【イベントや選考を通して感じた】新人採用にあまり力をいれていないというイメージを受けました。続きを読む(全46文字)
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レッティの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
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レッティの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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レッティの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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レッティの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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レッティを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 11年前
- プログラマ(汎用機)
- 正社員
【良い点】
プロジェクトによりますがのんびりしているところ。プログラム等は勉強しながら業務に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月6日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ボーナスが高くて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト管理者からの評価のみで評価結果をボーナス前に発表されま...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年12月11日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 8年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
キャンプやボードゲーム等の社内イベントが開催されていたので、趣味を通して普段関わりにくい社内のエンジニアの交流が可能だったと思います。
また...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月31日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
評価はちゃんとされていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業のため額は圧倒的に足りないと思う。
やってることと給料があ...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2015年1月6日研修に関しては入社時に共に入社した、未経験者と共に近くにある研修センターにてパソコンの知識から言語の勉強などの教育はしっかり行ってる。
みにつけるスキ...続きを読む(全181文字)
- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 11年前
- プログラマ(汎用機)
- 正社員
【良い点】
プロジェクトによりますがのんびりしているところ。プログラム等は勉強しながら業務に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月6日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ボーナスが高くて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト管理者からの評価のみで評価結果をボーナス前に発表されま...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年12月11日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 8年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
キャンプやボードゲーム等の社内イベントが開催されていたので、趣味を通して普段関わりにくい社内のエンジニアの交流が可能だったと思います。
また...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月31日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
評価はちゃんとされていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業のため額は圧倒的に足りないと思う。
やってることと給料があ...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2015年1月6日研修に関しては入社時に共に入社した、未経験者と共に近くにある研修センターにてパソコンの知識から言語の勉強などの教育はしっかり行ってる。
みにつけるスキ...続きを読む(全181文字)
- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 11年前
- プログラマ(汎用機)
- 正社員
【良い点】
プロジェクトによりますがのんびりしているところ。プログラム等は勉強しながら業務に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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レッティの 他のカテゴリの口コミ
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は穏やかで優しい人が多い。在宅勤務者が多いため全員に会ったことはないがキツい人はいない。また、管理職の人が優秀かつ優しいため、とても魅力...続きを読む(全179文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
【本・サイトで調べた】初任給に関しては、他の企業と同じくらいでしたが、その上がり具合に関しては、不透明であると感じました。続きを読む(全61文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
【社員から聞いた】IT業界の中でも、平均年齢が少し高いという印象を受けました。ベテランの方が多いいのかなという印象を受けたので、その点で、キャリアアップは...続きを読む(全100文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
【社員から聞いた】社長自身がきちんとエンジニアに対しての知識がある方なので、その点で、エンジニアに対する理解や制度はきちんとあると感じました。続きを読む(全71文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
【本・サイトで調べた】特別残業が多いということはありませんが、やはり納期が近くなると、どうしても残業になってしまうため、波があると思いました。続きを読む(全71文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
【本・サイトで調べた】女性はIT業界の全体の男女比と同じくらいの割合なので、若干少なめであります。ですが、女性だからということはなさそうです。続きを読む(全71文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がそんなにないにもかかわらず、賃金には不満がある。
ボーナスの金額がそんなに多くなく、きちんと社員へ渡さ...続きを読む(全115文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は良くないと言える。
リゾートホテルを格安で利用できるとあるが、わざわざ本社に言わないといけないので、そ...続きを読む(全180文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制とは謳っているが、ほとんどの社員は使用できていないと思う。本社で仕事を行う人でも使えている人は...続きを読む(全99文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今は完全在宅ワークの仕事に携わっているため、退勤後すぐにプライベートの時間を取ることができる。研修終了後、常駐先の会社に数日出勤した後に完全...続きを読む(全164文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は穏やかで優しい人が多い。在宅勤務者が多いため全員に会ったことはないがキツい人はいない。また、管理職の人が優秀かつ優しいため、とても魅力...続きを読む(全179文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
【本・サイトで調べた】初任給に関しては、他の企業と同じくらいでしたが、その上がり具合に関しては、不透明であると感じました。続きを読む(全61文字)
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- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
【社員から聞いた】IT業界の中でも、平均年齢が少し高いという印象を受けました。ベテランの方が多いいのかなという印象を受けたので、その点で、キャリアアップは...続きを読む(全100文字)
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- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
【社員から聞いた】社長自身がきちんとエンジニアに対しての知識がある方なので、その点で、エンジニアに対する理解や制度はきちんとあると感じました。続きを読む(全71文字)
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
【本・サイトで調べた】特別残業が多いということはありませんが、やはり納期が近くなると、どうしても残業になってしまうため、波があると思いました。続きを読む(全71文字)
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- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
【本・サイトで調べた】女性はIT業界の全体の男女比と同じくらいの割合なので、若干少なめであります。ですが、女性だからということはなさそうです。続きを読む(全71文字)
