名大社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、社長のトップダウン傾向が強く、意思決定が個人の判断に大きく依存している点です。スピード感がある一方で、周囲...続きを読む(全314文字)

【良い点】
業務内容そのものは日々同じ流れの繰り返しが多く、大きな変化や新しい挑戦が少ないため、正直なところマンネリ化していると感じる場面もありました。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
求人広告、人材業界は、景気が良くれば企業ニーズが増え、景気が悪くなれば求職者ニーズがある。景気に左右されずお客様のニーズがある業界といった点...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的にはしっかり休めるし、上司より早く帰る事も問題ない。それを咎めるような人も社内にはいなかった。残業に関しては転職イベントの前は準備等で...続きを読む(全156文字)

【良い点】
様々な業種の人事担当者や会社によっては社長様と面談し、幅広い仕事についてある程度の知見を得られる。ご利用頂いた企業が採用を成功された時、感謝...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でも、教育環境は整えるべき。
どんな業務があるのかも、ほぼ教えてもらえなかったので
数こなしてやり慣れて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
TVCMで企業展イベントを告知しており、大きい会社だと思われるが、私の頃は50人ほどいて、小回りがきいて、自分のやりたいことが任せてもらえる...続きを読む(全211文字)

・法人営業の新規飛び込み営業が基本だが、インセンティブに対して固定給の割合が高く、バリバリ営業をやっていく方にとってはモチベーションの維持が苦労するかも...続きを読む(全156文字)

【良い点】
しっかりと実績を残すとその分の評価が返ってくるので、モチベーションを高く保つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全152文字)

【良い点】
給与・評価制度の良い点としては、一定の基準に基づき安定的に昇給や賞与が支給される仕組みがあることで、将来設計が立てやすい点が挙げられます。ま...続きを読む(全495文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年目のボーナスが夏がなく冬が微々たるものであることに注意したほうがいい。
月給の初任給に釣られてボーナスを考え...続きを読む(全88文字)

【良い点】
主体的に動いて頑張れば頑張った分だけ評価される仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言っても評価制度がしっかりしているわけでは...続きを読む(全146文字)

【良い点】
初任給は他社と比較して高い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については業績連動のため不安定。
確実にもらえるというわけでは...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収や賞与は成果や経験に応じて評価され、営業教育としての実績も数字で反映される点が良かったね。透明性が高く、努力や改善がきちんと報われる仕組...続きを読む(全289文字)

【良い点】
賞与額は高めな印象。
ただし基本給が低く、そことの調整を取っている印象もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、運不運が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収や評価制度はかなり明確で、成果を出せば正当に評価されるって感じだよね。営業企画でも数字や施策の成果に応じて報酬が増えるから、モチベーショ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
教師アルバイトの時給は良い。ただ、急に生徒が休むなどした場合は自習室の見回りやチューター、雑務をすることになるため、最低賃金になる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収のベースラインは高いためそれなりに日々贅沢をできることは満足度が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が人によっ...続きを読む(全107文字)