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イチビキの本選考対策方法・選考フロー

イチビキ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

イチビキの 本選考体験記(3件)

18卒 内定入社

総合職
18卒 | 三重大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
イチビキ独自の活動を把握しておくことが大事だと感じました。「ほかの調味料会社と何が違うのか、なぜここなのか」はもちろん、調味料という新しい顧客を増やすのが難しい(家庭の味がもう決まっている場合が多い)中、どんなものをつくっていきたいのかを考える。説明会のときにアンケートという名目で価値観を問われるような質問をされるシートを書かされるので、「説明会に行ってからES考えればいいや」と思っていた私には厳しい状況でした。ですから説明会前からきちんとHPを読んだり先輩の体験記を読んでおく。そして自分の考えをノートにまとめておくことが大事になってくると思います。説明会で新入社員の方と話ができるのでそのときにもESのアドバイスなどをもらったのはよかったと思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月6日

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イチビキの 直近の本選考の選考フロー

イチビキの 志望動機

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 三重大学 | 女性
Q. イチビキを志望する理由を教えてください。
A.
貴社の品質管理職を通じてお客様の食卓の健康と幸福に貢献をしたいです。貴社は食育に力を入れられていると説明会でお伺いしました。人口減少により食品業界が先細りする中、子どもたちと味噌を作るという貴社のイベントは健康志向と貴社商品の美味しさを新たな世代に伝えるうえで重要であると考えました。また、「国内シェアの増加」を目標とされている貴社にとって未来の消費者を増やすという点でも長期的な豊かさにつながる活動だと感じ、深く共感しました。品質管理職はお客様の安心と信頼を任されるため、食品メーカーには欠かすことのできない縁の下の力持ち的役割だと考えます。私は、高校時代の新体操部での副部長・大学時代のESSディベートセクション副チーフとして部員を支え、サポートすることで部員の信頼を得てきました。今度は貴社の品質管理という仕事を通して商品の美味しさと安全を徹底して守り、お客様の安心を得ることに尽力したいです。 続きを読む
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公開日:2017年12月6日

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イチビキの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. アルバイト・ボランティア等の働く経験より、あなたが仕事をする上で大切だと思うことについて記入してください。
A.
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公開日:2024年5月13日
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18卒 本選考ES

生産
18卒 | 三重大学 | 女性
Q. 学生時代に最も打ち込んだこと
A.
私が学生生活で打ち込んだことは、部活動での新入生歓迎行事への取り組みです。私は ESSという英語部に入っています。毎年2月頃に来年度の新歓行事について「どうしたら新入生がESSに興味を持ってくれるか」戦略を考え始めます。同期のメンバーと話しあったところ、ESSの魅力を伝える前に「勉強しかしないサークル」というイメージが先行してしまうことが問題に挙げられました。そのために私は二つのことを行いました。一つ目 は、少しでも新入生に親しみを持ってもらえるように、ESSのキャラクターを作ることを 提案し、作成したことです。実際に立て看板や配布するビラにキャラクターを使用しまし た。二つ目は、説明会で流すPR動画の作成とSNSでの部の活動・行事の紹介です。その結果、私の入学時に60人だった部員数は三年時には100人を超えました。 続きを読む
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公開日:2017年12月8日
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18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 三重大学 | 女性
Q. 今までの人生で、最も困難なことに直面した経験と、それをどう克服したかについて
A.
私は高校三年時に大学受験に失敗しました。毎日一時間早く登校し勉強して、さらに塾にも通っていました。それにも関わらず滑り止めの大学からも合格通知をもらうことができませんでした。真面目に受験に取り組んでいたため、私はとても落ち込みました。そして自分がなぜ大学に落ちたかを熟考しました。悲しいと思う以上に悔しかったからです。今までの自分の勉強方法を振り返ってみて、「何を目指すか具体的に考えずに勉強をしていた」ということに思い当りました。そのため私は、長期と短期の目標立てて受験勉強に取り組むことにしました。そうすることで一日にメリハリがつき、達成感を得たことで勉強を長期にわたって継続できました。短期・長期目標を立て、達成し続けた結果私は第一志望に合格しました。この経験から何事も目的と目標を明確にして取り組むことでよりゴールに近づくということを学びました。今後仕事をする上でも活かします。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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17卒 本選考ES

研究職
17卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
Q. 今までで最も困難なことに直面した経験
A.
今までで最も困難なことに直面した経験は、大学の剣道部でレギュラーから外れてしまったことです。私は七帝戦という大会での優勝を目標に4年間稽古に励みましたが、4年次にレギュラーから外れてしまいました。私は「今まで頑張ってきたのは何だったのだろう」と落ち込み、稽古に身が入らない日々が続きました。しかし、選手ではないにも関わらず4年間必死に稽古を重ねた同期の姿を見て、次第に自分が情けなくなりました。そして「試合に出ることだけが重要なのだろうか。自分が出来ることは本当にもうないのか」と考え、自分の経験をチームのために活かそうと決意しました。そこで私は過去の戦績や試合動画から相手チームの癖などを分析し戦略を立て、ミーティングで部全員と共有しました。大会当日、全員が作戦を意識してくれていました。結果30年ぶりの優勝を果たすことが出来、最後まで諦めず自分に出来ることをやりきってよかったと心から思いました。 続きを読む
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公開日:2016年9月8日
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イチビキの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
6人
1分
イチビキ商品の新しい「おいしさスマイル」とは。
詳細

イチビキの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

イチビキの 内定者のアドバイス

25卒 / 静岡県立大学大学院 / 女性
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 非公開 / 男性
職種: 営業系
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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18卒 / 三重大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
学力で落とされることはほとんどないと思う。大事なのは自分が何を軸にして行動するかきちんと自分で把握できていること、それを論理だてて説明できるかどうか。なんとなくで進めていくと面接で「なんで?」と不意に聞かれたときただただ黙ることしかできなくなると思う。面接官は自分の年齢の倍以上離れた方々なので今までそういった年の離れた大人と接してきたかどうか、コミュニケーションがとれるかどうかも「ゆとり、さとり」世代には重要な課題となっていると考える。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
GDでは「いかに自分が目立つか」ではなく「いかにグループとしていいものを作る姿勢を見せるか」だと思う。なので他人を蹴落とすのではなくて、受け入れて、お互い頑張ろうという気持ちで臨むのがベストだと考える。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会の時にアンケートと称したプチ履歴書を書く。最後人事に提出する際に「仕事の価値観」などの項目で口頭で質問されるので必要以上におどおどしないこと。また、GDの内容が毎年、ユニークなので皆最初の5分はぽかんとする。そういった状況の中どう場を乗り切っていくか、盛り上げてくかが重要。 続きを読む
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イチビキの 内定後入社を決めた理由

25卒 / 静岡県立大学大学院 / 女性
職種: 技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東海漬物株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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イチビキの 会社情報

基本データ
会社名 イチビキ株式会社
フリガナ イチビキ
設立日 1919年4月
資本金 3億9000万円
従業員数 225人
代表者 中村光一郎
本社所在地 〒456-0018 愛知県名古屋市熱田区新尾頭1丁目11番6号
電話番号 052-671-9111
URL https://www.ichibiki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1577100

イチビキの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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