2024卒の先輩が日本交通総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本交通株式会社のレポート
公開日:2023年7月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は営業所にて対面。
それ以外の選考やイベントはオンライン。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年09月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
軽く雑談の後、自己アピール、それに対する質問&FB、終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事前に面接の最初に10分間ほどで自己PRをしてもらう旨をお伝えいただいていたので、その準備を徹底的に行ったことが評価につながったと思います。
面接の雰囲気
真面目で誠実な印象でした。話を相槌を打ちながら聞いて下さり、初めての面接で緊張していたのですが、固くなり過ぎずにお話しすることができました。
面接後のフィードバック
タクシーという仕事は、「当たり前」が求められる仕事のため、「当たり前のことは当たり前に」という価値観を持っている方であれば、タクシーの仕事に向いていると思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
10分ほどで自己PRをお願いします。
私のこれまでの人生と今の私についてお話します。
これまでの私は、憧れと劣等感の人生でした。例えば、運動能力の低さやコミュニケーション能力の低さなどで周りの人と比較してしまい、劣等感を抱くと同時に、「あんな風になりたい」という憧れの気持ちも持っていました。
そのため、部活動で人一倍努力を積み重ねたり、個別指導塾でのアルバイトやゼミ活動を通してコミュニケーション能力の向上に力を入れました。
以上の様な過去を持つ今の私は、冷静だが心が熱い人間です。
その理由は、周囲の方から「冷静に物事を理解しようとする姿勢」や「行動力」を評価されることが多く、成長意欲の高さから誰よりも熱い行動力を持っているからです。
また、「当たり前のことは当たり前に」や「本音を大事に」という価値観を持っています。
特に力を入れたことについて教えてください。
個別指導塾でのアルバイトの中で、担当生徒数を3名から11名にしたことです。
当初は生徒と目を合わせることができないほどコミュニケーションに苦手意識があり、同期は担当生徒が8名いる中で、私はわずか3名でした。
そのため、①書籍からコミュニケーションにおけるスタンスやスキルを学び、実践すること。②2か月間で10名の社会人とお話しすることで、会話に慣れる。③塾長にアドバイスを求めてそれを素直に実行する。この3つを実行しました。
その結果、現在は11名の生徒を任されるようになり、塾長からは、「生徒の話を親身になって聞き、生徒のやる気を引き出す、信頼関係を築くことが上手い先生」と評価を頂くことができました。また、生徒の保護者様からも、感謝の言葉を頂くことができました。
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日本交通の 会社情報
| 会社名 | 日本交通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウツウ |
| 設立日 | 1941年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 代表者 | 澤志郎 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町3丁目14番13号 |
| URL | https://www.nihonkotsu.co.jp/ |
