バッファローの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
評価制度が適正では無く、ごますりの上手い人間だけが評価される風土。
教育体制も全くない為、どこの部署も暗い。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
30歳以下の社員にとっては、普通の会社では経験ができない
仕事ができるため、転職市場での評価が非常に高い。
若手社員が経験を積む、ステップア...続きを読む(全209文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いい時は６００万以上あった給料が、制度の改革があってから、ぐんぐん下がり、４００万台をを切るよ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
２０代であり、理解ある部署に配属した場合は幅広く業務に携わることになり、成長することができます。新入社員は５年間の住宅補助がでます。
【気に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
転職の為の踏み台としては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なく、年に3K程度のアップになる。友達と合って給料の話になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
非常に働きやすい人間関係である。上司も面倒見が良く誰かを陥れようとする様な人は見当たらない。部署が異なっても助け合う精神があるのは良かった。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残念ですが、最近はあまり良い点が見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコン周辺機器メーカーです。
しかし、昨今はパソ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
製品開発に携わる部署では、若いうちから製品の担当を任せられることが多く、業務を通してスキルを上げることができる。開発スピードが速く、製品数も...続きを読む(全190文字)

【良い点】
本人の能力次第で仕事をまかせてくれる。
以前は残業が多かったが最近は無駄な残業を減らすような取組を行っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)

とにかく長期勤務者のいない会社、足のひっぱりあいのみ、開発力0でメーカとゆうより、商社ですね。
買って名板つけて売るだけ、やりがいはないが、理想は高い...続きを読む(全154文字)

トップダウンで物事が決まるのはオーナー企業であるため仕方ないと思うが、その指示を上級・中間管理職が制御できていない。特に上級管理職はイエスマンで固められ...続きを読む(全332文字)

組合がないため、企業側のやりたいようにすべての事が運ぶ。
労働環境は、部署によって全く違う。
すごく劣悪でもなく、良いとも言えない中程度の企業。
...続きを読む(全159文字)

社員にチャレンジを促すしくみを人事制度として採用してはいるものの、オーナーの意向が細部に及んでいて、その意向の中でしか活動出来ません。役職が上に行けば行...続きを読む(全182文字)

人事制度が急に変わるので会社が信用できず、長く働いても昇給が期待できそうもないので、退職を検討しました。2011年に突然無くなった家族手当分を昇給で取り...続きを読む(全274文字)

待遇が悪すぎる。幹部クラスでも全然低く、他の大企業(例えば同じ愛知県でいうとトヨタやデンソーなど)の同年代の平社員よりも、バッファローの部長のほうが給与...続きを読む(全259文字)

おそらく、入社前のイメージと入社後のイメージの乖離に、驚く人がほとんどではないかと思う。いろんな意味でアルバイトやサークル活動のようなゆるさがあり、良く...続きを読む(全193文字)

開発の業務をしていたが、希望するソフト開発の仕事ではなくなったため。私服で業務できるので楽だったし、同期も多く社風も悪くなかったが、残業は多いと思います...続きを読む(全157文字)

会社の業績が下がれば、まず社員の給与に手をつけます。オーナーの意向が絶対で、その側近だけが幅をきかせる最悪の会社です。ブラック認定したほうがよいと思いま...続きを読む(全175文字)

待遇の悪化です。
Toeicは600以上、ベルリッツはレベル5クリアを要求しています。
それでも30すぎで年収は500に届くか届かないかというレベル...続きを読む(全156文字)

これから海外に向けて展開して行く企業なので、社員全体がものすごい必死です。社風が合わなかったというのもありますが、一番の理由は自分のしたい仕事が他に見つ...続きを読む(全182文字)