バッファローの評判・口コミ一覧（全473件） 17ページ目

入社の際に魅力的だったのは、パソコンの周辺機器を開発できると思ったから。入社後、パソコン業界の開発スピードがかなり速い点に驚いた。今思うと少人数で開発して...続きを読む(全152文字)

ブラック企業の定義に当てはまるので、ブラック企業認定してよいと思います。福利厚生もほとんどありませんし、給与も大変低く、昇給も実際のところほとんど望めませ...続きを読む(全452文字)

パワハラ、モラハラ、セクハラの3ハラが横行しています。労働組合もなく、従業員の声を採用する気はないと思われる。激務で薄給。近年、人事制度改革の推進によって...続きを読む(全161文字)

おそらく、入社前のイメージと入社後のイメージの乖離に、驚く人がほとんどではないかと思う。いろんな意味でアルバイトやサークル活動のようなゆるさがあり、良くも...続きを読む(全193文字)

業界自体、将来に成長材料や明るい材料を見出すのは非常に難しい。国内市場は飽和状態。海外展開も10年以上挑戦し続けているが、残念な結果となっている。市場は、...続きを読む(全308文字)

福利厚生は基本的に無いに等しい。
リゾート施設の利用制度があるが名古屋周辺のみに限られる。
新卒、転勤者等に限り住宅手当が出るが極一部。
手当ての発生...続きを読む(全336文字)

管理職にいる女性の割合は他企業と比較して圧倒的に少ない。かつて中間管理職にいた女性も降格になったり退職したりして、今は管理職の女性はほとんどいない。人事に...続きを読む(全157文字)

パソコン周辺機器のトップメーカーなので、さぞ商社的なインテリ感漂う環境かと思いきや、かなり泥くさく、量販店にべったりの業界なんだなと思う処が散見される。国...続きを読む(全152文字)

はっきり言って給料が低い。業績が悪いため、ありとあらゆる補助を削り給与カットを行っているが、それに反論するための労働組合はない。給料カットのためにみなし残...続きを読む(全183文字)

休日は完全週休二日だが、部署によっては休日出勤をしている社員が結構いる。管理職は会議が休日に結構入っているようである。有給の取り方は午前休、午後休と細かく...続きを読む(全153文字)

女性は一般職の色合いが強く、ばりばり仕事をしたいという人には向かないと思う。最近の新入社員は語学を重視しているためか、女性社員でも語学堪能だが、それを必要...続きを読む(全165文字)

中部の企業らしい、古い体質の会社です。男性はしごかれ、女性は活躍の場も昇進も無く期待もされていないが、いずれも業務量は多く負荷は大きいです。社員は給与面な...続きを読む(全238文字)

製品サイクルが早く、開発期間は短期間を要求される。人員は十分に割り振られないので、多忙を極め、プレッシャーに押し潰される者も。早くからプロジェクトリーダー...続きを読む(全168文字)

人事担当が変わる度に採用方針は変わるが、昔から学歴よりも個性を重視する傾向があるため、いわゆる一流大学卒社員は驚くほど少ない。なので学閥もなし。ただし、近...続きを読む(全184文字)

昼の休憩は1時間だが、内15分は有給休暇に強制的に充当される制度のため、個人に付与された有給休暇のうち年間6日～7日は差し引かれる。見た目上、有給休暇の消...続きを読む(全214文字)

管理職のレベルが低い。「実力主義」は建前なので、「仲良し」が引き立てられる傾向があり、実力と見合わない役職についている者も多い。従って、部下への指導や教育...続きを読む(全247文字)

一部上場企業としては、セクシャルハラスメントに対して極めて甘い会社です。
他企業であれば、懲戒ものの事例が日常的に散見されますが、会社側の隠蔽体質や、事...続きを読む(全221文字)

全体の人件費を抑えるため、昇給昇格を極力させず(定時定昇はない)、やるべきことをやっても容易に減給できる制度になっている。
建前は、「実力主義」「年功序...続きを読む(全331文字)

給料は残業代が固定額支給で含まれていないため、残業代が全部出たらもっと良いと思います。(今は残業代が出るのかもしれません)大きな功績を挙げるとどんどん昇進...続きを読む(全151文字)

開発の業務をしていたが、希望するソフト開発の仕事ではなくなったため。私服で業務できるので楽だったし、同期も多く社風も悪くなかったが、残業は多いと思います。...続きを読む(全157文字)

仕事のやりがいとしては、開発系の仕事で言うと、自分の開発した製品が店頭に並んだ時に感じました。パソコンの周辺機器は開発サイクルが短く、残業も多く、苦しい時...続きを読む(全153文字)

開発の業務をしていたが、教育体制はOJTがメインだった。社員の人数が少ないので、開発系の横のつながりが割とあって、わからないことは知っている先輩に聞くこと...続きを読む(全159文字)

1.人事制度改革ということで年功序列的な昇給制度から、目標達成度に応じた実力主義的な昇給制度に切り替わりました。ただ、評価の妥当性についてはその人の状況に...続きを読む(全276文字)

国内パソコン周辺機器メーカーでは最大手であり、入社前は大企業的なスマートなイメージを抱いていたが、実際は中小企業・ベンチャーの泥臭さが残っている。名古屋の...続きを読む(全178文字)

最近給与制度が変わった。今までは基本給があまり伸びないがマイナス査定(基本給のマイナス)がない制度であったが、現在は基本給が従来の倍で伸びる代わりにマイナ...続きを読む(全173文字)