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株式会社メディアンスフリー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メディアンスフリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディアンスフリーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディアンスフリーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

メディアンスフリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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メディアンスフリーの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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メディアンスフリーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社メディアンスフリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年2月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 商品企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンペ案件などが多くまた、獲得実績も多いため、WEBサイト等の企画が皆無だった自分にとってはかなり勉強になりました。在籍期間は短いですが、案...続きを読む(全218文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    メディアンスフリーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社メディアンスフリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月8日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電通にコネクションがあるので、割と筋のいい仕事が回ってきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、それを取り回すだけの能力が会社...続きを読む(全208文字)

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    株式会社メディアンスフリーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月8日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    話し合いによる査定があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与査定での基準が明らかにされないで、しかも所属長の一方的な情報でも...続きを読む(全227文字)

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    株式会社メディアンスフリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2022年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 新規事業・事業開発 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス残業は当たり前 他社への支払い遅延、支払う段階での値下げ交渉、 パワハラ 労働環...続きを読む(全183文字)

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    株式会社メディアンスフリーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は全くなし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職のきっかけは、仕事後の飲みの席で社長に殴られたこと。翌日、退社希望を告げると...続きを読む(全206文字)

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    株式会社メディアンスフリーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 業務委託

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    【良い点】
    クライアントへの企画提案能力が高い人がいますし、アイデアを持っていてやる気のある人は面白い仕事が出来ると思います。
    やる気があればチャレンジ...続きを読む(全188文字)

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    株式会社メディアンスフリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年9月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1人の裁量が多い為、スーパー営業マンが1人いれば会社は伸びるのではないでしょうか。比較的自由度は高いと思います。入札案件で良い案件ご取れれば...続きを読む(全180文字)

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    株式会社メディアンスフリーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年9月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にござません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中小企業向けの福利厚生サービスが、現在はたくさんございますので、加入した方がが良い...続きを読む(全192文字)

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    株式会社メディアンスフリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年9月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1人の裁量が多いので、やれる範囲は広がります。忙しい仕事が好きな方には向いている会社だと思います。入札案件などが多く、見落としをすると大変な...続きを読む(全191文字)

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    株式会社メディアンスフリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収はほぼ最低賃金くらい、有給はありません。休みを取ると給料から引かれます。ボーナスや残業代は一切でません。月に1日も休まず出勤しても土日出...続きを読む(全235文字)

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    株式会社メディアンスフリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    夜中まで働いても勝手にやっているだけで会社が強制してるわけではないという理由で残業代がでない。ふらふらになって働いているのに強制的に呑みに連...続きを読む(全190文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
    リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

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    日本データスキル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の支援があった場合でもいいからの
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
    定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

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    株式会社エスワイシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になる事を勧められる。
    エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
    エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

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    株式会社GSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)

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    メディアンスフリーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社メディアンスフリー
    設立日 1991年3月
    資本金 1000万円
    従業員数 40人
    代表者 野畑政彦
    本社所在地 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目3番9号
    URL https://www.mediatv.ne.jp/
    NOKIZAL ID: 2938816

    メディアンスフリーの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。