ソフトウェアクレイドルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休・育休を経て復職している人や子育て中の方もいた。中には小さいお子さんを育てている方もいる。働きやすそうだと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
とても優しい。話しやすく、みんなが仲が良いイメージがある。だからと言って仕事中におしゃべりしたりと言うことはなく、仕事は仕事で黙々と取り組んでいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい。有給休暇も取りやすい空気感がある。休みの日に連絡が来ることはない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手企業との取引が多くある。製品を利用し続けてくれるのであれば、今後も問題ないだろう。続きを読む(全49文字)

【良い点】
住宅補助制度があるので助かる。リロクラブを利用することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフルエンザの補助が出ると良いと思った。続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎年少なからず昇給する。また、賞与が3回あった。とても嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は他の企業と同じで、結局は人事で平...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア会社のため、情報が目まぐるしくアップデートされます。
そのため、規則や基準が日々変わります。お客様と契...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的には入社後すぐに即戦力を求められるため、スキルアップ等は基本的に望めない。もしそうしたいなら、自己投資をして資格を取るか、部署移動を申請...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取るかたもいらっしゃいましたが、社長や上司等、役員とのコミュニケーション、および上司にいかに気に入られるか、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
夏季に5日間お休みが取れ、まとめても飛び飛びでも取れたこと。
お盆を避けて、7月9月に休みが取れる点は良かったです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
未経験で入社できること
いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で社訓を大声で言わされる
余計な研修を全てやらないと給料があ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間もコミュニケーションが取れず
責任を押し付けあっており、まともなコミュニケーションは取...続きを読む(全486文字)

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

【良い点】
そもそもそんなにギャップは感じなかった。
デバッカーがどういう業務か知っていたというところはあるかもしれないがデバッカーと聞いてイメージできな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
テレワークなど多様的な働き方への支援が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の理解、寄り添いが足りない人が多い。若年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
風通しはいい方な点
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしてそうでちゃんとしてない会社。体制も整ってないので、毎月のようにコロコロ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ITですが、部長以下の方々で年齢を重ねていっている方たちは昭和的な発想が強いです。優しい方も当然いますが、パ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BPO企業ということを念頭に入れてご入社されることをお勧めします。立て付けはLINEヤフーの子会社ですが、発注ベー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新しい技術を学びたいという欲があれば、任せてもらえる
研修が充実しており、様々なことを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)