【素敵な接客でトップセールス】【22卒】名古屋トヨペットの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13721（関西大学/女性）（2021/6/7公開）

自己PR・学生時代の取り組み・志望動機

郵送

学校指定の履歴書を手書きで記入

手書きの用紙だったので、丁寧に書くことに努めた。

志望動機をしっかりと考えたこと。説明会を受ける前に履歴書を送付したので、企業の採用ホームページを確認した。

企業の公式ホームページ

問題集を解き、どんな問題でも答えられるように気をつけた

言語、非言語、性格

全て合わせて60分程度。問題数は非言語が多かったと思う。

WEBテストの問題集

会社説明会

会社について、具体的な説明。労働条件や概要など。

車のディーラーということで、厳しそうな雰囲気を想像していたが和やかな雰囲気で説明が行われ安心して聞くことができた。

参加必須だった。企業から直接情報を得られる機会で、どのような企業か、どのような事業をしているのか明確に理解することができるので、選考には有利になると思う。

オンラインで入室後、面接開始。終了したら随時退室。

一緒に面接を受けていた人たちもすごくしっかりとハキハキと自分の意見を述べていた。その中で、どれだけ自分に自信がなくでも、堂々と話すことが大事だと思う。

面接官の雰囲気は普通。しかし、かなり深くまで突っ込んで質問をされる。学生は終始和やか、しっかり落ち着いて話す人だった。

逆質問でフィードバックをいただいた。わかりやすく堂々と話していたとのこと。

企業の公式ホームページ

関西から名古屋の会社に就職するにあたって、ホームシックになるのでは？

家族には非常に申し訳ないのですが、カナダに4ヶ月留学していたときも日本、日本食や家族が全く恋しくなりませんでした。ですので、全く問題ないと思います。ここで、留学中は語学で困難なことがたくさんあったと思うけど、話せるようになった？と深掘りされた。おっしゃる通り、最初のうちは英語力もそこまで高くなかったので、コミュニケーションをとるのは苦労しました。しかし、わからない表現を集めた単語帳や現地のテレビ番組を見るなどして粘り強く英語の学習に取り組みました。その結果、留学を終えて帰る頃にはホストファミリーや現地の人々とのコミュニケーションは全く問題なく取れるようになっていました。日本に戻った後でも英語の学習は続けているので、日常会話程度なら全く問題ないです。

短所を教えて欲しい。

私の短所は、心配性な点です。例えば例を挙げますと、学校のレポートでは、一言一句間違いがないか何度も見直しをしてしまいます。その結果、完成までにはすごく時間がかかってしまい、とても要領が悪いです。また、アルバイト先の業務でも、その工程や業務自体に間違いがないか何度も確認を行います。こちらも時間がかかってしまい、人より時間をかけて業務を行うことが多いです。やはり社会人となると、学生とは違い時間が有限にあるわけではないし、仕事の時間を無駄遣いするわけにはいきません。そこで、今は効率性を重視し、見直しや確認が一度で済むように集中して作業に取り組むようにして、それを社会人になったときに生かせるようにしています。

到着後、指定の場所へ。人事の方が案内してくださる。面接終了後、随時解散。

どれだけ緊張していても堂々と話をする点で評価されたのではないだろうか。役員の方々ということもあり、若干鋭い質問も飛んでくるので注意。

役員面接なので、雰囲気は少し厳しめ。しかし、役員の方々は優しいので堂々と話せば切り抜けられる。役員の方は履歴書をそれぞれ参照しつつ、質問を投げかけておられた。

なし

企業のホームページ

チームで何か困難があって、その課題に取り組もうとしたけど周りがついてこなかった経験はありますか。

大学でのグループワークでの経験が当てはまります。大学二年生時、私は英語の長文問題をグループで解き進める授業を履修していました。その英語の問題形式としては、英語の長文とそれに対する設問があるものでした。この英語の長文は英字本からそのまま抜き出したものだったので、私たちには難しすぎて当初はチームメンバー六人の士気が上がらない状態でした。その中で、私が先陣を切って問題を解き、メンバーに自分の考えや答えを提案していきました。最初のうちはなかなか協力してくれませんでしたが、積極的に課題に取り掛かる私の姿を見て、メンバーのみんなも段々と協力をしてくれるようになりました。その結果、最終的な授業評価としては1番良い評価を獲得することができました。

将来のキャリアプランについて教えて欲しい

まずは営業として活躍し、地域の方から愛されるトップセールスを目指したいです。やはりそこには、人が好きだという思いが強くあります。営業として5、6年経験を詰んだ上で、管理部門に周り様々な経験をしたいです。さまざまな部門の中でも、特に企画や人事に興味があります。企画としては、『人に素敵を』という企業理念に当てはまるような企画を考えたいです。また、人事としては、やはり営業という職なら人は宝だと考えます。そのような人材を直に目で見て、多様性を実現した人材雇用を実現します。その後は、役員や管理職を目指したいです。私は周りを巻き込む力を持っているので、この力を生かして誰にとっても働きやすい職場というものを作り上げます。

他の志望業界で条件の良いところに内定をいただいたため。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

多くても5人程度だと思う。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

関関同立またはMARCH。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

自分の意見を持ちながらもしっかり傾聴力のある人たち。

内定をいただいた後も就活を続けていいとのことだった。早い時期に内定の連絡をもらったが、その後時間がたっても特に内定の意思確認の連絡はなかった。

名古屋にはこの会社の他にも二つほどトヨタ自動車のディーラーがあるため、やはりなぜその他社ではなくてトヨペットを志望するのかをかなり明確にする必要があると思う。また、実際に店舗に訪れてその場の雰囲気を確認することも大事だと思う。私は車業界に全く精通していなく、面接時に自信もなかったが、終始落ち着いた態度で堂々と話すことを心がけた。そこが評価され内定にも繋がったと思うので、堂々と自信を持った態度で選考に臨んで欲しい。

自分の考えをしっかりと持っている人たちが選考を通過してきていると思う。かつ、営業職というだけあり、人当たりの良い人が多い。第一印象が明るい人たちが集められているとも感じた。その中でも、堂々と自分の意見を発する力を持っていることも重要だと思った。

最終面接は役員の方３人と緊張してしまうと思う。しかし、その中でもしっかりと笑顔で受け答えすることが大事だと思う。最終面接の中で、1人の面接官の方が逆に何か質問はありますか、と話を振ってくださることがあった（逆質問は面接の最後にこれとは別である）。なので、逆質問も質の高いものをしっかりと用意しておくことが重要。