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- 社員・元社員
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がそんなにないにもかかわらず、賃金には不満がある。
ボーナスの金額がそんなに多くなく、きちんと社員へ渡さ...続きを読む(全115文字)
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- 社員・元社員
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は良くないと言える。
リゾートホテルを格安で利用できるとあるが、わざわざ本社に言わないといけないので、そ...続きを読む(全180文字)
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- 社員・元社員
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制とは謳っているが、ほとんどの社員は使用できていないと思う。本社で仕事を行う人でも使えている人は...続きを読む(全99文字)
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- 社員・元社員
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今は完全在宅ワークの仕事に携わっているため、退勤後すぐにプライベートの時間を取ることができる。研修終了後、常駐先の会社に数日出勤した後に完全...続きを読む(全164文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は穏やかで優しい人が多い。在宅勤務者が多いため全員に会ったことはないがキツい人はいない。また、管理職の人が優秀かつ優しいため、とても魅力...続きを読む(全179文字)
IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
社風においては、外資系企業としての特徴を持ちながら、社員一人ひとりの自主性と多様性を尊重する企業文化を築いています。また、挑戦を後押しする風土があると伺っ...続きを読む(全82文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 選考
特別良い企業文化や社風を持っているとは思わなかった。続きを読む(全26文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
- 選考
まったりしていて穏やかな社員が多い印象。続きを読む(全20文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
新しいアイデアやプロジェクトに積極的に取り組む姿勢が評価されるなど、挑戦を奨励する文化があるそうです。続きを読む(全51文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
体育会的な社風。常に社内には熱気が溢れてる。続きを読む(全22文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考参加中
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
選考で、家族構成、家族一人一人の職業、会社名等深堀りされたのが不快でした。社員の価値観は一昔前で止まっているのかなという印象続きを読む(全62文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
コミュニケーション能力が高く穏やかな社員が多いと思います。続きを読む(全29文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
- 選考
外資系らしいフラットな組織文化と、日本法人としての丁寧なコミュニケーションを両立させている印象を受けました。説明会や社員の声からは、年次やポジションに関わ...続きを読む(全198文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
SAPは、グローバルな外資系IT企業としての自由な働き方と、日本市場に適応した安定した企業文化のバランスが取れているのが特徴だと感じました。また、成果主義...続きを読む(全147文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
実力主義的な社風で新卒と中途で処遇の差はあまりない。続きを読む(全26文字)
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- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
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- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
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- 説明会
社風においては、外資系企業としての特徴を持ちながら、社員一人ひとりの自主性と多様性を尊重する企業文化を築いています。また、挑戦を後押しする風土があると伺っ...続きを読む(全82文字)
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- 学生
- 2026卒
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- 直接話す機会はなかった
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特別良い企業文化や社風を持っているとは思わなかった。続きを読む(全26文字)
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- 10分以下だが話す機会があった
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- 説明会
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まったりしていて穏やかな社員が多い印象。続きを読む(全20文字)
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- 直接話す機会はなかった
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新しいアイデアやプロジェクトに積極的に取り組む姿勢が評価されるなど、挑戦を奨励する文化があるそうです。続きを読む(全51文字)
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- 学生
- 2025卒
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- 10分〜30分は話す機会があった
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体育会的な社風。常に社内には熱気が溢れてる。続きを読む(全22文字)
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- 30分以上は話す機会があった
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選考で、家族構成、家族一人一人の職業、会社名等深堀りされたのが不快でした。社員の価値観は一昔前で止まっているのかなという印象続きを読む(全62文字)
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コミュニケーション能力が高く穏やかな社員が多いと思います。続きを読む(全29文字)
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- 30分以上は話す機会があった
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外資系らしいフラットな組織文化と、日本法人としての丁寧なコミュニケーションを両立させている印象を受けました。説明会や社員の声からは、年次やポジションに関わ...続きを読む(全198文字)
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- 選考不参加
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SAPは、グローバルな外資系IT企業としての自由な働き方と、日本市場に適応した安定した企業文化のバランスが取れているのが特徴だと感じました。また、成果主義...続きを読む(全147文字)
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- 直接話す機会はなかった
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- 選考不参加
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実力主義的な社風で新卒と中途で処遇の差はあまりない。続きを読む(全26文字)
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- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- 低い
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- 選考不参加
- 参加イベント:
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社風においては、外資系企業としての特徴を持ちながら、社員一人ひとりの自主性と多様性を尊重する企業文化を築いています。また、挑戦を後押しする風土があると伺っ...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
レッティの 会社情報
会社名 | 株式会社レッティ |
---|---|
フリガナ | レッティ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 37人 |
売上高 | 5億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 倉内勝広 |
本社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目14番18号 |
電話番号 | 052-339-0717 |
URL | http://letty.co.jp/ |
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