2023卒の先輩がグラセル技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社グラセルのレポート
公開日:2022年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面面接です。面接官と就活生の間にアクリル板があります。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接を受けたあと、会社の中の展示ルームを見学しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会社について知っていることや作る過程についても質問されます。また、どうしてその大学を選んだのかや、大学で全く違うことを専攻しているとどうしてこの職種に興味をもったのか等も詳しく聞かれます。
面接の雰囲気
一次面接よりはかなり緊張感のある面接でした。会社について知っていること、どのように製造しているのか、等の質問があり企業研究しっかりしていった方が良いと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトは何をしていますか?
スーパーのレジのアルバイトをしています。業務の中では、自分に今何が求められているのかということを考えて行動しています。スーパーには毎日色々な人が買い物に来られます。接客の中で、相手が何を求めているのかを探り提供できるよう心がけています。例えばお年寄りが来られた時は、かごを作荷物台までお持ちする、子連れのお客様が来られた時は、袋詰めの作業が少なくなるよう小さなポリ袋に入れる、などの対応を心がけ手います。また、レジはお客さんと必ず関わるため、お店の顔にもなると感じています。1分にも満たない接客の中で、お客様にどのようにすれば気持ちよく買い物を終えてかえっていただけるか、ということを意識しています。
業務には、毎日繰り返しの作業もおおくありますが、同じルーティーンに退屈を感じたりすることはありますか?
同じ作業の繰り返しは退屈を感じることもあると思います。しかし、繰り返すことで成長や自分自身の変化につながると考えています。私は学生時代から楽器経験があり、上達のために毎日練習をしています。繰り返しの基礎や反復練習は退屈に感じることもあります。しかし、応用の技術を身に付けるためには、基本が出来ていないとうまく弾けず、基礎を固めることはほかの技術を得るためにとても重要な土台になっています。また、繰り返しの中で今のやり方でよいのか疑問をもつこともあります。そうした気づきが自分自身が成長するきっかけになると思います。
仕事においてもそうした土台となる繰り返しの業務を怠らず、自分の力にしていきたいと考えています。
株式会社グラセルの他の2次面接詳細を見る
商社・卸 (専門商社(文具・事務用品・日用品))の他の2次面接詳細を見る
グラセルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グラセル |
|---|---|
| フリガナ | グラセル |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 187人 |
| 売上高 | 211億1855万5000円 |
| 代表者 | 谷村敏昭 |
| 本社所在地 | 〒567-0051 大阪府茨木市宿久庄2丁目5番10号 |
| 電話番号 | 072-640-5678 |
| URL | https://www.glasel.jp/ |
