パワーシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務形態はSESとして他社に客先常駐に勤務するので、いくら活躍してもその評価が本社に届くことはないので評価...続きを読む(全175文字)

【良い点】
客先常駐として他社が請け負う案件にアサインできるので、アサインする案件次第で経験が積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐社員を管理している営業がまったく客先常駐の社員のヒアリングをしないので、常駐先の会社と折り合いが合わず揉め...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社外に居て、本社に行くことはほぼ無いので評価されることなんて無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。
リーマンショック...続きを読む(全175文字)

【良い点】
大会社と提携して社内システムを作ったから、多かれ少なかれ改修作業があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品があるが、営業努力...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時に退職金は無かった。続きを読む(全34文字)

【良い点】
出向先は県外問わずあるので、自分に合う会社や仕事内容が見つかるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に出向していたので自社...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
困っていることを相談する先がない。困っていて直接社長に言ってくれと言われて社長に相談したら怒鳴られた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
出向先次第。大きめの会社で女性が多く働いているところだと働きやすい。続きを読む(全40文字)

【良い点】
■ワークスタイル
社内常駐スタッフ数には10名程度と限りがあり、溢れた者は基本的に客先作業（派遣・出向）
名古屋や大阪、東京など色々な県を転々...続きを読む(全370文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)