この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)
エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフサステクノロジーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員への教育は手厚いです。サブスクのツールを利用できることができ、仕事外でも自己学習をすることができる。最近は自主的な学びというテーマで自ら学...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スキルアップの制度はあまりなかったが、先輩方が色々と教えてくれたためスキルアップに繋がったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
富士通グループの中でも大きな会社であるため、とても大きな案件に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によってはスキ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキルアップは基本的に自主的に行っていくしかない。過去は集合研修等があったが、コロナをきっかけに縮小し、オンラインの座学を受ける形でインプット...続きを読む(全158文字)
OBの方が「新人研修が短縮されて配属後が苦しい」と言っていた。教育体制の改悪が見られる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていた(教育期間9ヶ月)
社会人としてのマナーやビジネススキル・ヒューマンスキルと、ICTの基礎から専門スキルを習得できる...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
資格試験を受けるための専用講座も用意されているため、受講者の合格率も高く、効率よく学習を進めることができた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特によい部分はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得を促す傾向にあるのに、資格を取得しても手当等はなかったので、考慮すべき続きを読む(全77文字)
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【良い点】
UdemyやLinkedinを使用でき、移動時間等のスキマ時間も気軽に好きな学習が出来る。
また、様々な教育サービスが提供されているので、向上...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育キャリキュラムがしっかりされており、定期的に受講する必要がある。受講は強制的で毎月ある。
そのためか、お互いに尊重し合っていて、風通しがい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新人から約半年は新人教育でした。
その後も本人希望で富士通や外部企業の資格認定試験の試験を受ける為の約1-2週間の座学や実習に何度も行かせても...続きを読む(全333文字)
【社員から聞いた】富士通~富士通エフサスの行き来は多く、ポスティング制度を利用する人はおおい。月に1~2人は異動している。続きを読む(全61文字)
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新入社員への教育はかなり厚く、入社して1年程は研修をし、現場に配属はされない。研修も各ポジションの研修が受けられ、営業職だとしてもSEなどがどんな仕事をし...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
決まりきっているが教育は受けさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定型的なのでスキルアップにはつながらない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
研修が3ヶ月間ありとても充実していました。研修後に配属された後も、教育係の方が手取り足取り教えてくれるため困ったことは特になかったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人材育成にかなり力を入れているので、いろいろな研修があるところがいいと思う。本当にいろいろな研修がある、すごい充実しており、毎年いろいろな研修...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
グローバルな環境だった。
社員は日本語、英語のみならず何か国語も話せるマルチリンガルな社員が多く、他国から在籍している外国人社員も多かったので...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コロナウィルスの影響で富士通グループ全体としてリモートワークの環境は整備され、出社せずに働ける環境はかなり減り、学習環境も自分で学習する環境に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが、入社時には半年ほどの研修期間があった。また通常自費だと高い研修や資格も全額だしてもらえ、勉強することができる。ウェブで...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
富士通Gの教育カリキュラムを受講することができるので
自分のスキルUPにあわせたキャリアを開発する為の教育を選択していくことが可能です(会社負...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業から技術的な研修制度がある。
今はオンラインが中心になっており、時間が有れば自宅で研修が受けれるので便利である。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修は充実しており、半年ほどの新入社員研修から始まり、配属後も自身のスキルアップであったり学びたいことを学習することができます。資格受験費用な...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ヒューマンスキルの教育については、新人導入研修からはじまり階層別に定期的な手厚い集合教育があることに加え人材育成専門グループ会社が構築している...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
教育がやたら多い。外部講師を呼んだら自分達で企画したり、様々である。
しかし、内容が良いかは別問題。
無駄も多いように感じた。
【気になること...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限内...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人柄はよい方がたくさんいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては合わない、という場合はどうしてもあるようです。同...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思います。富士通本体と変わらず、グループとしての福利厚生が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
定型業務を行うような部署や、シフト制のサポートなどの部署については、比較的バランスがとれていると思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だからといって評価の違いや業務上の扱いに変化はありません。深夜作業などを配慮されるなど、場合によってむしろ気遣われているところもあるように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同業種の会社と比較しても、給与は十分支払われているように感じます。ただし、賞与に関しては富士通本体の業績と連動するよう変更になり、昨年から支給...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お客様との最前線に立ち業務を行える点はやりがいを感じます。都市部と地方では対応に格差が生じているようですが、地方ではアカウントとしてSEがお客...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、エンジニアには将来的なビジョンがかけているため、成長性や将来性という点では検討が難しいようにうかがえます。他...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
日々の業務は多いですが、自分の調整次第で休暇の申請が可能です。友人との旅行や、家族の予定など事前にわかっていれば申請し業務調整すれば問題なく取...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | エフサステクノロジーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 94億100万円 |
従業員数 | 6,220人 |
売上高 | 2224億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊範 |
本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
電話番号 | 03-5747-9374 |
URL | https://www.fsastech.com/ |
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