圧倒的な実績を誇っています。私もその一員として働き、維持はもちろんのこと、更なる業務効率向上にむけ取り組んでいきたいと考えております。 その際には私の塾講師のアルバイトでの経験活かし、従業員の方1人1人と積極的なコミュニケーションを図っていきたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望度の高い他社から内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
辞退したため詳しいことは不明である。だが、指示された承諾期間は長いように感じたし、不安や相談があれば電話してくださいと言っていただけた。
内定に必要なことは何だと思うか
物流業界という業界について現在と未来を絡め、しっかりと調べ把握しておくことが重要であると思う。特に物流業界の未来については公式サイト以外の説明会や他社さんの説明会を受け、しっかりと把握しておくことが大切だと感じた。あとはやはり物流業界は一人で行う業務ではないため、チームワークを生かして生活して来た経験などを作っておき、それをしっかりと筋道を立てて話せることが大切なのではないかと思う。あとは簡潔に話すこと。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
一次面接と2次面接が集団面接である為、他の人の話をしっかりと聞くことができるかどうかが非常に重要になってくのではないかと思う。実際、私はしっかりと頷くことを意識し続けてきたのでそこが評価されたのではないだろうか。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接と2次面接が集団面接であるため、他社に比べて自分のことをアピールできる時間が非常に少ない。そのため何よりも簡潔に分かりやすく話すことが重要である。そのなかで企業理解が深いことをアピールできれば良いと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退をしたためよくわかりません。人事の方は一貫していい人でした。
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豊通物流の 会社情報
会社名 | 豊通物流株式会社 |
---|---|
フリガナ | トヨツウブツリュウ |
設立日 | 1963年3月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 729人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 泙野仁志 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9番8号 |
URL | https://www.tlsnet.co.jp/ |
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