この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残され...会員登録して続きを読む(全84文字)
エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフサステクノロジーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残され...会員登録して続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員への教育は手厚いです。サブスクのツールを利用できることができ、仕事外でも自己学習をすることができる。最近は自主的な学びというテーマで自ら...会員登録して続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スキルアップの制度はあまりなかったが、先輩方が色々と教えてくれたためスキルアップに繋がったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...会員登録して続きを読む(全109文字)
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【良い点】
富士通グループの中でも大きな会社であるため、とても大きな案件に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によってはス...会員登録して続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキルアップは基本的に自主的に行っていくしかない。過去は集合研修等があったが、コロナをきっかけに縮小し、オンラインの座学を受ける形でインプッ...会員登録して続きを読む(全158文字)
OBの方が「新人研修が短縮されて配属後が苦しい」と言っていた。教育体制の改悪が見られる。会員登録して続きを読む(全44文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていた(教育期間9ヶ月)
社会人としてのマナーやビジネススキル・ヒューマンスキルと、ICTの基礎から専門スキルを習得でき...会員登録して続きを読む(全235文字)
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【良い点】
資格試験を受けるための専用講座も用意されているため、受講者の合格率も高く、効率よく学習を進めることができた。会員登録して続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特によい部分はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得を促す傾向にあるのに、資格を取得しても手当等はなかったので、考慮すべき会員登録して続きを読む(全77文字)
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【良い点】
UdemyやLinkedinを使用でき、移動時間等のスキマ時間も気軽に好きな学習が出来る。
また、様々な教育サービスが提供されているので、向...会員登録して続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育キャリキュラムがしっかりされており、定期的に受講する必要がある。受講は強制的で毎月ある。
そのためか、お互いに尊重し合っていて、風通しが...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新人から約半年は新人教育でした。
その後も本人希望で富士通や外部企業の資格認定試験の試験を受ける為の約1-2週間の座学や実習に何度も行かせて...会員登録して続きを読む(全333文字)
【社員から聞いた】富士通~富士通エフサスの行き来は多く、ポスティング制度を利用する人はおおい。月に1~2人は異動している。会員登録して続きを読む(全61文字)
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新入社員への教育はかなり厚く、入社して1年程は研修をし、現場に配属はされない。研修も各ポジションの研修が受けられ、営業職だとしてもSEなどがどんな仕事を...会員登録して続きを読む(全272文字)
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【良い点】
決まりきっているが教育は受けさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定型的なのでスキルアップにはつながらない。会員登録して続きを読む(全68文字)
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【良い点】
研修が3ヶ月間ありとても充実していました。研修後に配属された後も、教育係の方が手取り足取り教えてくれるため困ったことは特になかったです。会員登録して続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人材育成にかなり力を入れているので、いろいろな研修があるところがいいと思う。本当にいろいろな研修がある、すごい充実しており、毎年いろいろな研...会員登録して続きを読む(全159文字)
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【良い点】
グローバルな環境だった。
社員は日本語、英語のみならず何か国語も話せるマルチリンガルな社員が多く、他国から在籍している外国人社員も多かったの...会員登録して続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コロナウィルスの影響で富士通グループ全体としてリモートワークの環境は整備され、出社せずに働ける環境はかなり減り、学習環境も自分で学習する環境...会員登録して続きを読む(全165文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが、入社時には半年ほどの研修期間があった。また通常自費だと高い研修や資格も全額だしてもらえ、勉強することができる。ウェブ...会員登録して続きを読む(全223文字)
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【良い点】
富士通Gの教育カリキュラムを受講することができるので
自分のスキルUPにあわせたキャリアを開発する為の教育を選択していくことが可能です(会社...会員登録して続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業から技術的な研修制度がある。
今はオンラインが中心になっており、時間が有れば自宅で研修が受けれるので便利である。
【気になること・改善し...会員登録して続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修は充実しており、半年ほどの新入社員研修から始まり、配属後も自身のスキルアップであったり学びたいことを学習することができます。資格受験費用...会員登録して続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ヒューマンスキルの教育については、新人導入研修からはじまり階層別に定期的な手厚い集合教育があることに加え人材育成専門グループ会社が構築してい...会員登録して続きを読む(全292文字)
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【良い点】
教育がやたら多い。外部講師を呼んだら自分達で企画したり、様々である。
しかし、内容が良いかは別問題。
無駄も多いように感じた。
【気になるこ...会員登録して続きを読む(全223文字)
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【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限...会員登録して続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人柄はよい方がたくさんいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては合わない、という場合はどうしてもあるようです。...会員登録して続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思います。富士通本体と変わらず、グループとしての福利厚生が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度...会員登録して続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視され...会員登録して続きを読む(全260文字)
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【良い点】
定型業務を行うような部署や、シフト制のサポートなどの部署については、比較的バランスがとれていると思われます。
【気になること・改善したほうが...会員登録して続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だからといって評価の違いや業務上の扱いに変化はありません。深夜作業などを配慮されるなど、場合によってむしろ気遣われているところもあるよう...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同業種の会社と比較しても、給与は十分支払われているように感じます。ただし、賞与に関しては富士通本体の業績と連動するよう変更になり、昨年から支...会員登録して続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お客様との最前線に立ち業務を行える点はやりがいを感じます。都市部と地方では対応に格差が生じているようですが、地方ではアカウントとしてSEがお...会員登録して続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、エンジニアには将来的なビジョンがかけているため、成長性や将来性という点では検討が難しいようにうかがえます。...会員登録して続きを読む(全110文字)
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【良い点】
日々の業務は多いですが、自分の調整次第で休暇の申請が可能です。友人との旅行や、家族の予定など事前にわかっていれば申請し業務調整すれば問題なく...会員登録して続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新入社員研修やOJT研修など様々な新入社員に対しての研修制度があるため、しっかりとフォローをしてもらえる環境はある。
ただ、自ら進んで情報を...会員登録して続きを読む(全271文字)
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【良い点】
業界未経験の人でも一から学べるように研修期間があります。私も未経験でしたがしっかりと研修期間を設けていただいたので今では特に支障なく業務を遂...会員登録して続きを読む(全145文字)
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【良い点】
こればかりは・・・
資格取得がプロモーションの条件となっています。
各種支援は充実しています。
なので、本人のやる気次第だと思います。会員登録して続きを読む(全73文字)
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【良い点】
主体的にキャッチアップしたいことがあれば外部の研修に参加することはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほとんどあり...会員登録して続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも業務として学べることが少ない。ビジネスマンとしての基礎は学べるが、SIer営業は提案型と御用聞きに二分さ...会員登録して続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若手のうちに裁量権を持って働きたい方にはもってこいかと思われる。主体的に仕事に関われる、というか関わらざるを得ない。悩むよりもまず動いてみる...会員登録して続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スキルアップ用の講座を受講する補助費用を出してくれる制度があったため、そういったものを活用すればスキルが磨かれていくと思う。会員登録して続きを読む(全68文字)
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【良い点】
いきなり1人立ちさせる事はなく、OJTの期間はしっかり取ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがない業務が多いため...会員登録して続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得を推進していました。取得した資格によっては一時金が支給されます。取得難易度が高いほど高くなります。
【気になること・改善したほうがい...会員登録して続きを読む(全107文字)
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【良い点】
未経験からでも別の職種にチャレンジできる制度があるのでチャレンジャーな方は利用すべきかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | エフサステクノロジーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 94億100万円 |
従業員数 | 6,220人 |
売上高 | 2419億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊範 |
本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
電話番号 | 03-5747-9374 |
URL | https://www.fsastech.com/ |
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