この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に必要な資格であれば、合格後に受験料が社員へ還付される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当の対象となる資格が少ない
そして手...続きを読む(全128文字)
表示灯株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、表示灯株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に表示灯株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
業務に必要な資格であれば、合格後に受験料が社員へ還付される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当の対象となる資格が少ない
そして手...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特に教育は無く、全てがぶっつけ本番。自分で対応しなければならないので、苦労も多く、辛いことも少なからずあるが、自分で対応しなければならないので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育体制
ほぼないに等しい。
最初の数日は映像や紙資料を見せられたのち、
簡単なシミュレーションを行う。
その後、先輩社員の営業に同行する。
...続きを読む(全710文字)
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【良い点】
休みがカレンダー通りに休めた位。福利厚生はちゃんとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人の出入りが激しい。入社1日で来...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまずない。教えてくれるがさらっとなので、教育とは言わない。どちらかと言うと営業経験慣れしてるもしくはセン...続きを読む(全157文字)
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日々の業務において、精神的には見知らぬ相手のもとに飛び込む勇気・拒絶の繰り返しに対する忍耐力が身につきます。技術的には、提案力(プレゼンテーション能力)・...続きを読む(全154文字)
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教育制度はないに等しい。
グループに配属されますが、基本1人1人営業するので教わるタイミングを間違えるとずっと知らないまま、教えてもらえるのを待ってる人...続きを読む(全194文字)
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入社時の研修は有りません。初日、座学。営業マニュアルとDVDを見て終了します。2日目から同行。
3~4日目には独り立ちで営業します。座学と言っても、マニ...続きを読む(全174文字)
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入社してから半年以内に数十人がやめていく会社です。
業務内容は担当した駅に行きひたすら飛び込み営業しろと言われるだけで放置。スキルアップなんてできません...続きを読む(全175文字)
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一日同行を経て、一人で営業にでます。学ぶというか、こんな感じなんだとおもうくらいで、特に勉強にはなりませんでした。スキルアップのためには、回りはなにも強要...続きを読む(全151文字)
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ナビタ(駅付近案内図)の営業は、不特定多数の事業主と直接会い商品の紹介を行い契約を頂くこと。出会う方は様々であり、営業時間や経営状態、その時の気分や何に興...続きを読む(全200文字)
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体育会系ノリで若い人は続きません。仕事をしない上司が平気で偉そうにしてます。軒並み1件1件の飛び込み営業がメインなので度胸は身に付くと思います。1年中外を...続きを読む(全158文字)
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入社直後の研修と呼べるものはほとんどありません。基本的に1週間ほど上司と同行した後は一人で営業に出ることになります。同行ではもっぱら営業トークとそれを通し...続きを読む(全172文字)
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研修は入社時に1週間程度の同行があるのみで、2週目からはもう一人で営業する感じなので、ほとんどないに等しいです。成績が悪いと営業に行く前に事務所で頻繁にロ...続きを読む(全166文字)
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・スキルはほとんど身に付きません。鉄道の案内図の営業なので、誰もが知っている商品であるため難しい知識等はいりません。強いて言えば飛び込みをひたすらし続ける...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全ての社風であった。
3ヶ月数字(ノルマ)が達成していないと自主退職となる厳しい環境であるため心労が凄まじく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与面や福利厚生などはギャップはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に3ヶ月間ノルマを達成しない場合は退職という厳し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自身の裁量で動けるのでノルマを達成していればあとは自由時間のような感じでした。
顧客次第ではありましたが土日祝日と休めるのも良い。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常にドライな現場でした。
皆、自身のノルマを達成することに精一杯で他の社員の事を気にする余裕はなかったのが現実です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は素晴らしいです。
住宅手当もあり抜かりはない感じでした。
保養所もありましたが、その施設を使う余裕はどの社員さんもなかったと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな広告媒体ということもあり、ネット全盛期の現在では苦戦することも多い。
コロナ禍においてはかなり大変な思い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
数字さえあげれば男女関係なく評価されます。
ですが、非常に歩き仕事であり重い資料を持って歩き回る仕事のためキツいところはあるかなと思われます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
保養所がある(私は使用したことがない)
ウォーターサーバーあり。
5年に一度のリフレッシュ休暇(最大9連休)続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年ベースアップしているが、10年で額面8万アップ
営業職以外は基本賞金なし。職務手当という謎の手当てがある。就業...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がいない。
10年以上勤務、40歳を超えても主任止まり。
新しい仕事、経営陣からの分析依頼、新規プロジェ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
いろいろな所にナレッジは格納されている、研修も定期的にあるので、自ら勉強するスタイルがある人は成長する機会は多いと思っている。常に情報はアップ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ルーツホールディングスでのスキルアップとキャリア開発に関して、いくつかのポジティブな点が挙げられます。まず、同社は多様なプロジェクトやチームに...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内教育には力を入れている。
事故を起こさない為の社内努力がみられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署によって温度差、ベクト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の教育体制はあまり整っていないが、良い意味でも悪い意味でも現場にすぐ出されるので自ずと学ぶことはできる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている。接客や残務の時間以外はほとんどスキルアップに充てられ、同僚、上司とロープレの時間もしっかり取れる。闇雲にロ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
リスキリング制度や学習支援金など制度的にもかなり充実しています。
周りの方々も優秀で向上心が高いことが多いので刺激になります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
補助制度を利用して社外のセミナーを受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員参加の社内セミナーも年に何度かあり講師によっては充...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社から約1ヶ月は研修があり、ビジネスマナーやExcelの使い方、業界研修までしっかりと受けることができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新卒研修は非常に充実しています。OJT制度もあり、みっちり仕事の基礎を教えてくれます。
業界大手なので、媒体のアップデートや運用知見などはキャ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社当初に外国籍の上司から英語で教育を受ける機会があります。また、リモートでも指導を受ける事は体制上可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全442文字)
会社名 | 表示灯株式会社 |
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フリガナ | ヒョウジトウ |
設立日 | 1967年2月 |
資本金 | 1億5323万6000円 |
従業員数 | 446人 |
売上高 | 99億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 徳毛孝裕 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2番11号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 473万円 |
電話番号 | 052-307-6633 |
URL | https://www.hyojito.co.jp/ |
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