企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
イチビキ株式会社 報酬UP
イチビキ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】不適正検査:言語/非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語それぞれ15問ほどを30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】参考書の問題を一通り解いて、直前には間違えた問題を解いた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】緊張していたが、あまりかしこまった質問はされず、人柄を知るような質問が多く終始和や...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続したらすぐ面接が始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、商品開発課長および部長【面接の雰囲気】1次では人柄を見られていると感じたが、2次で...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら、控室に案内され、時間になったら面接室に行き、面接を開始【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事、社長、取締役、商品開発部長、不明【面接の雰囲気】面接官が5...
【ESの形式】マイナビのマイキャリアボックス【ESの内容・テーマ】志望動機・あなたが食に関心があるとわかるエピソード・仕事で大事だと思うことは?【ESを書くときに注意したこと】自分自身をしっかり表現すること・嘘をつかないこと【ES対策で行ったこと】特に対...
【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】適性30分、spi30分【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】細かくは覚えていないが、それぞれ30分ずつで他社と同様【筆記試験対策で行ったこと】適性テストとspi、特に対策せずとも基本ができれば受かります
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事(年数は不明)【面接の雰囲気】とてもやさしくこちらの話をゆっくり聞いてくれる雰囲気でした。1対1の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合しお菓子が食べられる。その後一次面接の人事が来て会場に移動【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】営業部長・営業本部長・人事【面接の雰囲気】一次面接と比べて、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて人事との簡単な就活の面談後、面接会場へ【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員3人・社長・人事【面接の雰囲気】これまでにはないような厳しい空気間の面接でした...
【ESの内容・テーマ】学生時代に最も打ち込んだこと/自己PR/趣味・特技/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/今までの人生で、最も困難なことに直面した経験と、それをどう克服したかについて/イチビキを志望する理由について記載してください。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして志望動機を練り直した。大学付近のハローワークで無料添削をしてもらった。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPI本を一冊わからないとこがなくなるまでやった。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】イチビキ商品の新しい「おいしさスマイル」とは。【評価されていると感じたことや注意したこと】たとえ相容れぬものだとしても他者の意見をちゃんと聞くこと。はきはきとした態度で自分の意見を論理的にこたえられること。論点がずれていないか確認すること。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長/営業本部長/生産本部長(生産を志望していたため)【面接の雰囲気】物腰柔らかであたたかな雰囲気で迎えてもらった。私が何か答えるときちんと返事やリアクションが返ってくる場合が多かった。それゆえ会話のような形態だった。【アルバイトで大変だったことはありますか。】私は1:2の個別指導塾でアルバイトをしていました。個別指導に来る生徒はいろいろな子がいます。その中で全く授業を聞いてくれない子がいます。生徒は一人一人性格も成績も違うので、マニュアル通りに授業を進めることができないところがとても難しかったです。そのため、生徒一人一人の話に耳を傾け、時には学校の相談にも乗りました。そのうえでその子に合ったカ授業内容を考えました。その結果、生徒から私を指名してくれるようになり、授業もきちんと聞くようになりました。その生徒は学校で一人しかとれない大学推薦枠を勝ち取ることができました。この経験から私は、マニュアル通りに進めるのではなく、人や状況に合った対応をすることの重要性を学びました。【最終的に社長になりたいですか】私はリーダーとして皆を引っ張っていくタイプというよりも、みんなの意見を聞いて組織に反映したり支えていくタイプだと思っているので社長を支える役割になりたいです。山登りで例えるならば先頭を歩いてみんなを引っ張っていくのがリーダーだとすると、私は一番後ろで皆の体調を気にしたり、迷いそうになる人に声をかけたりする役割です。それは高校時代、新体操部団体リーダー兼副部長をやっていた経験と、大学時代、ESSという部活で副チーフをやっていた経験にも基づきます。しかし、私は責任感が強くまじめに打ち込むことも得意なので与えられた仕事はしっかり返したいと思っているので、上り詰めれるとこまでは上り詰めたいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一問一答のかしこまった形式よりも、会話ができるかどうか。質問の意図を組んで話しているかどうか。元気があるかどうか。
続きを読む会社名 | イチビキ株式会社 |
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フリガナ | イチビキ |
設立日 | 1919年4月 |
資本金 | 3億9000万円 |
従業員数 | 225人 |
代表者 | 中村光一郎 |
本社所在地 | 〒456-0018 愛知県名古屋市熱田区新尾頭1丁目11番6号 |
電話番号 | 052-671-9111 |
URL | https://www.ichibiki.co.jp/ |
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