この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は平均年齢30代と若く年齢に関係なく活躍できる会社。
しかし30代と若いのはその頃に社員としての寿命を終えるからです。
能力が無くても社長に気に入...続きを読む(全174文字)
クレスコ北陸株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クレスコ北陸株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にクレスコ北陸株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は平均年齢30代と若く年齢に関係なく活躍できる会社。
しかし30代と若いのはその頃に社員としての寿命を終えるからです。
能力が無くても社長に気に入...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
顧客と直に接する機会が多いので、仕事の結果を肌で感じることができる点にはやりがいを感じる。モチベーションやスキルアップの源泉も全てお客さんからの一言や客先...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
エンドユーザー先で常駐しての作業だったので、エンドユーザーが求めるものを近くで聞くことができる環境であったこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
悩んでいたときに相談に乗ってくれる上司がいてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
悩みを聞いてもらえたが、上司が言っていたこと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
初任給はほかの会社と同じぐらい。最初のボーナスは10万円でした。こんなにもらえるのかと驚いた。
時間外手当は承認されればきっちりつくので、いい...続きを読む(全186文字)
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社長の気に入った人間だけが優遇される最悪な会社でした。
能力の無い役員達にはウンザリです、頑張った者が馬鹿を見るそんな会社です。社長にゴマをすれば社員とし...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
インサイドセールスという名前ではありますが、いわゆるThe model型ではなく、初回接触から契約締結までを経験できます。
営業としてのキャリ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
未経験での転職だったため、色々な知識が身についた。
また、1ヶ月の研修制度があるため、IT業界でどのようなことをするか一通り説明を受けられる。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ちょっと仕事ができればすぐ昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はできるが、給料面の待遇はほぼ変わらず。雇用形態関係なく、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
担当部署は独自採算性に近かったこともあり、いろいろなことにチャレンジできた
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点については、当時のこ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くやりがいはかんじられなかった。
とりあえず会社に入社したいみたいな人にはお勧め。
自分で資格ならなんなり取って...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件自体はたくさんあるはずなので挑戦はできると思う。(上が動いてくれるとは限らないけれど)
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな方と...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
日立系の大企業が多い
そのぐらいしか
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや業務内容は派遣先に依存している
丁寧なサポートは期待できない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、個人の成長や満足感に直結する重要な要素です。自分のスキルや知識を活かし、成果を上げることで達成感を得られることが、やりがいを...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
管理職のことについて色々と教えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をまず信用していない。
常駐先の飲み会や、同期と飲みに行く...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ナショナルクライアントに携われるのは、よい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーダーとして採用されたのに、インブラウザデザインやデザ...続きを読む(全175文字)
会社名 | クレスコ北陸株式会社 |
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フリガナ | クレスコホクリク |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 65人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木聡 |
本社所在地 | 〒920-0853 石川県金沢市本町2丁目11番7号 |
電話番号 | 076-233-3240 |
URL | https://www.cresco-hokuriku.jp/ |
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