この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人教育が手厚い。プログラムやビジネスマナー等の最低限社会人に必要なスキルを外部研修でつけてもらえる。若手の2〜3年のうちにある程度のプログラ...続きを読む(全286文字)
京都電子計算株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都電子計算株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に京都電子計算株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人教育が手厚い。プログラムやビジネスマナー等の最低限社会人に必要なスキルを外部研修でつけてもらえる。若手の2〜3年のうちにある程度のプログラ...続きを読む(全286文字)
【本・サイトで調べた】現段階では、実力主義というよりも年功序列のようです。ただ他の欄に書いたように現在変えようという動きはありそうです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
キャリアアップの体制は良いと思います。入社後に様々な研修を受講することができ、成長することができます。また1年目から業務に携わることも可能のた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
機会があれば多様な研修に参加させてもらえます。
規定の資格を取得すれば、合格祝い金も支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社には教育体制は全くないため、全て自力で解決する必要がありました。
せめて業務知識習得のための教材・資料は欲...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スキルが高い人は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高いスキルを持っていない人間がほとんどという点と、部署によっては化石化しそう...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
文系でも入社時はしっかり教育してくれ、基礎を作ることが出来る。プログラムより業務知識をつけることのほうが大変だった。お花や軽音などのサークル活...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
公共の仕事に携わるため安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定性があるがゆえに、新企画などは通りにくい。上層部の判断が遅く...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
テレワークができること。産休・育休が取りやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク手当が少ない。月5000円では光熱費を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与が高いこと。在宅勤務ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に実力主義をうたっているが、まだまだ年功序列で評価され...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術に触れたい、エンジニアとして成長したいと思ったからです。
部署によると思いますが、私の部署では新しいこと...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
※私は男性なのであくまで男性目線の意見です。
女性でも働きやすい環境であると思います。
ソフトウェア開発部隊には女性も多く在籍しています。女性...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
歴史のある企業だけあって、経営基盤はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
「AI技術やクラウドサービスに力を入...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収は同世代の人よりは貰っていると思いますし、特に不満はありません。ボーナスは夏と冬の2回あり、年2回のボーナスがいずれも月収×2倍以上ありま...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
公共系の保守開発はユーザ減少もほぼなくかなり手堅い。システム移行にはかなりの費用がかかるので大きく増減しない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
いい人ばかり。悪い人は一握り。新卒・中途・外部支援者の多くの方が高く評価している印象。そのため、のびのびと働きやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
【社員から聞いた】社員の方は中小企業だが給与、福利厚生に不満はない、充実していると感じているとおっしゃっていました。
評価制度については、年功序列だった...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでしょうがない面はあると思うが、適性があれば誰でもできる仕事なのでスキルアップはオフの時間に自分で勉...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
未経験者に対するサポートとしては手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によると思いますが、私の場合は成長が見込める内...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
検定を受けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも収入が低いのに検定とれとかおかし過ぎて笑えます。
働いてるのに生きて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
運用における研修はしっかりとマニュアルが作り込まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気があまり感じられない。管理職も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
各方面で優れた技術を持ったメンバーがいるので勉強になります。
自分の持っていない視点からのアドバイスももらえるので成長にはつながると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育面はプロジェクトによるとしか言いようがない。自分の場合はOJTだったが、上司のサポートがかなり手厚かったため苦労することはなかった。
社内...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格取得にかかる検定料などは会社が負担してくれるうえ、資格を取得すると1万円ほどの手当が支給されます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育の期間があったり、教材を貸してもらえたりするので、教育体制はしっかりしています。
休日には興味のある分野のオンライン学習が無料でできること...続きを読む(全130文字)
会社名 | 京都電子計算株式会社 |
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フリガナ | キョウトデンシケイサン |
設立日 | 1964年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 309人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森口健吾 |
本社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601番地NUPビルディング京都駅前 |
電話番号 | 075-241-5568 |
URL | https://www.kip.co.jp/ |
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