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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急交通社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全39件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪急交通社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪急交通社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪急交通社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.8

阪急交通社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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3.6

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阪急交通社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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39件中26〜39件表示

株式会社阪急交通社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年9月3日

回答者: 社員・元社員 女性 19年前 受付 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトのため、特に研修などはありませんでした。社員は費用については不明ですが、規定年数を越えた人は主任者試験の研修・試験を受けていました...続きを読む(全251文字)

株式会社阪急交通社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界資格(旅行業取扱管理者、旅程管理主任者、クルーズコンサルタント等)は、ほぼ会社負担にて取得することができます。(不合格の場合は給与天引き...続きを読む(全242文字)

株式会社阪急交通社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年6月10日

回答者: 社員・元社員 女性 14年前 旅行サービス関連職 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オペレーターでアルバイトでしたが、最初のうちは社員が1人ほぼべた付きで研修してくれた為、教育体制としてはかなり良かったと思う。勤務後暫くたっ...続きを読む(全182文字)

株式会社阪急交通社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年10月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他のサービス関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は、先輩方が皆やさしいので、例えばわからないことがあったり経験上知り得ないこととかあってもなんでも先輩に聞いたりしながら自分の仕事を...続きを読む(全152文字)

株式会社阪急交通社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年6月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

形式上の研修がある。新卒時は、泊まり込みのビジネスマナー研修。その後、子会社で基本的なオペレーション業務の研修を受け、配属が決定する。
年次研修もしっ...続きを読む(全159文字)

株式会社阪急交通社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 カスタマーサポート 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

募集広告では、研修は約3週間あり丁寧に行うとあるが実際に研修を行うのは若く、人を教えるのも初めて、2回目程度のアルバイトなのでかなり教え方が下手だと感じ...続きを読む(全339文字)

株式会社阪急交通社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長く働くには社内制度が整っているので良い会社だが、自分のスキルアップには望めない会社である。もちろん自分が考えたコースも販売しているが、しょせん独自の端...続きを読む(全150文字)

株式会社阪急交通社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 経理 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経理関係の仕事をしていたのですが、基本的な経理関係の仕事が身につきました。
また、海外旅行保険の保険募集人資格取得をしないといけないため、勉強を各自に...続きを読む(全151文字)

株式会社阪急交通社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外のコールセンターに勤務していました。
OJTの研修はとてもしっかりしていて、旅行業界が未経験でも業界用語から教えていただけました。講師の方もとても...続きを読む(全150文字)

株式会社阪急交通社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は数年に一度受けるような仕組みになっています。ただし、内容としては大したことがないものがほとんどのようです。e learningも取り入れられていま...続きを読む(全175文字)

株式会社阪急交通社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年5月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、1ヶ月ほどの研修がありこれで愛社心や同期の絆が深くなります。また、研修では
名刺交換や電話のとり方等基本的な社会人のマナーが学べます。そこから...続きを読む(全190文字)

株式会社阪急交通社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 26年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外に勉強したかったため、無償休暇を1年リクエストしたところ、今までにそのような前例はないためできないと却下された。自身を向上するために英語の勉強をしに...続きを読む(全173文字)

株式会社阪急交通社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 営業アシスタント 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界内転職の場合は、収入が最初不安定ですが学べる事は多いと思います。なれてくると、かなり任されます。その分、仕事量が多くなるので要領として正確さと速さが...続きを読む(全208文字)

株式会社阪急交通社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員・契約社員ともに、入社1~2年以内に旅程管理研修に参加し、添乗員の資格を取る事になる。研修終了後は基本、所属部署に関係なく、最低年1度は添乗に行く...続きを読む(全159文字)

39件中26〜39件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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阪急交通社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社阪急交通社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年1月4日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員数3000人ほどの大きな会社なので様々な部署があり、これは部署によるとは思いますが多くの人と関わる機会があります。
どの部署にいても直...続きを読む(全211文字)

