2022卒の関西大学の先輩がコイズミ照明営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒コイズミ照明株式会社のレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面でそれまではwebです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 会長/社長/人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
まずは面接前に人事の方と今の選考状況、志望度についてしっかりと聞かれました。面接自体は15分ですが面接前と面接後に人事と面談のような雑談をしました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接は、ほかの学生も多く見かけたのでかなり厳選されるのではないかと思います。コイズミの最終面接が一番緊張したといっても過言ではないくらい、面接室の雰囲気が緊張感があるので圧倒されないように、ハキハキを話すことが大事だと思います。
面接の雰囲気
かなり緊張しました。面接部屋の雰囲気や、会長、社長のオーラに圧倒されました。しかし怖い人ではないので、落ち着いて答えました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、みん就、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
これまでに挑戦したことは何ですか?
オンライン就活イベントの企画インターンシップの集客に注力しました。40日の集客期間で600人という目標を掲げていましたが、組織全体として数字が伸び悩んでいました。そこで私は組織全体の目標達成に向け、集客の効率と質を上げるため、2つの施策を実行しました。(1)「情報共有シート」の導入です。個々が試行錯誤していましたが、このシートで成功例と失敗例を共有し、改善点を明確にしました(2)チームビジョンの作成促進です。みんなが同じ方向を向くこと、また私自身が積極的な姿勢をみせることで周囲のやる気を掻き立てようと考えました。この結果、切磋琢磨し合う雰囲気ができ、それが自分のやる気にも還元され、個人目標達成に加え全体登録数627人を達成することができました。
インテリア業界他もいっぱい受けてるけど、結局どんなものがいいとおもっていますか?
私はインテリア全般に興味があります。実家をリフォームした際に空間が人に与える影響を実感したことがきっかけで、インテリアに興味を持ちました。1つの部屋の間の壁を取り、照明やカーテンなども変えました。その際に以前より家族が団欒と過ごせるようになり、空間が人に与える影響を実感しました。照明にについては、最初全く知識などはありませんでしたが、他社さんなのですが照明会社さんのインターンを受けた際に、照明の種類多さ、また色や角度の違いで照らし方が大きく変わり、照明の奥深さを知り魅力を感じました。また私自身、必ず寝る前にダウンライトにしているのですが、照明1つで部屋の雰囲気が大きく変わり、いつもリラックスすることができ、自分が思っていた以上に奥深い照明に興味を持ちました。
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コイズミ照明の 会社情報
会社名 | コイズミ照明株式会社 |
---|---|
フリガナ | コイズミショウメイ |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 640人 |
売上高 | 271億8600万円 |
代表者 | 佐久間晋 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目3番7号 |
電話番号 | 06-6262-1353 |
URL | https://www.koizumi-lt.co.jp/ |
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