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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事前に申請さえすれば資格受験費用を全額だしてくれるため、高額(100万とか)で自腹じゃ手がでない研修を受けることもできます。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エフサステクノロジーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフサステクノロジーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事前に申請さえすれば資格受験費用を全額だしてくれるため、高額(100万とか)で自腹じゃ手がでない研修を受けることもできます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
比較的教育に熱心でした
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと保守を主体とした会社なので保守の教育は充実していますが、SE的教育は...続きを読む(全89文字)
教育体制は自ら学んでいく主体性が必要なようです。続きを読む(全24文字)
新人教育は期間が長くしっかりしているが、自主的に学ぶことも多いと聞いた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
教育環境は充実しております。e-learningや東京、大阪での集合教育もあります。スキルアップを図る環境はあります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自社製品がメインになるが、ハードウェアのスキルは一通り身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
構築など様々なスキルの講座を定期的...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
udemyで受けたい講座を自由に受講可能。またクラウドやネットワーク、運用などジャンルに応じ資格取得したい場合は手を挙げることで取得の権利を...続きを読む(全110文字)
新人研修はちゃんとしてるけど、その後はOJTメイン。技術を深めたい人は、自分から動かないと厳しいかも。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育について、新卒の場合は研修制度があり、1年ほど教育を受けることができるがほとんど実機を触ることができな...続きを読む(全159文字)
成長領域、今後需要がます領域だと考えている。続きを読む(全22文字)
新卒は入社してから半年ほどは手厚い新人研修があり、それを経て配属されるそうだ続きを読む(全38文字)
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【良い点】
社内ポスティング制度があり、配属部署に合わないと感じたら別部署に異動することが可能です。ポスティング制度利用者も結構いるので、ポスティングに...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員の教育にあまり力を入れているように感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が上司に業務の問題点を何か意見をしても一向...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残され...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員への教育は手厚いです。サブスクのツールを利用できることができ、仕事外でも自己学習をすることができる。最近は自主的な学びというテーマで自ら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スキルアップの制度はあまりなかったが、先輩方が色々と教えてくれたためスキルアップに繋がったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
富士通グループの中でも大きな会社であるため、とても大きな案件に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によってはス...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキルアップは基本的に自主的に行っていくしかない。過去は集合研修等があったが、コロナをきっかけに縮小し、オンラインの座学を受ける形でインプッ...続きを読む(全158文字)
OBの方が「新人研修が短縮されて配属後が苦しい」と言っていた。教育体制の改悪が見られる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていた(教育期間9ヶ月)
社会人としてのマナーやビジネススキル・ヒューマンスキルと、ICTの基礎から専門スキルを習得でき...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
資格試験を受けるための専用講座も用意されているため、受講者の合格率も高く、効率よく学習を進めることができた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特によい部分はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得を促す傾向にあるのに、資格を取得しても手当等はなかったので、考慮すべき続きを読む(全77文字)
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【良い点】
UdemyやLinkedinを使用でき、移動時間等のスキマ時間も気軽に好きな学習が出来る。
また、様々な教育サービスが提供されているので、向...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育キャリキュラムがしっかりされており、定期的に受講する必要がある。受講は強制的で毎月ある。
そのためか、お互いに尊重し合っていて、風通しが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新人から約半年は新人教育でした。
その後も本人希望で富士通や外部企業の資格認定試験の試験を受ける為の約1-2週間の座学や実習に何度も行かせて...続きを読む(全333文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が定型化しており、長期的なスキル拡張や成果ベースでの成長実感を得にくい環境だと感じました。より裁量を持ち、実...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業もSEも残業ありきの給与体系であり、多くの人が残業時間が出る19時までは働いていました。先輩より早く帰...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、退職を考えた一番の理由は残業の多さと、それに伴うワークライフバランスの崩れです。日常的に長時間労働...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
概ねみなさん優しい。特に家庭持ちの人は組織として必要な要素を理解しているため、揉め事に発展しないと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
インフレ中ということもあり基本賃金はベース分に加え成果分も適切に支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の判断のみであり、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性は自ら希望しなければ、負荷が大きい部門へは配属されない。例えば、残業が恒久的に多かったり、夜勤が発生する部署など。また、いわゆる本社勤務...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昇給(年1)や賞与(年2)は毎年あり、若い時期は家賃補助(上限3万)もあるため、給与額は多めの部類に入ると思います。
評価に関しては相対評価...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
給与水準や福利厚生、年休日数、フレックス勤務可など、大手グループ企業なだけあって高水準だと思います。管理職も多くの方は部下のフォローや相談も...続きを読む(全365文字)
企画提案から保守運用までワンストップのためやりがいを感じやすそうと思った。続きを読む(全37文字)
親会社が大手企業であることもあり、将来性はあると感じた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
未経験からしっかりと成長でき、それに伴う研修体制も充実しているため、若手がどんどん活躍できる会社です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格取得支援や書籍購入の補助があるのがありがたいです。
資格も取得すると報奨金が貰えるので嬉しいです。
未経験で入社するとガッツリ研修を...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒で入りましたが、OJT制度があるので良い上司に当たることができれば良い研修やスキルアップができろと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
研修制度が多く設けられているため、一から始める方でも安心して業務を覚えることが可能である。パソコンスキルは上達する。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
2Dアートディレクターの審美眼がしっかりとしていてクオリティの高いFBをもらえる。2Dに関するモーションやエフェクト業務もあるので絵だけに限...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
しっかりと研修やOJTもあるので、客先や案件次第と自分から勉強する気持ちさえあれば、問題なくやることができる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり自分の受講したいようなトレーニングがなかった。
業務であつかう技術スタックも古く自分の価値はあがらないと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月間は講義形式でCCNAの内容を学べる。
面談の質疑応答集が充実している。
資格取得の費用については合格時のみ全額負担。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていたと思う。新卒で入社すると6ヶ月の研修期間があり、十分に勉強する時間があるので、未経験で入社しても意欲さえあれば十分...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
新卒時から研修がたくさんあり、育成には力を入れていると思います。ただ、中には本当に役に立つ研修なのか疑問なものもたくさんあるため、整理が必要...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフサステクノロジーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 6,220人 |
| 売上高 | 4800億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 保田益男 |
| 本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
| 電話番号 | 044-754-2453 |
| URL | https://www.fsastech.com/ |
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