花王のマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはテレワークできるとうたっているが、実際は各事業部門のトップが勝手にルールを変えているので注意したほうがいい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ものづくりの上流から下流まで幅広いマーケティングができたこと。予算もあって大規模な施策を打てたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
30代くらいまでの若手は良い人が多い。それより上になると昇進意欲が高い世代なためか攻撃的だったり高圧的だったりする人が時々いた。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
産休育休の取得、時短、フレックスの活用などは全く問題なくできる。男性も最近は育休をとっているようです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生は幅広く手厚いがずば抜けて良いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任同行制度がある一方で国内の赴任同行制度が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
住宅補助は手厚く、副業も近年可能になり日系メーカー横並びでみると福利厚生の面では優れていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性が扱う商品を数多く揃えていて消費者と近い感覚で仕事ができ、また近年女性幹部を増やす流れがあり、女性には働きやすい環境である。続きを読む(全70文字)

【良い点】
働かない人でも年齢とともに給料があがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な一握りの方で支えられている会社なため、そういった...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外のビジネスに課題があるのに対策をうてていない。外部から優秀な人材を採用し、海外部門の責任者として配置すべきだと思う。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事と現場には大きな隔たりがあり、現場の忙しさや現場で必要とされているスキルなどを度外視した内容の研修が用意されている。続きを読む(全80文字)

【良い点】
優秀な人は飛び抜けて優秀である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がすくないようにみえるが、部門によって異なり事業を動かしている花...続きを読む(全99文字)

【良い点】
誰もが知っているブランドを担当できることは、やりがいに繋がりやすい。親族からの評価も高い企業である。続きを読む(全56文字)

【良い点】
コロナ禍でリモートワークになってから、基本事務系はどの部署も週一出社となっており、仕事はしやすい。今後もリモートワークは継続しそう。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすいと思う。メリーズタイムという、子供が生まれた時に、その子供が小学校3年生に上がるまで通常より2時間早く帰れる制度がある。...続きを読む(全234文字)

【良い点】
女性の働き方や介護へのサポートがしっかりしている。子供が生まれてから小3に上がるまで、早く退社できる制度は、確実にワーキングママ賞賛の制度だと...続きを読む(全205文字)

幅広い商品群を有しているので、リスクを分散でき、急激な売上の増減がないので、安定した売り上げを確保できる会社だと思います。ただ新しい事業へどんどん挑戦する...続きを読む(全209文字)

消費財のマーケティング部署にいましたが、どんな特徴を持った新商品を作るべきか?という川上の部分から、どんな広告を作るべきか?どんなプロモーションを実施すべ...続きを読む(全177文字)

女性を対象とした商品が多く、女性が多い職場なので、男性と同じように仕事上でも活躍できる会社だと思います。今は執行役員の中で女性は1名のみですが、今後はもっ...続きを読む(全182文字)

女性が多い部署に配属されると、人間関係でかなり大変です。
あからさまな嫉妬や妬みなど日常茶飯事です。
いかに上手く乗り越えて行かれるかコミュニケーショ...続きを読む(全156文字)

出産しても復職する人が多いので、女性は働きやすいと思います。最近社内に託児施設ができました。育児休暇中に代わりの人員を補充することができないため、周りの人...続きを読む(全155文字)