高島屋のマーチャンダイザー・バイヤーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
育児勤務や育児休暇、女性の福利厚生は整っている。
平日に休めるため海外旅行など、安い時期に人混みをさけて楽しむことができる。
なんだかんだ安定...続きを読む(全499文字)

【良い点】
老舗百貨店なので、小売業界の中では割と評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店は衰退業界なので、売上ピーク時は過ぎて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性社員が多く、みんな結婚しても、出産しても仕事を続ける人がほとんど。育児休暇や育児勤務は整っているので、取得して当たり前。長く安定して働きた...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良くも悪くもボーナスはちゃんと支給される。組合が交渉してくれるので、ほぼ前年並み、前年以上もらえることが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
3年に一度昇給試験あり。また単純な階級だけではなく、能力や、業務の遂行力などもしっかり反映させた給与が支給される。また、管理職(マネージャー職...続きを読む(全220文字)

【良い点】
育児勤務やバースデー休暇、年2回の10連休など、休みや子育てに対して会社としてのバックアップが大きい。制度を活用することに対してポジティブなた...続きを読む(全140文字)

一定以上の評価をいただき、前職では海外での1年間の研修兼職務を経験することができ、視野を大きく広げることができた。現在もバイヤーという業務の中で、年間の販...続きを読む(全175文字)

キャリアアップ、希望給与の相違。直近ではバイヤー職を経験しやりがいは感じるも、企業の将来性、給与における希望額との相違から転職を希望。社員一人ひとりの仕事...続きを読む(全156文字)

職場に必ず1人か2人は育児勤務の女性社員がいる。出産・育児による休職にも理解があり制度を活用して妊娠してもほとんどの女性が退職することはない。女性マネージ...続きを読む(全150文字)

残業は基本禁止のため定時で帰宅が可能。週2回の休みが確保され年2回10日間の連休が取れる。結婚・出産・育児休暇や介護休暇も充実。育児勤務も可能。有給は申告...続きを読む(全165文字)

出産休暇はもちろんのこと、育児休暇、育児勤務についてもこれほど寛容で、理解のある職場はなかなかないと思う。特に、売場は、店によっては違いはあるのかも知れな...続きを読む(全154文字)

チャレンジに対しては寛容なように見えて、結局無難なところに収まることが多いのは、結局、自らリスクをとって商売をしているわけではないからだと思った。取引先に...続きを読む(全172文字)

給与は一般水準より低く、賞与は業績にかなり左右されるので満足はしていない。
昇給は毎年行われるが、額も少なく、評価もあまり関係ないように皆、一定額上がっ...続きを読む(全157文字)

上層部は同業他社に遅れを取らないことを重視し、業績のよい他社の成功事例をまねるように言うなど、大企業体質を痛感した。多くの管理職や取締役未満の経営層は、内...続きを読む(全156文字)