シーピーユーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
・年末にカレンダーの提供があります。
・社内での挨拶が頻繁に行われています。
・休憩は自己裁量により取得可能です。また、明確な時間枠が設定さ...続きを読む(全745文字)

【良い点】
比較的女性が多いと思います。
女性が多い部署もあり、和気あいあいとした雰囲気でもあります。
平均年齢は高めだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)

【良い点】
定時に帰れる人は帰れる。偏見かもしれないが、定時で帰りづらい雰囲気のときもある。
有給は取れるが取りづらい雰囲気もあるときがある。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特定されそうなので書けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によって仕事内容に波があるかもしれないが、その中でも人に偏ってしま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価基準が見直され、誰でも平等に評価されるようになってきていると思う。
部署によって仕事内容が違うので、どういった評価をされているのかは、そ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業はとてもすくないです。自分の努力次第で早く帰ることも可能です。また、休日出勤などはほとんどなかったので、プライベートとは両立しやすいので...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容がとても難しく、先輩方に聞きながらではないと勧められなかったのが申し訳なかった。専門知識を多く要するので...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い方だと思う。何年か働けば上がるかもしれないと思っていたが、先輩方もそんなに上がってないようで希望が持て...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全体的にクセが強い人が多いが、過去に比べると悪いクセの人たちが一掃されているため、現在は良い人が多い。特定の人たちは下の名前で呼ばれていたり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
衣食住の「住」にかかわる業務のため、将来的にも無くならないが、競合他社が増えていることと、多様化する顧客のニーズに応えられるか次第。
リーマ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒中心ではあるが、研修制度はしっかりしているし、学ぶためのプラットフォームも充実している。中途の場合は自ら学ぶ姿勢と情報キャッチアップが必要。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修はNTTデータの子会社ということもあり、かなり充実している。資格も資格奨励制度があり、気軽に取得できる環境が整っていると感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
資格取得支援がかなり手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件参画で得られる経験が大手と比較して乏しいため、転職を考えるにあ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
入社後の研修以外でも毎年スキルアップ研修として自分で学びたい内容を選んで学ぶ機会を与えてくれます。
外部の通信教育なども希望すれば受けられる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社後は基礎研修でITの基礎から学べ、未経験でも実務に移行できます。資格取得を支援する制度や社内勉強会も多く、やる気次第で成長の幅を広げられ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
中途採用者に対して一律に研修をしようとする姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者向けに必ず受講しなければいけない研修があ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
業務量が多いため、最低限の実務処理能力や場当たり的な対応力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針がなく、何を身につけ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社してすぐに様々な研修をしてくれます。エンジニア研修は3か月みっちりやってくれるので、ある程度の基礎知識を付けることが出来ます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
メイン商品として、SOLIDWORKSの代理店をしているのですが、
SOLIDWORKSの資格等を会社の時間を利用して勉強させてもらえ、資格...続きを読む(全92文字)