アネムホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないが社長の独自の手法が独特すぎたすぎたので、専務や主任クラスによるパワハラも横行していた。
頑張...続きを読む(全184文字)

【良い点】
経営が立ちいかなくなり減給、部署移動になった。
現在所属している部署が解体となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織図が無く、各...続きを読む(全144文字)

【良い点】
退職できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々ありすぎて何を話せば良いか分からない。
学びたいのに冷たい環境がとにかく辛かった...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学習塾なので当たり前なのですが昼から夜遅くまでが就業時間になります。朝がゆっくりできると捉えるかは人それぞれだと思...続きを読む(全96文字)

【良い点】
退職自体は問題なくできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを考慮した際、このまま勤務を続けると体を壊してしまうと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与が低い上に、超勤代が一切でない（みなし残業代あり）
・人員不足が恒常的で、次々に人が辞...続きを読む(全191文字)

【良い点】
にんげんかんけいが良かったこと、辞めやすかったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の効率の良さがなかっただけかもしれませんが...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京本部と裁判中。勝ち目はない。経営陣たちは社内でも前から恨みを買いまくっているため、辞めた社員から今反撃されてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
いい意味で適当な人が多いので、上層部の方と接しなけければ人間関係は良好だったこと。会社の方針どおり、仕事をやっていれば、特に何も言われない。
...続きを読む(全221文字)

【良い点】
生徒の合格、テストでよい成績を取ったときの感動を味わうことができます。心からありがとうといってもらえる仕事のひとつだと思います。講師の先生たち...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時はあって無いようなもの、休日出勤も当たり前です。
特に講習会は、予習や教材研究の時間など皆無、朝から夜まで、初...続きを読む(全211文字)

【良い点】
生徒への学習・生活指導や保護者面談を通じて、自分の人間力を試されるため、自分磨きが出来る。会社自体も年に1回研修を設けて客員講師から講義を受け...続きを読む(全218文字)

【良い点】
給料について、希望の金額を聞かれる。
会社がその金額でOK出せばその分もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かで結果を残さない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一部嫌われてる上司などはいましたが、先生にはよい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上にモノを言える人がおらず、残って...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の間に線を引こうとしないこと、そのため時間外労働ありきの経営スタイルになっている。しかも手当ては...続きを読む(全383文字)

【良い点】
みんな一生懸命に仕事していて、生徒の成績を上げることを追求していること。成績向上のためのシステムへの投資は凄い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

退職理由は主に2つです。一つは会社の価値観と社風が全くあわないこと、もう一つは労働に対する対価があまりにも少なすぎる点です。
「生徒のためには自己犠牲が...続きを読む(全396文字)

勤務時間については22時30分終業、休日もできるだけ消化するように方針、通達も出されているが、実際には困難な状況で勤務時間は依然として長く、勤務形態も不規...続きを読む(全164文字)

・退職した理由
一番は、やはりどれだけ長く勤めていても、役職が上がらない、給料も上がらないということです。しかし、この少子化の中で生徒を集めることはなか...続きを読む(全177文字)

家族サービスが殆ど出来ません。教室長クラスの方は連休は絶対取れません。もし取ったとしても上司から何か言われます。しかも連休を無理矢理取ったとして、その連休...続きを読む(全254文字)

社風は完全なトップダウン、まさにピラミッド。上層部の決定事項は絶対で必ずそれを実行しなければならない。恐怖政治を行っているので、そのことに意見はできない。...続きを読む(全197文字)

労働環境について
最近退職する職員の辞め方に問題がある。しかもそれをカバーすることに社員が
エネルギーを使いすぎてしまい、まわりの仕事も増えてしまい悪循...続きを読む(全155文字)

長い勤務時間に対して、給与が低いです。残業分も定額の調整給として、額面上の金額に含まれています。定期昇給もみこめず、社長の指示違反による罰金制度もあります...続きを読む(全173文字)

毎年のようにシステムが変わり現場は混乱状態です。また夏休みになると朝8時から夜23時まで授業をしっぱなしでほとんど休憩もありません。食事にいたっては立って...続きを読む(全162文字)

社長のワンマン経営のため、社長に従わなければ安泰な道は進めない。
また、上司も全員YESマンのため社長の言いなり。業務量が増えすぎて一人でカバーできる範...続きを読む(全157文字)