株式会社阪急交通社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイム制のため、早めに出勤して早めに退勤することも可能。また、部署によると思うが、休みなどは比較的取りやすい雰囲気だと思う。
【気...続きを読む(全234文字)

株式会社阪急交通社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属される部署の状況によるところもありますが、早いと入社1年目から企画担当の業務をすることができます。2年目くらいからはバリバリ営業として働...続きを読む(全190文字)

株式会社阪急交通社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
7年目くらいまではエスカレーター式に昇給ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列が残っていると思います。若手...続きを読む(全97文字)

株式会社阪急交通社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 旅行サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ流行により観光業界と同じく影響を受けたが、業務を多様化していく対応は早いのは会社としては優良企業ではあると思われる。
【気になること・...続きを読む(全237文字)

株式会社阪急交通社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

パッケージ商品の企画を行う時、シニア層をターゲットにしているため、シニア層に喜ばれる企画やシニア層が旅行しやすい旅行形態を考えることは、とてもやりがいを感...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    株式会社阪急交通社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    阪急交通社はシニア層をターゲットにした商品販売を行っている。また、高付加価値商品の提供をしている。現在の物価高において、高付加価値商品の販売は、商品を購入...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    株式会社阪急交通社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    仕事のない日は野球観戦に行っている社員がいたため、仕事と趣味の両立がしやすいのではないかと思った。続きを読む(全49文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社阪急交通社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    旅行の企画ができると思って入ったが、旅行代金の計算が思った以上に大変だったという社員の声を聞いた。続きを読む(全49文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社阪急交通社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    小さいお子さんを抱えながら勤務されている方もいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    支店でしたので、女性は皆契約社員で昇格は望め...続きを読む(全115文字)

    サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ケーヨーリゾート開発合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外のお客様も多いため、英語力が自然と身につく環境。裏を返せば、英語が苦手な方は相当がんばらないとしんどい。TOEICの団体受験も年に数回あ...続きを読む(全191文字)

    株式会社星野リゾートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    意欲が高い人がどんどんとキャリアアップしていける仕組みはできている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰でも挑戦できる環境が整ってい...続きを読む(全274文字)

    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    英会話を使用したネイティブとのコミュニケーション。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度に関しては、大量にある資料を流し読み、理...続きを読む(全129文字)

    株式会社赤坂エクセルホテル東急の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の方が、ていねいに、ちゃんとアルバイトをフォローしてくれます。たいへん助かりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にいじわ...続きを読む(全112文字)

    アパホテル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    転職時活かせるキャリアは積むことができないと思います。強いて言うなら英語力くらい。
    英語も事業所によって使用頻度...続きを読む(全110文字)

    京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マルチタスクの業務形態により多岐にわたったスキルを身につけることができる。総合職での入社だったが、基本的なチェックイン・チェックアウトの業務...続きを読む(全234文字)

    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    海外勤務や部門異動によって、幅広い経験可能だと話していた。続きを読む(全29文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社HTB-BCDトラベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 旅行サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世界に名だたる大手企業の顧客が多く、日々の業務の中でそれらの企業の動向なども垣間見れるので、色々な意味でスキルアップには繋がるのではないかと...続きを読む(全140文字)

    株式会社エス・ティー・ワールドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な人の下につかないと優秀になれず新入社員の伸びにばらつきを感じる
    そのわりに周りの人はそれに気が付いても放置...続きを読む(全90文字)

    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修の機会はとても多い。
    社内eラーニングなどもあったり、旅行会社ならではで、国内外の現地に実際に行く研修もある。
    また、資格取得支援制度も...続きを読む(全99文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    阪急交通社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社阪急交通社
    フリガナ ハンキュウコウツウシャ
    設立日 2007年10月
    資本金 1億円
    従業員数 2,748人
    売上高 2569億8200万円
    代表者 酒井淳
    本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号
    電話番号 06-4795-5820
    URL https://www.hankyu-travel.com/
    NOKIZAL ID: 1574261

    阪急交通社の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。