アクティブシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
カシオ計算機がバックについているので、安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が小売店なので、顧客が長年存続しているか不安がある続きを読む(全79文字)

【良い点】
顧客と会話しながらシステムを構築するので、交渉力をつけることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための補助や、社内...続きを読む(全116文字)

【良い点】
男女差別が無いので、女性も男性と同等に働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多いときは、男女関係なく残業が多くのでキツい時がある続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業が少ないときはプライベートの時間はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに忙しいとき、自分だけ先に帰りづらい雰囲気がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
顧客と会話しながらシステムを構築するので、システムが完成した際は達成感がある
自分で何でもやらなければならないので、自分で何でもやりたい人には...続きを読む(全169文字)

【良い点】
福利厚生は同業他社並みにあると思われる
景気の良いときは、社員旅行は海外に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない
残業手...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員は少ないこともあり、コミュニケーションは良い方である
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が小さい会社なので、人事も社長がひとりで...続きを読む(全83文字)

IT補助金制度が現在あるため、今のところは好調になるように見える。しかし人材の流出が激しい為、仕事を覚えたものが出ていく→新しい人に仕事を教えるといった無...続きを読む(全133文字)

一応アプリでの福利厚生があるが、ほとんどの人が利用していない。新しい福利厚生を取り入れようと、社内で音楽を掛けるという取り組みをしたが、誰が提案したかもわ...続きを読む(全118文字)

職種かかわらず実績重視の為、スキル向上よりも数字を挙げることを重視しがち。そのためマニュアルが無く、今まであったトラブルもいちいち調べなくてはいけないとい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上場しており経営も順当に伸ばしつているため、給与が高い。制度もしっかりしていて、有給も取りやすく福利厚生も充実している。半年に１度行う評価面談...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収は完全12分割で、年2回かんぱにーボーナスで少しプラスで貰えます。また、現在はオフサイトワーク手当という形で年に15万円ほど貰えます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
明確な目標設定を設けることができる点。
掲げる目標に上限値がないため、厳しい目標値であっても達成できた際の給与テーブルへの反映が大きい。
【気...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員は給与が上がりづらいという話をよく耳にしましたし、自分でも感じました。毎年の評価による昇給で大きな変動...続きを読む(全112文字)

【良い点】
総合職だったため、一般職と比べて満足できる収入だった。地方からの転勤だったが、独身寮（ワンルームマンション）が完備されており、生活するには十分...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ある程度のグレードであれば一般的に社員程の年収にはなると思われる。
中途入社であれば最初の掲示額次第では割と良い年収になる。
【気になること・...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低く退職金はでません。交通費も制限が厳しいため場合によっては自己負担が発生します。決算賞与はありますが微々た...続きを読む(全106文字)

【良い点】
月2万円で社宅に入居できるため入社1年目であっても可処分所得は悪くない。ただし社宅は浦安付近に集中しているためアクセスが悪い。また社宅によって...続きを読む(全282文字)

【良い点】
給与制度：
固定⽀給＋固定残業代（45時間分）。ただし3ヶ⽉毎にインセンティブが発⽣することもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)

【良い点】
実績だけでなく、人物特性や専門性をみる評価があり個人の成長が評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により業務難易度の格差があ...続きを読む(全97文字)