【22卒】エイジェックスカンパニーズの冬インターン体験記（理系/システムソリューション）No.12423（神戸大学大学院/男性）（2021/1/21公開）

offer box経由でインターンの説明会に招待されたことがきっかけ。この企業は今回参加したシステムソリューション事業以外に、コンサルティング、クリエイティブ、カフェ経営まで広く行っているため興味を持ちました。今回は参加したことがないシステムエンジニア職に参加してみようと考えた。

ESの設問数が1問と少ないため、限られた文字数の中で自身の考えや価値観が伝わるようにした。また、説明会のなかで重視されている項目をアピールした。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

とにかく素直に回答することを評価されたと考える。また、面接のテンプレートから外した質問をすることで、コミュニケーション能力、とっさの対応力を強化されてと感じました。

なぜエンジニアへの応募なんですか

自身のエンジニア職への理解を深め、適性を見るために応募させていただきました。私は自身の就職活動の軸として、エンドユーザーに近い位置で、声を取り入れながら仕事がしたいと考えています。コンサルタント職などのインターシップに参加したことがあるため、エンジニア職ではどのような形で顧客に、貢献できるかを学びたいと考え志望しました。

システムを構築することでどのような課題を解決したいですか

私は人々の生活に根差した部分で、技術貢献したいと考えています。現在、ITなどの分野で先端技術が注目されていますが、私は利用者の生活に根差した家事などで負担を減らし、個々人がより自由な時間を過ごせる社会を実現したいと思っています。私がこう考えたのは、個々のIT化という観点からすると、家庭にはまだ技術が浸透していないと考えた為です。

よりよい転職を実現するための転職サイトをデザインする

1日目にやったこと

午前は主にテーマとなっている転職サイトのシステム構造や、Human Resourceの観点についての勉強をした。午後からグループワークが始まり、チームで議論を始めた。

2日目にやったこと

午前は良き続き案を出し合い、ブラッシュアップを行った。定期的に社員の方に聞いていただき、足りない考え方や、技術的に実現可能なのかの意見をいただいた。午後は意見をまとめ、パワーポイントにまとめていき、発表の準備を行った。

エンジニア部の部長

なし

転職サイトということで、単純なシステムを組めば終わりというわけではなく、利用者(求職者)がどのように感じるのか、人の感情が絡んでくるためユーザー側の視点を持って開発・提案が大切である。

本来1チーム５～６人でグループワークを行う予定だったらしく3人で議論を行うには、考えることが多く、また、積極的に発言を行わないと停滞してしまうため活発な議論を行うのが大変だった。また、参加者が積極的な参加姿勢であったため議論を収束させるのに苦労し、時間が足りないと感じた。